”Professional Preferences Questionnaire” (OPQ) i sin teoretiska grund bygger på den välkända teorin om yrkesval som utvecklats av den amerikanske professorn J. Holland.

Kärnan i J. Hollands teori kan reduceras till följande grundläggande principer:

1. I västerländsk kultur kan de flesta människor klassificeras i en av 6 typer: realistisk (R), undersökande (I), konstnärlig (A), social (S), entreprenöriell (P), konventionell (C).

2. Det finns 6 typer av miljöer där en person verkar: realistisk, utforskande, konstnärlig, social, entreprenöriell, konventionell. I varje miljö dominerar motsvarande typ.

3. Människor söker miljöer som tillåter dem att utöva sina färdigheter och förmågor, uttrycka sina attityder och övertygelser, lösa problem som berör dem och ta på sig roller som passar deras behov.

4. En individs beteende bestäms av samspelet mellan personliga egenskaper och egenskaperna hos hans omgivning.

Denna ändring av frågeformuläret föreslogs av kommittén för arbete och sysselsättning vid stadshuset i S:t Petersburg.

Instruktioner. Du kommer att presenteras för par av olika yrken. Försök i varje par att ge företräde åt ett av yrkena och markera det. Slösa inte tid på att tänka. Den mest naturliga lösningen är den som kommer att tänka på först.

Slut

			Statistiker
	Rektor för fritidsaktiviteter		Ordförande i fackföreningsnämnden
	Idrottsläkare		Feuilletonist
	Notarius publicus		Leverantör
	Datorns operatör		Serietecknare
	Politisk figur		Författare
	Trädgårdsmästare		Meteorolog
1	Trolleybussförare		Sjukvårdare
	Elektronikingenjör		Kontorist
			Metal artist
			Ögonläkare
	TV reporter
	Hydrolog
			Chefsboskapsspecialist
	Matematiker		Arkitekt
	Polisens barnrumsarbetare		Revisor
			Klubbledare för tonåringar
	Pedagog		Keramiker
	Ekonom		Avdelningschef
	Rättare
	Chef för hushållet
	Radio operatör		Kärnfysikspecialist
	Urmakare		Installatör
	Agronom-fröodlare		Ordförande i lantbrukskooperationen
	Fräs		Dekoratör
	Arkeolog
	Museiarbetare		Konsult
			Direktör
			Stenograf
			Diplomat
	Kopist		Direktör
			Psykolog
	Telemekaniker

Bearbetar resultaten

Р(1) = ; I(2) =; C(3) =; K(4) =; P(5) =; A(6) = .

Antalet val för var och en av de sex typerna av yrken räknas (typnummer anges till vänster om namnen på yrken), och beloppen registreras i motsvarande kolumner P (1), I (2), C ( 3), K (4), P (5) och A (6) längst ner i formuläret. Typen med det största antalet val kännetecknar den professionella inriktningen av elevens personlighet.

Tolkning av resultat

Realistisk typ (R). Manlig icke-social typ. Har hög emotionell stabilitet och är fokuserad på nuet. Föredrar att hantera specifika föremål och deras användning. Väljer aktiviteter som kräver motorik och fingerfärdighet. Föredrar yrken med specifika uppgifter: mekaniker, chaufför, ingenjör, agronom etc. Den realistiska typen söker en rationell miljö. Enligt psykologer kännetecknas denna typ av icke-verbala förmågor, god motorik och rumslig fantasi (läsa ritningar). Den största andelen människor av den realistiska typen finns bland studenter (fysiker, ekonomer, cybernetiker, kemister, fysikaliska pedagoger).

Intellektuell typ (I). Denna typ kännetecknas av ett analytiskt sinne, oberoende och originalitet av omdöme, teoretiska och estetiska värden dominerar. Fokuserar på att lösa intellektuella, kreativa problem och väljer ofta vetenskapliga yrken. Intellektets struktur är harmonisk: verbala och icke-verbala förmågor utvecklas. Kännetecknas av hög aktivitet, men i aktivitet är han inte benägen att kommunicera. I samtal är han ofta en förmedlare av information, främst introvert. Enligt forskare finns denna typ ofta bland studenter (matematiker, geografer, geologer, läkare), såväl som bland människor i kreativa yrken.

Social typ (C). Målen och målen för människor av denna typ är att skapa kontakt med miljön. De har social kompetens (förmåga att kommunicera, behov av ledarskap) och behöver sociala kontakter. De väljer arbete som innebär ständig personlig kommunikation. Huvudkaraktärsdragen är: viljan att undervisa och utbilda, mänsklighet, förmågan att empati (empati), femininitet. Föredragna yrken: utbildning och behandling (läkare, lärare, psykologer). Denna typ är aktiv, men beroende av andra och den allmänna opinionen. Det kännetecknas av anpassning. Problem löses utifrån känslor och känslor. Intelligensens struktur domineras av verbala förmågor.

Konventionell typ (K). Föredrar strikt strukturerade aktiviteter, arbetar enligt instruktioner, vissa algoritmer. Det finns förmåga att bearbeta specifik, rutinmässig (digital) information. Förhållningssättet till problem är stereotypt. Karaktärsdrag: konservatism, underordning, beroende. I beteende och kommunikation håller han sig till stereotyper och följer seder väl. Svag arrangör och ledare. Ickeverbala (särskilt räknande) förmågor dominerar oftare. Enligt forskare är majoriteten av människor av denna typ bland revisorer, finansmän, råvaruexperter, ekonomer, kontorister, maskinskrivare och kontorsarbetare.

Företagsam typ (P). Väljer mål och uppgifter som låter en visa energi, impulsivitet och entusiasm. Karaktärsdrag är: önskan om ledarskap, behov av erkännande, företagsamhet, viss aggressivitet. Föredrar oklara verbala uppgifter relaterade till ledarskap och personlig status. Intelligensens struktur domineras av verbala förmågor. Jag gillar inte aktiviteter som kräver uthållighet, mycket arbete, motorik eller koncentration. Det finns många människor av denna typ bland chefer, diplomater, reportrar, chefer, direktörer, mäklare och samarbetspartners.

Konstnärlig typ (A). I relationer med andra förlitar han sig på fantasi och intuition. Han har en känslomässigt komplex syn på livet. Karaktärsdrag: oberoende i beslutsfattande, flexibilitet och originalitet i tänkandet. Som regel lever han inte efter regler och traditioner, föredrar aktiviteter av kreativ karaktär: spela musik, rita etc. Människor av denna typ har ofta hög uppfattning och motorik. Människor av denna typ finns ofta bland studenter (historiker, filologer, konststudenter).

Holland enkät

Varje person, enligt sina personliga egenskaper, är lämplig för en viss typ av yrke. Denna modifiering av Holland-testet, baserat på att korrelera typer av yrken med en persons individuella egenskaper, är avsedd att hjälpa till att välja ett yrke, med hänsyn till, först och främst, personlighetsdrag ..

Steg 1

Instruktioner: Du måste "prova" sex påståenden som rör olika typer av yrken, hitta deras plats i tabellen och markera dem.

	Fullständigt rätt	Med största sannolikhet sant	Fel	Vet inte

Påstående 1. Du är en utövare, benägen att göra specifika saker. Du föredrar arbete som ger konkreta, påtagliga resultat för dig själv och andra. Du är inte rädd för fysiskt arbete. Du är intresserad av att arbeta med teknik vilket kräver ett praktiskt tänkesätt och välutvecklad motorik.

Uttalande 2. Du är mer en teoretiker än en praktiker. Du gillar att studera, forska i ett problem, få ny kunskap. Du föredrar arbete som ger kunskapsglädje, och ibland upptäckarglädje, arbete som kräver ett abstrakt tänkesätt, förmåga att analysera och systematisera information samt en bred syn.

Uttalande 3. Du är en "kommunikatör" som älskar att arbeta med och för människor, så du är sannolikt intresserad av jobb som involverar undervisning, föräldraskap, kundtjänst, att hjälpa behövande och liknande. Du är intresserad av känslomässigt rikt, livfullt arbete som innebär intensiv interaktion med människor och förmåga att kommunicera.

Uttalande 4. Du gillar att arbeta med dokument, texter, siffror, inklusive att använda datorverktyg. Arbetet är lugnt, utan större risker, med tydliga ansvarsområden. Det kan förknippas med informationsbehandling, med beräkningar, beräkningar som kräver precision, noggrannhet och uthållighet. Du vill undvika frekvent kommunikation, behovet av att hantera andra människor och ta ansvar för deras handlingar.

Uttalande 5. Du är en arrangör med fokus på aktiva transformativa aktiviteter. Du föredrar ett jobb som ger dig relativ frihet, självständighet, en ställning i samhället, överlägsenhet över andra och materiellt välbefinnande; spelande och riskfyllt arbete som kräver initiativ, företagsamhet, vilja och förmåga att ta ansvar.

Uttalande 6. Du är förmodligen en "frilansande artist". Aktiviteter som ger möjlighet till kreativt självuttryck, där det inte finns några strikta regler eller formaliteter, är lämpliga för dig; arbete som ger utrymme åt fantasi och fantasi, som kräver utvecklad estetisk smak, speciella förmågor (konstnärliga, litterära, musikaliska).

Steg 2.

Instruktioner: Antag att efter lämplig utbildning du kan göra vilket jobb som helst. Från de yrkespar som föreslås nedan måste du välja det som passar dig bäst. lämplig (baserat på dina förmågor och förmågor). Rya huset med yrkets namn inom parentes är koden. Svara i formuläret Kamrat, mitt emot koden för det valda yrket, sätt ett "+"-tecken. Räkna antalet plus i varje rad. Till exempel från par "ingenjör" - "sociolog" är du mer intresserad av yrket social olog. Koden för detta yrke är 2. Det betyder att i svarsformuläret i gr I "yrkeskoden" behöver du sätta ett "+" bredvid siffran 2. Om innehållet i yrket inte är helt klart, använd yrkesordboken på sid. 40-49.

Koda yrken	Urval (fixa med ett plus)	Belopp fördelar

Ingenjör (1) - Sociolog (2)

Konditor (1) - Präst(D)

Cook (1) - Statistiker (4)

Fotograf (1) - Försäljningsadministratör (5)

Mekaniker (1) - Designer (6)

Filosof (2) - Doktor (3)

Ekolog (2) - Revisor (4)

Programmerare (2) - Advokat (5)

Hundförare (2) - Litterär översättare (b)

Försäkringsagent (z) - Arkivarie (4)

Tränare (3) - TV-reporter (5)

Utredare (3) - Konstkritiker (6)

Notarie (4) - Mäklare (5)

Datoroperatör (4) - Modemodell (6)

Fotojournalist (5) - Restorer (6)

Anläggningsarkitekt (1) - Forskningsbiolog (2)

Förare (1) - Flygvärdinna (3)

Metrolog (1) - kartograf (4)

Radioinstallatör(1) - Träkonstnär (6)

Geolog (2) - Tolk-guide (3)

Journalist (5) - Regissör (6)

Bibliograf (2) - Revisor (4)

Apotekare (2) - Juridisk rådgivare (3)

Genetiker (2) - Arkitekt (6)

Säljare (3) - Postoperatör (4)

Socialarbetare (3) - Entreprenör (5)

Universitetslärare (3) - Musiker-utövare (6)

Ekonom (4) - Chef (5)

Korrekturläsare (4) - Dirigent (6)

Tullinspektör (5) - Modedesigner (b)

Telefonoperatör (1) - Ornitolog (2)

Agronom (1) - Topograf (4)

Jägmästare (1) - Direktör (5)

Skräddarmästare (1) - koreograf (b)

Historiker (2) - Trafikinspektör (4)

Antropolog (2) - Reseledare (3)

Virolog (2) - Skådespelare (b)

Servitör (3) - Merchandiser (5)

Chefsrevisor (4) - kriminalinspektör (5)

Frisör-modedesigner (b) - Psykolog (3)

Biodlare (1) - Affärsman (5)

Domare (3) - Stenograf (4)

Räkna antalet plus på ditt svarsblad. Det maximala antalet plus anger att du tillhör en av de sex professionella typerna.

/. Realistisk typ

Proffs av denna typ tenderar att ta itu med specifika saker och deras användning, och ger företräde åt aktiviteter som kräver användning av fysisk styrka och skicklighet. Fokuserade främst på praktiskt arbete och snabba resultat. Förmågan att kommunicera med människor, formulera och uttrycka tankar är mindre utvecklad.

Oftare väljer människor av denna typ yrken som mekaniker, elektriker, ingenjörer, agronomer, trädgårdsmästare, konditorer, kockar och andra yrken som kräver att lösa specifika problem, rörlighet, uthållighet och kommunikation med teknik. Kommunikation är inte ledande i verksamhetens struktur.

2. Intellektuell typ

Proffs av denna typ kännetecknas av analyticitet, rationalism, oberoende, originalitet och är inte benägna att fokusera på sociala normer.

De har tillräckligt utvecklade matematiska förmågor, god formulering och presentation av tankar samt en tendens att lösa logiska, abstrakta problem.

Människor av denna typ föredrar vetenskapliga forskningsyrken: botaniker, fysiker, filosof, programmerare och andra, vars verksamhet kräver kreativa förmågor och innovativt tänkande. Kommunikation är inte den ledande aktiviteten.

kov, såsom: revisor, patentspecialist, notarie, topograf, korrekturläsare och andra, som syftar till att behandla information som tillhandahålls i form av symboler, siffror, formler, texter.

Kommunikationssfären i sådana typer av aktiviteter är begränsad och är inte ledande, vilket passar denna typ av personlighet ganska bra. Kommunikations- och organisationsförmågan är dåligt utvecklad, men prestationsförmågan är väl utvecklad.

3. Social typ

Proffs av denna typ är humana, känsliga, aktiva, orienterade mot sociala normer, kapabla till empati och förmågan att förstå en annan persons känslomässiga tillstånd.

De har goda verbala förmågor och tycker om att kommunicera med människor, men deras matematiska förmågor är mindre utvecklade.

Människor av denna typ är fokuserade på arbete, vars huvudsakliga innehåll är interaktion med andra människor, förmågan att lösa problem som involverar att analysera människors beteende och lärande. Möjliga verksamhetsområden: träning, behandling, service och annat som kräver ständig kontakt och kommunikation med människor, övertygande förmåga.

4. Konstnärlig typ

Proffs av denna typ är originella, oberoende i beslutsfattande, sällan fokuserade på sociala normer och godkännande, har en ovanlig syn på livet, flexibilitet och tankehastighet och hög känslomässig känslighet. De bygger relationer med människor baserat på deras känslor, känslor, fantasi och intuition. De har bra reaktioner och ökad uppfattning. De älskar och vet hur man kommunicerar.

För att bestämma den professionella personlighetstypen modifierad av G.V. Rezapkina.

Teständamål

Tekniken är avsedd att bestämma en individs professionella inriktning.

Testinstruktioner

Välj ett av de två föreslagna yrkena, men inte ur prestigesynpunkt, utan ur dess väsen: "Kan jag engagera mig i den här typen av verksamhet, vill jag ha det här?"

Testmaterial

Första alternativet

№	Alternativ A	Alternativ B
1	Processingenjör	Konstruktör
2	Stickare	Sanitetsläkare
3	kock	Sättare
4	Fotograf	Butikschef
5	Ritare	Designer
6	Filosof	Psykiater
7	Kemist	Revisor
8	Redaktör för en vetenskaplig tidskrift	Förespråkare
9	Lingvist	Översättare av skönlitteratur
10	Psykiater	Statistiker
11	Huvudlärare	Ordförande i fackföreningsnämnden
12	Idrottsläkare	Feuilletonist
13	Notarius publicus	Leverantör
14	Hammare	Serietecknare
15	Politisk figur	Författare
16	Trädgårdsmästare	Meteorolog
17	Trolleybussförare	Sjuksköterska
18	Elektronikingenjör	Sekreterare-maskinskrivare
19	Målare	Metal artist
20	Biolog	Ögonläkare
21	Kameraman	Direktör
22	Hydrolog	Revisor
23	Zoolog	Chefsboskapsspecialist
24	Matematiker	Arkitekt
25	Polisens barnrumsarbetare	Revisor
26	Lärare	Enhetschef
27	Pedagog	Keramiker
28	Ekonom	Avdelningschef
29	Rättare	Kritiker
30	vaktmästare	Dirigent
31	Radio operatör	Kärnfysikspecialist
32	Serviceman	Installatör
33	Agronom-fröodlare	Ordförande i kollektivgården
34	Cutter-modedesigner	Dekoratör
35	Arkeolog	Expert
36	Museiarbetare	Konsult
37	Forskare	Skådespelare
38	Logoped	Stenograf
39	Läkare	Diplomat
40	Kamrer	Direktör
41	Poet	Psykolog
42	Arkivarie	Skulptör

Andra alternativet

№	Alternativ A	Alternativ B
1	Bilmekaniker	Flygplansdesigner
2	Jägare	Intervjuare
3	Konditor	Kontorist
4	Biodlare	Administratör
5	Radio operatör	Skådespelare
6	Astronom	Reseledare
7	Bakteriolog	Textkorrekturläsare
8	Zoolog	Mäklare
9	Mineralog	Cirkusskådespelare
10	Guvernant	Arkivarbetare
11	Präst	Förvaltningschef
12	Karriärvägledningskonsult	Dramatiker
13	Finansiell controller	Direktör
14	Kryptograf	Konstkritiker
15	Butiksdirektör	Kompositör
16	Gruvingenjör	Biofysiker
17	Boskapsuppfödare	Handledare
18	Målare	Katalogtillverkare
19	Spelledare	Marknadsdirektör
20	Elektriker	Serietecknare
21	Biolog	Familjeläkare
22	Virolog	Controller-kassör
23	Genetiker	Chef
24	Hydrobiolog	Författare
25	En dagislärare	Ritare
26	Simlärare	Försäljningschef
27	Sjuksköterska	Mannekäng
28	Typografi sättare	Grossist
29	Notera skrivare	Musikarrangör
30	Byggledare	Musiker-utövare
31	Maskinisten av ett diesellokomotiv	Forskningsingenjör
32	Skräddare	Dejtingtjänstkonsult
33	Styrmotorförare	Registrator
34	Murare	Entreprenör
35	Trädgårdsmästare	Dansare
36	Redaktör för en vetenskaplig tidskrift	Lärare
37	Teoretisk fysiker	Ritning kopiator
38	Iktyolog	Bankchef
39	Teoretisk vetenskapsman	Inredningskonstnär
40	Lärare i. språk	Produktkvalitetskontrollant
41	Sjukgymnastik tränare	Leverantör
42	Socialarbetare	Serietecknare
43	TV-producent	Direktör

Nyckeln till testet

Första alternativet

1. Realistisk typ: 1, 2, 3, 4, 5, 16, 17, 18, 19, 21, 31, 32, 33, 34 – alla A.
2. Intelligent typ: 1B, 6A, 7A, 8A, 9A, 16B, 20A, 22A, 23A, 24A, 31B, 35A, 36A, 37A.
3. Social typ: 2B, 6B, 10A, 11 A, 12A, 17B, 20B, 25A, 26A, 27A, 36B, 38A, 39A, 41B
4. Konventionell typ: ZB, 7B, 10B, 13A, 14A, 18B, 22B, 25B, 28A, 29A, 32B, 40A, 42A, 38B
5. Företagsam typ: 4B, 8B, 11B, 13B, 15A, 23B, 26B, 28B, 30A, ZZB, 35B, 37B, 39B, 40B.
6. Konstnärlig typ: 5B, 9B, 12B, 14B, 15B, 19B, 21B, 24B, 27B, 29B, 30B, 34B, 41A, 42B.

Andra alternativet

1. Realistisk typ (15): 1A, 2A, 3A, 4A, 5A, 16A, 17A, 18A, 19A, 20A, 31A, 32A, 33A, 34A, 35A.
2. Intelligent typ (15): 1B, 6A, 7A, 8A, 9A, 16B, 21A, 22A, 23A, 24A, 31B, 36A, 37A, 38A, 39A
3. Social typ (15): 2B, 6B, 10A, 11A, 12A, 17B, 21B, 25A, 26A, 27A, 32B, 36B, 40A, 41A, 42A.
4. Konventionell typ (14): 3B, 7B, 10B, 13A, 14A, 18B, 22B, 25B, 28A, 29A, 33B, 37B, 40B, 43A.
5. Företagsam typ (14): 4B, 8B, 11B, 13B, 15A, 19B, 23B, 26B, 28B, 30A, 34B, 38B, 41B, 43B.
6. Konstnärlig typ(13): 5B, 9B, 12B, 14B, 15B, 20B, 24B, 27B, 29B, 30B, 35B, 39B, 42B.

För varje match i nyckeln ges 1 poäng.

Bearbetar testresultat

I det andra alternativet är det nödvändigt att normalisera resultaten enligt skalor. För att göra detta, dividera antalet poäng som respondenten fått på varje skala med siffran som står i nyckeln inom parentes bredvid skalans namn (till exempel för den realistiska typen är det 15) och multiplicera med 100 % .

Den dominerande typen i ett ämne är den som han fick maximalt antal poäng för.

Tolkning av testresultat

Nedan är namnen på typerna med deras korta beskrivningar och listar några yrken där representanter för motsvarande typ mest kommer att kunna avslöja sina förmågor, uppnå framgång och personlig tillfredsställelse. Det är viktigt att betona att varje person har personliga egenskaper som är karakteristiska för alla sex typerna, men egenskaperna hos endast en eller flera typer dominerar.

Realistisk Personlighetstypen kännetecknas av emotionell stabilitet och orientering mot nuet. Representanter av denna typ behandlar specifika föremål och deras praktiska användning: saker, verktyg, maskiner. De föredrar aktiviteter som kräver motorik, fingerfärdighet och specificitet.

Yrken– mekaniker, elektriker, ingenjör, sjöman, chaufför etc.

Konstnärlig typen drar sig undan tydligt strukturerade problem och aktiviteter som kräver stor fysisk styrka. När de kommunicerar med andra förlitar de sig på sina omedelbara förnimmelser, känslor, intuition och fantasi. Han har en komplex syn på livet, flexibilitet och oberoende av omdöme. Kännetecknas av icke-socialitet och originalitet.

Yrken– spela musik, måla, litterär kreativitet, fotografi, teater etc.

Social typen sätter upp mål och mål som gör att de kan etablera nära kontakt med den omgivande sociala miljön. Har social kompetens och behöver sociala kontakter. De strävar efter att undervisa och utbilda. Human. Kan anpassa sig till nästan alla förhållanden. De försöker hålla sig borta från intellektuella problem. De är aktiva och löser problem främst utifrån känslor, känslor och kommunikationsförmåga.

Yrken– läkare, lärare, psykolog, socialsekreterare m.m.

Konventionell typen föredrar tydligt strukturerade aktiviteter. Från sin omgivning väljer han mål, mål och värderingar som härrör från seder och betingade av samhällets tillstånd. Han kännetecknas av allvar, envishet, konservatism och flit. Följaktligen är hans inställning till problem stereotyp, praktisk och konkret.

Yrken– maskinskrivning, bokföring, programmering etc.

Företagsam typen väljer mål, värderingar och uppgifter som låter honom visa energi, entusiasm, impulsivitet, dominans och inse sin kärlek till äventyr. Han gillar inte aktiviteter relaterade till manuellt arbete, liksom de som kräver uthållighet, stor koncentration och intellektuell ansträngning. Föredrar ledarroller där han kan tillfredsställa sina behov av dominans och erkännande. Aktiv, företagsam.

Yrken– direktör, journalist, administratör, entreprenör m.m.

Intellektuell typ är inriktad på mentalt arbete. Han är analytisk, rationell, oberoende, originell. Teoretiska och till viss del estetiska värden dominerar. Han föredrar att tänka på ett problem framför att arbeta med att implementera lösningar relaterade till det. Han tycker om att lösa problem som kräver abstrakt tänkande.

Yrken främst vetenskaplig - matematiker, fysiker, astronom, etc.

Källor

• J. Holland test/ Eliseev O.P. Workshop om personlighetspsykologi - St Petersburg, 2003. P.386-389.

Med hjälp av detta test kommer du att kunna förstå vilken typ av personlighet du är mer av, vilka egenskaper du har och vad du behöver utveckla, du kommer att förstå inom vilket område du ska leta efter dig själv – vilka yrken som passar dig .

Instruktioner: Välj i varje rad ETT av de 2 yrken som du gillar bäst, där du skulle vara mer intresserad av att arbeta. Vi rekommenderar att du skriver ner siffran bredvid ditt yrke på ett papper för att göra det lättare att beräkna slutresultatet.

Räkna nu hur många gånger du valde nummer 1, nummer 2, nummer 3, nummer 4, nummer 5 och nummer 6.

Varje nummer hänvisar till en specifik professionell typ. När du väljer yrke måste du ta hänsyn till din yrkestyp. Om yrket inte stämmer överens med din personlighetstyp kommer arbete att ges till dig till priset av betydande psykisk stress.

Kom dock ihåg att dessa yrkestyper är sällsynta i sin rena form – vanligtvis kan vi bara prata om den dominerande personlighetstypen.

• Om du har fått fler nummer 1:or, så råder "P"-typen – den realistiska typen – i dig.
• Nummer 2 - "jag" - intellektuell.
• Nummer 3 - "A" - konstnärlig.
• Nummer 4 - "S" - social.
• Nummer 5 "P" - företagsam.
• Nummer 6 "O" - kontor.

RESULTAT

1. Realistisk (R)

Personer som tillhör denna typ föredrar att utföra arbete som kräver styrka, fingerfärdighet, rörlighet, god koordination av rörelser och praktiska arbetsfärdigheter. Resultaten av yrkesverksammas arbete av denna typ är påtagliga och verkliga - hela den objektiva världen runt oss skapades av deras händer. Människor av den realistiska typen är mer villiga att göra än att prata, de är ihärdiga och självsäkra och föredrar tydliga och specifika instruktioner i sitt arbete. De håller sig till traditionella värderingar, så de är kritiska till nya idéer.

Stängda typer: intellektuella och kontor. Den motsatta typen är social.

Yrkesmiljö: teknik, jordbruk, militära angelägenheter. Att lösa specifika problem som kräver rörlighet, motorik och fysisk styrka. Sociala färdigheter behövs till ett minimum och är förknippade med mottagning och överföring av begränsad information.

Exempel på specifika yrken: mekaniker, elektriker, ingenjör, bonde, boskapsspecialist, agronom, trädgårdsmästare, bilmekaniker, chaufför, etc.

2. Intelligent (I)

Människor som tillhör denna typ kännetecknas av analytiska förmågor, rationalism, oberoende och originalitet i tänkandet, förmågan att exakt formulera och uttrycka sina tankar, lösa logiska problem och generera nya idéer. De väljer ofta vetenskapligt och forskningsarbete. De behöver frihet att vara kreativa. Arbete kan fängsla dem så mycket att gränsen mellan arbetstid och fritid suddas ut. Idévärlden kan vara viktigare för dem än att kommunicera med människor. Materiellt välbefinnande är vanligtvis inte i första hand för dem.

Slutna typer: realistiska och konstnärliga. Den motsatta typen: företagande.

Yrkesmiljö: vetenskap. Att lösa problem som kräver abstrakt tänkande och kreativitet. Interpersonella relationer spelar en mindre roll, även om förmågan att förmedla och förstå komplexa idéer är väsentlig.

Exempel på specifika yrken: fysiker, biolog, programmerare, etc.

3. Konstnärlig (A)

Människor av denna typ är originella, oberoende i beslutsfattande, fokuserade sällan på sociala normer och godkännande, har en ovanlig syn på livet, flexibilitet i tänkandet och känslomässig känslighet. De bygger relationer med människor baserat på deras känslor, känslor, fantasi och intuition. De tål inte strikt reglering och föredrar ett gratis arbetsschema. Människor väljer ofta yrken relaterade till litteratur, teater, film, musik och konst.

Slutna typer: intellektuella och sociala. Den motsatta typen: kontor.

Yrkesmiljö: konst, musik, litteratur. Att lösa problem som kräver konstnärlig smak och fantasi.

Exempel på specifika yrken: musiker, konstnär, fotograf, skådespelare, regissör, ​​designer, etc.

4. Social (C)

Personer som tillhör denna typ föredrar yrkesverksamhet som rör utbildning, utbildning, behandling, rådgivning och tjänster. Människor av denna typ är humana, känsliga, aktiva, orienterade mot sociala normer och kan förstå en annan persons känslomässiga tillstånd. De kännetecknas av god talutveckling, livliga ansiktsuttryck, intresse för människor och en vilja att hjälpa. Materiellt välbefinnande är vanligtvis inte i första hand för dem.

Närliggande typer: konstnärlig och entreprenöriell. Den motsatta typen: realistisk.

Yrkesmiljö: utbildning, sjukvård, social trygghet, tjänster, idrott. Situationer och problem relaterade till förmågan att förstå människors beteende, som kräver ständig personlig kommunikation och förmåga att övertyga.

Exempel på specifika yrken: läkare, lärare, psykolog etc.

5. Företagsam (P)

Människor av den här typen är fyndiga, praktiska, navigerar snabbt i komplexa miljöer, är benägna att fatta självständiga beslut, är socialt aktiva, är villiga att ta risker och söker spänning. De älskar och vet hur man kommunicerar. De har en hög nivå av ambitioner. Undvik aktiviteter som kräver uthållighet, stor och långvarig koncentration av uppmärksamhet. Materiellt välbefinnande är viktigt för dem. De föredrar aktiviteter som kräver energi, organisationsförmåga, relaterade till ledarskap, ledning och inflytande på människor.

Stängda typer: kontor och sociala. Den motsatta typen: intellektuell.

Professionell miljö: lösa oklara problem, kommunicera med representanter för olika typer i en mängd olika situationer, vilket kräver förmågan att förstå motiven för andra människors beteende och vältalighet.

Exempel på specifika yrken: affärsman, marknadsförare, chef, direktör, chef, journalist, reporter, diplomat, advokat, politiker, etc.

6. Kontor (O)

Personer av denna typ uppvisar vanligtvis en tendens att arbeta relaterat till bearbetning och systematisering av information som tillhandahålls i form av symboler, siffror, formler, texter (förvara dokumentation, fastställa kvantitativa samband mellan siffror och symboler). De kännetecknas av noggrannhet, punktlighet, praktiska egenskaper, är inriktade på sociala normer och föredrar tydligt reglerat arbete. Materiellt välbefinnande är viktigare för dem än för andra typer. De är benägna att arbeta som inte innebär omfattande kontakter och att fatta ansvarsfulla beslut.

Slutna typer: realistiska och entreprenöriella. Motsatt typ: konstnärlig.

Yrkesmiljö: ekonomi, kommunikation, beräkningar, redovisning, kontorsarbete, kräver förmåga att bearbeta rutininformation och numeriska data. Exempel på specifika yrken: revisor, finansiär, ekonom, kontorist, etc.

Vågar: typer av yrkesorientering för individen - realistisk, intellektuell, social, konventionell, företagsam, konstnärlig Testning: Personlighetsdrag Ålder: Tonårs Testtyp: Verbal Frågor: 43

Teständamål

Tekniken är avsedd att bestämma en individs professionella inriktning.

Testinstruktioner

Välj ett av de två föreslagna yrkena, men inte ur prestigesynpunkt, utan ur dess väsen: "Kan jag engagera mig i den här typen av verksamhet, vill jag ha det här?"

Testmaterial

Första alternativet

	Alternativ A	Alternativ B
	Processingenjör	Konstruktör
	Stickare	Sanitetsläkare
		Sättare
	Fotograf	Butikschef
	Ritare	Designer
		Psykiater
	Kemist	Revisor
	Redaktör för en vetenskaplig tidskrift
	Lingvist	Översättare av skönlitteratur
	Psykiater	Statistiker
		Ordförande i fackföreningsnämnden
	Idrottsläkare	Feuilletonist
	Notarius publicus	Leverantör
	Hammare	Serietecknare
	Politisk figur	Författare
	Trädgårdsmästare	Meteorolog
	Trolleybussförare	Sjuksköterska
	Elektronikingenjör	Sekreterare-maskinskrivare
		Metal artist
		Ögonläkare
	Kameraman	Direktör
	Hydrolog
		Chefsboskapsspecialist
	Matematiker	Arkitekt
	Polisens barnrumsarbetare	Revisor
		Enhetschef
	Pedagog	Keramiker
	Ekonom	Avdelningschef
	Rättare
	Radio operatör	Kärnfysikspecialist
	Serviceman	Installatör
	Agronom-fröodlare	Ordförande i kollektivgården
	Cutter-modedesigner	Dekoratör
	Arkeolog
	Museiarbetare	Konsult
		Stenograf
		Diplomat
	Kamrer	Direktör
		Psykolog
	Arkivarie	Skulptör

Andra alternativet

	Alternativ A	Alternativ B
	Bilmekaniker	Flygplansdesigner
		Intervjuare
	Konditor	Kontorist
	Biodlare	Administratör
	Radio operatör
	Astronom	Reseledare
	Bakteriolog	Textkorrekturläsare
	Mineralog	Cirkusskådespelare
	Guvernant	Arkivarbetare
	Präst	Förvaltningschef
	Karriärvägledningskonsult	Dramatiker
	Finansiell controller	Direktör
	Kryptograf	Konstkritiker
	Butiksdirektör	Kompositör
	Gruvingenjör	Biofysiker
	Boskapsuppfödare	Handledare
		Katalogtillverkare
	Spelledare	Marknadsdirektör
	Elektriker	Serietecknare
		Familjeläkare
	Virolog	Controller-kassör
		Chef
	Hydrobiolog	Författare
	En dagislärare	Ritare
	Simlärare	Försäljningschef
	Sjuksköterska	Mannekäng
	Typografi sättare	Grossist
	Notera skrivare	Musikarrangör
	Byggledare	Musiker-utövare
	Maskinisten av ett diesellokomotiv	Forskningsingenjör
		Dejtingtjänstkonsult
	Styrmotorförare	Registrator
	Murare	Entreprenör
	Trädgårdsmästare
	Redaktör för en vetenskaplig tidskrift
	Teoretisk fysiker	Ritning kopiator
	Iktyolog	Bankchef
	Teoretisk vetenskapsman	Inredningskonstnär
	Lärare i. språk	Produktkvalitetskontrollant
	Sjukgymnastik tränare	Leverantör
	Socialarbetare	Serietecknare
	TV-producent	Direktör

Nyckeln till testet

Första alternativet

Realistisk typ: 1, 2, 3, 4, 5, 16, 17, 18, 19, 21, 31, 32, 33, 34 - alla A.

Intelligent typ: 1B, 6A, 7A, 8A, 9A, 16B, 20A, 22A, 23A, 24A, 31B, 35A, 36A, 37A.

Social typ: 2B, 6B, 10A, 11 A, 12A, 17B, 20B, 25A, 26A, 27A, 36B, 38A, 39A, 41B

Konventionell typ: ZB, 7B, 10B, 13A, 14A, 18B, 22B, 25B, 28A, 29A, 32B, 40A, 42A, 38B

Företagsam typ: 4B, 8B, 11B, 13B, 15A, 23B, 26B, 28B, 30A, ZZB, 35B, 37B, 39B, 40B.

Konstnärlig typ: 5B, 9B, 12B, 14B, 15B, 19B, 21B, 24B, 27B, 29B, 30B, 34B, 41A, 42B.

Andra alternativet

Realistisk typ (15): 1A, 2A, 3A, 4A, 5A, 16A, 17A, 18A, 19A, 20A, 31A, 32A, 33A, 34A, 35A.

Intelligent typ (15): 1B, 6A, 7A, 8A, 9A, 16B, 21A, 22A, 23A, 24A, 31B, 36A, 37A, 38A, 39A

Social typ (15): 2B, 6B, 10A, 11A, 12A, 17B, 21B, 25A, 26A, 27A, 32B, 36B, 40A, 41A, 42A.

Konventionell typ (14): 3B, 7B, 10B, 13A, 14A, 18B, 22B, 25B, 28A, 29A, 33B, 37B, 40B, 43A.

Företagsam typ (14): 4B, 8B, 11B, 13B, 15A, 19B, 23B, 26B, 28B, 30A, 34B, 38B, 41B, 43B.

Konstnärlig typ(13): 5B, 9B, 12B, 14B, 15B, 20B, 24B, 27B, 29B, 30B, 35B, 39B, 42B.

För varje match i nyckeln ges 1 poäng.

Bearbetar testresultat

I det andra alternativet är det nödvändigt att normalisera resultaten enligt skalor. För att göra detta, dividera antalet poäng som respondenten fått på varje skala med siffran som står i nyckeln inom parentes bredvid skalans namn (till exempel för den realistiska typen är det 15) och multiplicera med 100 % .

Den dominerande typen i ett ämne är den som han fick maximalt antal poäng för.

Tolkning av testresultat

Nedan är namnen på typerna med deras korta beskrivningar och listar några yrken där representanter för motsvarande typ mest kommer att kunna avslöja sina förmågor, uppnå framgång och personlig tillfredsställelse. Det är viktigt att betona att varje person har personliga egenskaper som är karakteristiska för alla sex typerna, men egenskaperna hos endast en eller flera typer dominerar.

Realistisk Personlighetstypen kännetecknas av emotionell stabilitet och orientering mot nuet. Representanter av denna typ behandlar specifika föremål och deras praktiska användning: saker, verktyg, maskiner. De föredrar aktiviteter som kräver motorik, fingerfärdighet och specificitet.

Yrken- mekaniker, elektriker, ingenjör, sjöman, chaufför m.m.

Konstnärlig typen drar sig undan tydligt strukturerade problem och aktiviteter som kräver stor fysisk styrka. När de kommunicerar med andra förlitar de sig på sina omedelbara förnimmelser, känslor, intuition och fantasi. Han har en komplex syn på livet, flexibilitet och oberoende av omdöme. Kännetecknas av icke-socialitet och originalitet.

Yrken- spela musik, måla, litterär kreativitet, fotografi, teater, etc.

Social typen sätter upp mål och mål som gör att de kan etablera nära kontakt med den omgivande sociala miljön. Har social kompetens och behöver sociala kontakter. De strävar efter att undervisa och utbilda. Human. Kan anpassa sig till nästan alla förhållanden. De försöker hålla sig borta från intellektuella problem. De är aktiva och löser problem främst utifrån känslor, känslor och kommunikationsförmåga.

Yrken- läkare, lärare, psykolog, socialsekreterare m.m.

Konventionell typen föredrar tydligt strukturerade aktiviteter. Från sin omgivning väljer han mål, mål och värderingar som härrör från seder och betingade av samhällets tillstånd. Han kännetecknas av allvar, envishet, konservatism och flit. Följaktligen är hans inställning till problem stereotyp, praktisk och konkret.

Yrken- maskinskrivning, bokföring, programmering etc.

Företagsam typen väljer mål, värderingar och uppgifter som låter honom visa energi, entusiasm, impulsivitet, dominans och inse sin kärlek till äventyr. Han gillar inte aktiviteter relaterade till manuellt arbete, liksom de som kräver uthållighet, stor koncentration och intellektuell ansträngning. Föredrar ledarroller där han kan tillfredsställa sina behov av dominans och erkännande. Aktiv, företagsam.

Yrken- direktör, journalist, administratör, entreprenör m.m.

Intellektuell typ är inriktad på mentalt arbete. Han är analytisk, rationell, oberoende, originell. Teoretiska och till viss del estetiska värden dominerar. Han föredrar att tänka på ett problem framför att arbeta med att implementera lösningar relaterade till det. Han tycker om att lösa problem som kräver abstrakt tänkande.

Yrken främst vetenskaplig - matematiker, fysiker, astronom, etc.