İstəsək də, istəməsək də, iş həyatımızın aslan payını alır. Həftədə beş gün, gündə 8 saat (və nahar və oraya və geri səyahət nəzərə alınmaqla, hətta daha çox) itləri müalicə etsəniz də - işə sərf edirik. xoşumuza gəlirmi? Əlbəttə yox! Sıx nəqliyyat, intriqalı həmkarlar, qeyri-adekvat idarəetmə, aşağı maaşlar - yaxşı, bunu kim istərdi?
Ancaq qədimlərin dediyi kimi, bir şeyi dəyişdirə bilmirsinizsə, ona münasibətinizi dəyişməyə çalışın. İşinizi sevmək üçün hər hansı səbəb varmı? Belə çıxır ki, var.
Belə ki, işinizi sevməyi necə öyrənmək olar, burada beş səbəb var:
1. Pul.
Bu ölkədə ümumiyyətlə işi olmayan çox adam var - hətta bizimki qədər pis. Və bu insanlar məmnuniyyətlə bizimlə mübadilə edərdilər. Axı biz ora səbəbə görə gedirik, amma maaş xatirinə. Geriyə baxaq: bu stolun üstündəki yemək maaşla alınıb, bu kompüter maaşla, bu telefon, divan, işıq və internet - işimiz olduğu üçün bunların hamısı var.
2. Tanışlıq və ünsiyyət.
Məhz iş yerində insanlar görüşür, ünsiyyət qurur, yeni bir şey öyrənir, dünyagörüşlərini genişləndirir, yeni bacarıq və biliklər əldə edir, məsləhətlər soruşur və alırlar. Ən azı bir gün susmağa çalışın - və ünsiyyət olmadan nə qədər çətin olduğunu başa düşəcəksiniz.
3. Ton.
İnsan tənbəl məxluqdur və onu daim həvəsləndirmək lazımdır. Və əl-ələ, iş şəklində qamçı olmasaydı, hər gün qırxıb, özünə baxar, axşamlar içib 11-də yatmazdın? Eyni şey.
4. İş təcrübəsi.
İşdə sərf olunan hər gün təkcə qazanılan pul deyil, həm də qiymətli təcrübədir - iş yerini dəyişdirərkən və təqaüdə çıxanda çox faydalı olan təcrübədir.
5. Özünə hörmət də vacibdir.
Axşam evə qayıdıb avtobus dayanacağında sərxoş görüb, donuz olduğunu düşünürük, çünki bütün günü içki içib, biz isə M hərfi olan adamıq və ölkəyə, insanlığa faydalı iş görmüşük. məsələn, dərs keçirdi və ya kostyum satdı.
Salam dostlar! Bu gün işə, aktiv həyatımızın əhəmiyyətli hissəsini həsr etdiyimiz işə münasibətimizdən danışmağı təklif edirəm.
Gəlin anlayaq, prinsipcə, öz işindən xoşbəxtlik yaşayan işini sevməyin mümkün olub-olmadığını, bir çox insanın sabah işə getmək fikrinə niyə nifrət etdiyini və hər birinizin “əmək vəzifəsi” ilə necə əlaqəsi olduğunu anlayaq.
Xoşagəlməzdən başlayaq - işə mənfi münasibət.
Niyə insanlar işlərini bəyənmirlər?
Məncə, Rusiyada belə insanlar kifayət qədər çoxdur. Bu münasibətin aşağıdakı əsas səbəbləri ağla gəlir.
1. Potensialınızı üzə çıxarmağa və istedadlarınızı reallaşdırmağa imkan verməyən peşəniz üzrə işləməyin. Məsələn, bir qız aktrisa və ya rəssam olmaq arzusunda idi, lakin o, mühasib və ya hüquqşünas olmaq üçün təhsil alıb. Bu səbəbdən çoxları əziyyət çəkir, çünki gəncliyimizdə peşə seçərkən valideynlər, müəllimlər, dostlar tərəfindən təzyiqlərə məruz qalırıq. 16-18 yaşlı insanların çoxu nə olmaq istədiklərini belə bilmirlər və gələcək haqqında düşünmürlər. Universiteti bitirdikdən sonra isə sevmədiyin ixtisas üzrə işləməli və ya aldığın təhsillə heç bir əlaqəsi olmayan, ancaq pul gətirən bir peşə seçməlisən. Və sonra az adam yeni bir ixtisas almağa, heç yerə sərfəli bir yer tərk etməyə cəsarət edir. Belə ki, onlar fiziki və ruhi sağlamlıqlarında problemlər yaradaraq daimi stressdə yaşayırlar.
Promo kodu ilə 5% endirim əldə edin p151069_irzhi
2. Pul üçün işləmək. Soruşa bilərsiniz ki, bunun nə günahı var? Pis odur ki, yalnız pul üçün işləyən insanların həyatda ümumiyyətlə xüsusi məqsədləri (və yeri gəlmişkən, sevincləri) yoxdur. Onlar pulun nəyə lazım olduğunu belə bilmirlər. Maşın, mənzil, daça al, uşaqları oxut, layiqli yas mərasiminə qənaət et. Davamlı gündəlik həyat və təkər üzərində çalışan dələ. Axı onlar iş seçərkən ilk növbədə yüksək maaş və müavinət paketinə fikir verirlər. Sonra da işdə etdiklərini dərindən dərk etmədən, əlavə bir qəpik xatirinə mətbəx qulları kimi çox çalışırlar. Belə iş nəinki məmnunluq gətirmir, həm də bir insan kimi inkişaf etməyə və peşəkarlığınızı artırmağa imkan vermir. O, həm də ailəsi və dostları üçün vaxt və enerji qoymur. Ən pisi odur ki, “pul” və qanuni işlə məşğul olsanız, demək olar ki, heç vaxt çox pul qazanmayacaqsınız.
3. Pis komanda, patron tirandır, müştərilər axmaqdır. Və iş yerini dəyişmək adətən heç nəyi dəyişmir. Çox vaxt insanlarla münasibət qurmaqda çətinlik çəkən insanlar bu səbəbdən əziyyət çəkirlər. Bu vəziyyətdə sizə ünsiyyət bacarıqlarınızı inkişaf etdirməyi, digər insanların xüsusiyyətlərini qəbul etməyi və hörmət etməyi öyrənməyi məsləhət görə bilərik. Və ya həmkarları, müdirləri və müştəriləri ilə ünsiyyətin minimuma endiriləcəyi bir iş seçin. Məsələn, e-poçt və ya onlayn xidmətlər vasitəsilə. Xoşbəxtlikdən, uzaqdan işin artan populyarlığı ilə hətta böyük şirkətlər də uzaqdan işçiləri işə götürməyə hazırdır. Siz həmçinin öz onlayn biznesinizi aça və ya şəxsi frilanser ola bilərsiniz.
4. Tıxaclarda hər gün işə getmək, “zəngdən zəngə” işləmək və cümə günü, bayramlar və tətil (adətən dacha və ya ucuz kurortda) haqqında xəyal etmək ehtiyacı. Bu problem bir çox "muzdlulara" tanışdır.
Problemin bir neçə həlli var:
- işi tamamilə dayandırmaq (ərləri ailənin maddi təminatı üçün məsuliyyət daşıya bilən qadınlar üçün yaxşı seçimdir);
- öz biznesinizi yaradın (bu seçim sahibkarlıq ruhu və liderlik keyfiyyətləri olan insanlar üçün uyğundur);
- internet vasitəsilə kirayə işləmək və ya frilanser olmaq (evli qadınlar üçün əla seçim);
- işə münasibətinizi yenidən nəzərdən keçirin - orada müsbət tərəfləri tapın və mənfi cəhətləri azaltmağa çalışın (məsələn, ixtisasınızı artırın və daha maraqlı və sərfəli mövqe əldə edin).
Şərhlərdə dostlar, sizi işləməkdən çəkindirən səbəblər sırasına əlavə edə bilərsiniz. İndi gəlin bəzi insanların öz işlərini niyə sevdiyindən danışaq.
İşinə aşiq olan bu şanslı insanlar kimdir?
Ətrafda da belə insanlar az deyil. Gəlin onların işlərini niyə sevdiklərini, özlərinin hansı keyfiyyətlərə sahib olduqlarını və həvəslə gördükləri işi öyrənək. Aşağıdakı məqamları görürəm.
1. Onlar yalnız öz qabiliyyətlərinə uyğun gələni, bəyəndiklərini və onlara həzz verəni edirlər. Onların etdikləri bu anda onlar üçün ən yaxşı şeydir. Və bu insanlar istədikləri hər şeyi edə bilərlər - mühasibat hesabatları hazırlaya, saytlar üçün məqalələr yaza, fotoşəkil çəkə, insanların saçını kəsə, sifarişlə mebel düzəldə və ya öz bizneslərini inkişaf etdirə bilərlər. Əsas odur ki, onlar ən çox sevdikləri işlə məşğul olsunlar. Ola bilsin ki, səyahətlərinin əvvəlində onlar üçün asan olmayıb, amma zaman keçdikcə onlar mütləq öz sahələrinin peşəkarı, mütəxəssisi olacaqlar. Onlar rəhbərlik tərəfindən qiymətləndirilir, həmkarlar tərəfindən hörmət edilir və müştərilər tərəfindən sevilir. Yüksək gəlir adətən sevdiyiniz şeyə xoş bir əlavədir. Hər biriniz, əziz oxucularım, ən azı bir belə şanslı insanı tanıyırsınız. Və ya bəlkə də özüdür.
2. Onlar yüksək məqsəd güdürlər, başqalarının ehtiyac duyduğu işləri görür və cəmiyyətin rifahı üçün çalışırlar. Məsələn, ixtiraçılar laboratoriyalarını saatlarla, həkimlər isə əməliyyat otağından saatlarla çıxmaya bilərlər. Əgər belə insanlar öz işinin nəticəsini baha qiymətə sata bilən və ya kifayət qədər müştəri cəlb edə bilən komandada işləyirlərsə, o zaman bütün komanda üçün yaxşı gəlir təmin olunacaq.
Hər halda bizim işimiz və onun bəhrələri kiməsə lazım olmalıdır. Tələb nə qədər çox olarsa, işimiz bir o qədər dəyərlidir və mənəvi məmnuniyyət bir o qədər yüksək olar. Bu yerdə sizə üç daş ustası məsəlini xatırlatmaq istəyirəm.
Bir gün səyyah toz və günəş altında nəhəng bir daş kəsən bir adamla qarşılaşdı. Adam işləyib bərkdən ağladı. Səyyah niyə ağladığını soruşdu. Kişi izah etdi: “Mən dünyanın ən bədbəxt insanıyam, ən dəhşətli işim var. Məni hər gün burada məcbur edirlər ki, yeməyə güclə çatan acınacaqlı qəpiklər üçün nəhəng daşlar kəsim”. Səyyah daşqırana bir sikkə verib yoluna davam etdi.
Bir neçə metr sonra döngənin ətrafında başqa bir adam gördü ki, o da nəhəng daş kəsir. Kişi ağlamırdı, amma çox diqqətlə işləyirdi. Səyyah nə etdiyini soruşdu. "Mən işləyirəm. Mən hər gün bura gəlib daş kəsirəm. Çətin işdir, amma mən buna şadam, çünki yaxşı ödəyir” deyə cavab verdi. Səyyah bu daşqırana bir sikkə verib yoluna davam etdi.
Tezliklə, yeni döngədə üçüncü bir daş ustası gördü, o da günəşdə və tozda nəhəng bir daş yonur. Və şən mahnı oxudu. Səyahətçi çox təəccübləndi və soruşdu: "Nə edirsən?!" Daş ustası başını qaldırıb xoşbəxt təbəssümlə dedi: “Görmürsən? Mən məbəd tikirəm!”
Hər birimiz bu həyatda nə və niyə etdiyinə özümüz qərar veririk.
3. Qərarlarında və hərəkətlərində sərbəstdirlər. Qamçılı müdir onların üstündə durmaz və hər addımına nəzarət etmir. Rəhbər bu və ya digər vəzifəni ən yaxşı şəkildə necə yerinə yetirəcəyini təsvir etmir. Axı, bu insanlar sevdikləri işlə məşğul olurlar və motivasiyanın özü onları “sürür”. Nəticədə, onlar tez-tez orijinal və pul qazandıran ideyalarla çıxış edirlər. Bütün bunlar həm muzdlu işçilərə, həm də öz biznesi olanlara aiddir.
4. Onlar həqiqətən çox qazanırlar. Bu səbəb, birincisi, adətən əvvəlkilərdən irəli gəlir. İkincisi, bu insanlar gəlir mənbəyi yaradırlar və ondan dəfələrlə “pul qazana bilərlər”. Məsələn, kitablar yazır, maarifləndirici kurslar və treninqlər yaradır, faydalı xidmətlər hazırlayırlar. Və ya başqalarının ideyaları əsasında pul qazanırlar - məsələn, satırlar. Bir qayda olaraq, potensiallarını reallaşdırdıqları və yaxşı qazanc üçün satıla bilən ideyalarla dolu olduqları üçün bir çox gəlir mənbəyinə sahibdirlər.
5. Prioritetləri necə müəyyənləşdirməyi və təkcə işə deyil, həm də həyatın digər sahələrinə - ailəyə, istirahətə, hobbilərə, dostlara kifayət qədər vaxt ayırmağı bilirlər. Onlar sağlam həyat tərzi üçün vaxt tapır, daim oxuyur və tez-tez başqalarına öyrədir, zəiflərə kömək etməyi və parlaq, doyumlu bir həyat sürməyi bacarırlar. Onların "iş" və "boş vaxt" anlayışı yoxdur - onlar hər zaman yeni ideyaları yazmağa hazırdırlar (dəftərdə və ya maqnitofonda) və tez işdən asudə vaxta keçə bilirlər. Onlar həyatlarının ağasıdırlar. Və bu seçimi şüurlu şəkildə etdilər. Onlar bunu öyrəndilər. Və hər birimiz eyni ola bilərik.
Qalan səbəbləri, dostlar, ümid edirəm məqalənin şərhlərində mənə deyə bilərsiniz. Təcrübə və müşahidələrinizi bölüşün.
Yeri gəlmişkən, İctimai Rəy Fondunun (FOM) məlumatına görə, işləyən rusların əksəriyyəti (74%) üçün iş həyatda mühüm yer tutur. İşçilərin 60%-i ora məmnuniyyətlə, 24%-i çox həvəssiz gedir.
Beləliklə, ümumiyyətlə, Rusiyada hər şey olduqca yaxşıdır. Əgər birinizin iş ilə münasibəti yaxşı deyilsə, bunun səbəbinin nə olduğunu, özünüzdə və ya işinizdə nəyin dəyişdirilə biləcəyini düşünün. Ümid edirəm ki, söhbətimiz bunu az da olsa anlamağa kömək etdi.
İndi isə, dostlar, sizdən kiçik bir sorğuda iştirak etməyinizi xahiş edirəm. Bu, həm də işə münasibətinizi daha yaxşı başa düşməyə, işinizdə sizin üçün nəyin ən vacib olduğunu və nəyin çatışmadığını öyrənməyə imkan verəcək. İşlə bağlı sevdiyiniz və nifrət etdiyiniz şeylər haqqında fikirlərinizi şərhlərdə bölüşməyi unutmayın.
« Mən işimi sevirəm“Biz bu sözləri nadir hallarda özümüz tələffüz edirik. Həm də onları başqalarından nadir hallarda eşidirik. Əksər hallarda insanlar etməli olduqları işlərdən şikayətlənirlər: bəziləri iş şəraitindən narazıdır, bəziləri müdirlərindən əsəbiləşir, bəziləri isə gündəlik iş öhdəliklərini sevmir.
Çox vaxt bu cür neqativ emosiyalar insanın öz işinə qarşı həqiqi nifrət deyil, gündəlik işlərdən yığılmış yorğunluq, stress və melanxoliyadan çıxış yolu belə tapır. Bu gün biz bu cür qıcıqlanmanın öhdəsindən gəlməyin yolları və işinizi necə sevməyiniz haqqında danışacağıq.
İşinizi sevmək niyə bu qədər vacibdir?
İnsan şəxsiyyətinin inkişafı və formalaşması təkcə uşaqlıq dövründə baş vermir - hətta böyüklər də yalnız böyümək üçün bir yer və səy göstərdiyi təqdirdə özünü xoşbəxt hiss edə bilər. Yetkinlər olaraq biz vaxtımızın çox hissəsini işdə keçiririk, yəni işdə böyümək və inkişaf etmək lazımdır.
Ancaq bu, yalnız iş prosesinə valeh olsanız, sizin üçün maraqlı olarsa və hər gün yeni bir şey öyrənmək və öyrənmək istəyi yaradırsa mümkündür. Buradan nəticə təbii olaraq özünü göstərir: mənəvi və şəxsi inkişafda dayanmamaq üçün işinizi sevməlisiniz.
Özünüzdən mütəmadi olaraq işinizi sevib-sevmədiyinizi, komanda atmosferindən, iş şəraitindən razı olub-olmadığınızı və konkret olaraq nə etməli olduğunuzu soruşun. Öz işinizlə maraqlanmağınıza nəyin mane olduğunu vaxtında başa düşmək vacibdir. İş prosesinizdən həzz almağınıza mane olan bütün mənfi amillərdən qurtulmağa çalışın.
Özünüzü düzgün motivasiya etməyi öyrənin
Diqqətlə düşünün və bir şirkətdə bir vəzifə alarkən və ya öz müəssisənizdə işə düzələndə yaşadığınız ilk hisslərinizi xatırlayın - çətin ki, o zaman öz iş fəaliyyətinizdə bu qədər qıcıqlanmısınız və rədd etdiniz.
Niyə indi iş həyatınıza bu qədər dözümsüz oldunuz? Boş bir vərəq götürün və işinizin bütün müsbət və mənfi cəhətlərini bir sütuna yazın. Mənfi üzərində dayanmamaq, özünüzlə dürüst olmaq və işinizə görə minnətdar ola biləcəyiniz bütün məqamları qeyd etmək vacibdir - yüksək maaş, karyera yüksəlişi imkanı, gündəlik müxtəlif ünsiyyət və s.
Unutmayın ki, hətta pis şeylərdə də yaxşı bir şey tapa bilərsiniz - məsələn, düzgün yanaşma ilə çətin xarakterli bir patron, tolerantlıq və anlayışı öyrətmək üçün əla məktəb qədər stress deyil.
Fəaliyyətinizin zaman-zaman hər kəsə gələ biləcəyi mənasızlıq hissindən qurtulmağı öyrənin - hər hansı bir fəaliyyətin məqsədi, məqsədi var və işinizin nəticələri son dərəcə vacib olan başqa insanlar da var. Yadda saxlayın ki, yad adamlar köməyinizə, məsləhətinizə və ya öz əllərinizlə hazırlanmış məhsula görə sizə neçə dəfə səmimi qəlbdən təşəkkür etdi.
Həm də düşünün ki, dünyada nə qədər insan var ki, onlar sizə minnətdarlıqlarını bildirə bilməyiblər, lakin bunu sizin fəaliyyətlərinizlə bağlı səmimiyyətlə hiss edirlər. Bu, həqiqətən də vacibdir, işimi niyə və niyə sevirəm və ya sevmirəm suallarına cavab verməyə çalışarkən yadda saxlamalı olduğunuz şey budur.
İş problemləri ilə bağlı xatirələr və düşüncələrlə hər gün özünüzü küncə sıxmağa ehtiyac yoxdur. Əgər siz artıq gündəlik iş barədə düşünürsünüzsə, yalnız sizə həzz verəni xatırlamağa çalışın.
Axı, işdə sevgi çox şeydən qaynaqlana bilər: köhnə və təcrübəli həmkarlarından peşəkar bacarıqları öyrənmək imkanı, komandada ünsiyyət prosesinin özü, prinsipcə yeni biliklər əldə etmək və ya inkişaf etdirə biləcəyiniz uzun məsafəli işgüzar səfərlər. həm iş, həm də şəxsi baxımdan özünüzə.
Bu günlərdə yaxşı iş tapmağın o qədər də asan olmadığı barədə də düşünməyə dəyər - siz yenidən müsahibələrdə iştirak etməli, mütəmadi olaraq CV göndərməli, əmək birjalarında və reklam saytlarında uyğun vakansiyalar axtarmalı olacaqsınız.
Kiçik uşaqları olanlar üçün yeni bir iş tapmaq xüsusilə çətin olacaq - bütün işəgötürənlər işləyən ananın ehtiyaclarına rəğbət bəsləməyəcəklər. Tələsik hərəkət etməyə və adi iş yerini tərk etməyə, pis əhval-ruhiyyəyə və mənfi emosiyalara tab gətirməyə dəyərmi?
Hardasa maaşın daha yüksək, iş saatlarının daha qısa olması ilə bağlı bütün şayiələrə inanmamalısınız. Bu cür məlumatlar həmişə yoxlama tələb edir - əmək bazarını öyrənin, mümkün məşğulluq haqqında bir neçə zəng edin və xidmətinizin həqiqətən də pis olub olmadığını özünüz anlayın. Unutmayın ki, istənilən vaxt işdən çıxa bilərsiniz və bunu etmək, layiqli maaşla yaxşı bir vəzifə tutmaqdan daha asandır.
Bütün bu məsləhətlər və tövsiyələr müvəqqəti çətinliklərin öhdəsindən gəlməyə və işinizi sevməyə, ona düzgün nöqteyi-nəzərdən yanaşmağı öyrənməyə kömək etmək üçün hazırlanmışdır, lakin ev işlərini sevməsəniz nə etməli?
Ev işlərini rutindən zövqə necə çevirmək olar
Müasir qadınların əksəriyyəti ev işlərini və ev işlərini sevmir. Bir çox insan ev işlərinin sözün əsl mənasında onların məsuliyyəti olması və onları həqiqətən vacib və lazımlı işlərdən yayındırması ilə əsəbiləşir.
Əslində, İnternetdə yazışmalar çox vaxt vacib və lazımlı işlərə çevrilir. Boş hobbinizi özünüzə etiraf etmək üçün müəyyən bir cəsarətə sahib olmalısınız və hər şeyi həvəslə nizama salmaq vəzifəsini götürməlisiniz - çirkli mənzildə nə rahatlıq, nə də rahatlıq yoxdur, üstəlik, toz və kir içində yaşamaq zərərlidir. insan sağlamlığı.
Hər şey bizim daxili əhval-ruhiyyəmizdən asılıdır, ona görə də qarşıdan gələn təmizlik, yemək bişirmək və ütüləmədən əvvəl, gəzməkdən və hamıdan sonra hər şeyi təmizləməkdən, bütün günü sobada dayanmaqdan və s. nə qədər yorulduğunuzu düşünməməlisiniz. Təmiz və səliqəli bir mənzilə girəndə sevdiklərinizin təbəssümlərini və yeni orijinal yeməyi necə bəyənəcəklərini daha yaxşı düşünün. Özünüzə deyin - " Mən ümidsizlikdən əl çəkə bilərəm, hər şeyi tez və məmnuniyyətlə edə bilərəm».
Düzgün atmosfer yaradın - əhvalınızı yüksəldə və enerji verə bilən sevimli mahnılarınızı və ya melodiyalarınızı yandırın. Xüsusilə evi və ya mənzili təmizləməkdən danışırıqsa, hər şeyi bir günə planlaşdırmayın, hər şeyi qaydaya salma prosesini bir neçə mərhələyə bölün - məsələn, bazar ertəsi bütün pərdələri yuyun, çərşənbə axşamı pəncərələri yuyun, və çərşənbə günü döşəmələri yuyun.
- ilə təmasda 0
- Google+ 0
- tamam 0
- Facebook 0
