მოგვწონს თუ არა, შრომა ჩვენი ცხოვრების ლომის წილს იკავებს. მაშინაც კი, თუ ძაღლებს კვირაში ხუთი დღე, დღეში 8 საათი მკურნალობთ (და ლანჩისა და იქ მოგზაურობის გათვალისწინებით, კიდევ უფრო მეტი) - ჩვენ ვხარჯავთ სამუშაოზე. მოგვწონს? Რათქმაუნდა არა! ხალხმრავალი ტრანსპორტი, დამაინტრიგებელი კოლეგები, არაადეკვატური მენეჯმენტი, დაბალი ხელფასები - აბა, ვის მოეწონება ეს?
მაგრამ, როგორც ძველები ამბობდნენ, თუ რაიმეს შეცვლა არ შეგიძლია, შეეცადე შეცვალო შენი დამოკიდებულება მის მიმართ. არსებობს რაიმე მიზეზი, რომ გიყვარდეს შენი საქმე? თურმე არსებობს.
Ისე, როგორ ისწავლო შენი საქმის სიყვარულიაქ არის ხუთი მიზეზი:
1. ფული.
ამ ქვეყანაში უამრავი ადამიანია, ვისაც სამსახური საერთოდ არ აქვს - თუნდაც ისეთი ცუდი, როგორიც ჩვენია. და ეს ხალხი სიამოვნებით გაცვლიდა ჩვენთან. ჩვენ ხომ იქ მივდივართ მიზეზის გამო, მაგრამ ხელფასის გულისთვის. უკან გავიხედოთ: ეს საჭმელი, რომელიც მაგიდაზეა, ხელფასით იყიდა, ეს კომპიუტერი ხელფასით, ეს ტელეფონი, დივანი, დენი და ინტერნეტი - ეს ყველაფერი იმიტომ გვაქვს, რომ სამსახური გვაქვს.
2. გაცნობა და კომუნიკაცია.
სწორედ სამსახურში ხვდებიან ადამიანები, ურთიერთობენ, სწავლობენ რაღაც ახალს, აფართოებენ თავიანთ ჰორიზონტს, იძენენ ახალ უნარებსა და ცოდნას, ითხოვენ და იღებენ რჩევებს. შეეცადეთ იყოთ ჩუმად მინიმუმ ერთი დღე - და მიხვდებით, რა რთულია კომუნიკაციის გარეშე.
3. ტონი.
ადამიანი ზარმაცი არსებაა და მას მუდმივად სჭირდება წახალისება. და, ხელი გულზე, სამუშაოს სახით მათრახი რომ არა, ყოველდღე გაიპარსავდი, თავს მოუვლიდი, საღამოობით არ დალევდი და 11-ზე დაიძინებდი? Იგივე რამ.
4. სამუშაო გამოცდილება.
სამსახურში გატარებული ყოველი დღე არის არა მხოლოდ მიღებული ფული, არამედ ძვირფასი გამოცდილება - გამოცდილება, რომელიც ძალიან სასარგებლოა სამუშაოს შეცვლისას და პენსიაზე გასვლისას.
5. ასევე მნიშვნელოვანია თვითშეფასება.
საღამოს სახლში რომ ვბრუნდებით და ავტობუსის გაჩერებაზე მთვრალი დავინახეთ, გვგონია, რომ ის ღორია, რადგან მთელი დღე სვამს, ჩვენ კი M-ის კაპიტალის მქონე კაცი ვართ და რამე სასარგებლო გავაკეთეთ ქვეყნისთვის და კაცობრიობისთვის. მაგალითად, გამართა გაკვეთილი ან გაყიდა კოსტუმი.
გამარჯობა მეგობრებო! დღეს მე ვთავაზობ ვისაუბროთ მუშაობისადმი ჩვენს დამოკიდებულებაზე, ბიზნესის მიმართ, რომელსაც ჩვენი აქტიური ცხოვრების მნიშვნელოვან ნაწილს ვუთმობთ.
მოდით გავარკვიოთ, შესაძლებელია თუ არა, პრინციპში, გიყვარდეს შენი საქმე, ვინც ბედნიერებას განიცდის საკუთარი საქმიდან, რატომ სძულს ბევრს ხვალ სამსახურში წასვლის აზრი და როგორ აქვს თითოეულ თქვენგანს ურთიერთობა „შრომის მოვალეობასთან“.
დავიწყოთ უსიამოვნო - საქმისადმი უარყოფითი დამოკიდებულებით.
რატომ არ მოსწონთ ადამიანებს თავიანთი სამუშაო?
ჩემი აზრით, რუსეთში ასეთი ხალხი საკმარისზე მეტია. ამ დამოკიდებულების შემდეგი ძირითადი მიზეზები მახსენდება.
1. იმუშავეთ არა თქვენი მოწოდების მიხედვით, რაც არ გაძლევთ საშუალებას გამოავლინოთ თქვენი პოტენციალი და გააცნობიეროთ თქვენი ნიჭი.მაგალითად, გოგონა ოცნებობდა გამხდარიყო მსახიობი ან მხატვარი, მაგრამ ის ბუღალტერად ან იურისტად სწავლობდა. ამის გამო ბევრი ადამიანი იტანჯება, რადგან ახალგაზრდობაში პროფესიის არჩევისას ჩვენზე ზეწოლა ხდება მშობლების, მასწავლებლების, მეგობრების მხრიდან. 16-18 წლის ბევრმა ადამიანმა არც კი იცის რა უნდა გახდეს და არ ფიქრობს მომავალზე. უნივერსიტეტის დამთავრების შემდეგ კი უნდა წახვიდე სამუშაოდ იმ სპეციალობით, რომელიც არ მოგწონს ან აირჩიო პროფესია, რომელსაც არაფერი აქვს საერთო მიღებულ განათლებასთან, მაგრამ მოაქვს ფული. შემდეგ კი ცოტა ადამიანი გაბედავს ახალი სპეციალობის მიღებას, მომგებიანი ადგილის არსად დატოვებას. ამიტომ ისინი მუდმივ სტრესში ცხოვრობენ, რაც მათ ფიზიკურ და ფსიქიკურ ჯანმრთელობას უქმნის პრობლემებს.
მიიღეთ 5% ფასდაკლება პრომო კოდის გამოყენებით p151069_irzhi
2. იმუშავე ფულისთვის.შეიძლება იკითხოთ, რა არის ამაში ცუდი? ცუდი ის არის, რომ ადამიანებს, რომლებიც მუშაობენ მხოლოდ ფულისთვის, ჩვეულებრივ არ აქვთ განსაკუთრებული მიზნები (და, სხვათა შორის, სიხარული) ცხოვრებაში. არც კი იციან რაში სჭირდებათ ფული. იყიდეთ მანქანა, ბინა, აგარაკი, გაანათლეთ ბავშვები, დაზოგეთ ღირსეული დაკრძალვა. უწყვეტი ყოველდღიურობა და ბორბალზე გაშვებული ციყვი. სამუშაოს არჩევისას ხომ პირველ რიგში ყურადღებას აქცევენ მაღალ ხელფასსა და შეღავათების პაკეტს. შემდეგ კი ისინი გალეის მონებივით შრომობენ ზედმეტი გროშის გულისთვის, ისე რომ არ ჩაუღრმავდნენ იმას, რასაც აკეთებენ სამსახურში. ასეთი შრომა არა მხოლოდ არ მოაქვს კმაყოფილებას, არამედ არ გაძლევს საშუალებას განივითარო როგორც პიროვნება და გაიუმჯობესო პროფესიონალიზმი. ის ასევე არ ტოვებს დროსა და ენერგიას ოჯახს და მეგობრებს. ყველაზე ცუდი ისაა, რომ თუ „ფულს“ და ლეგიტიმურ საქმეს აკეთებ, დიდ ფულს თითქმის ვერასდროს გამოიმუშავებ.
3. ცუდი გუნდი, ბოსი ტირანია, კლიენტები იდიოტები.და სამუშაოს შეცვლა ჩვეულებრივ არაფერს ცვლის. ყველაზე ხშირად ამ მიზეზით იტანჯებიან ადამიანები, რომლებსაც უჭირთ ადამიანებთან ურთიერთობის დამყარება. ამ შემთხვევაში, ჩვენ შეგვიძლია გირჩიოთ, განავითაროთ კომუნიკაციის უნარი, ისწავლოთ სხვა ადამიანების მახასიათებლების მიღება და პატივისცემა. ან აირჩიე სამუშაო, სადაც კოლეგებთან, უფროსთან და კლიენტებთან კომუნიკაცია მინიმუმამდე იქნება შეყვანილი. მაგალითად, ელექტრონული ფოსტის ან ონლაინ სერვისების საშუალებით. საბედნიეროდ, დისტანციური მუშაობის მზარდი პოპულარობით, მსხვილი კომპანიებიც კი მზად არიან დაიქირაონ დისტანციური თანამშრომლები. თქვენ ასევე შეგიძლიათ გახსნათ თქვენი საკუთარი ონლაინ ბიზნესი ან გახდეთ კერძო ფრილანსერი.
4. საცობებში სამუშაოდ ყოველდღე გადაადგილების აუცილებლობა, მუშაობა „ზარი ზარზე“ და ოცნება პარასკევს, არდადეგებზე და შვებულებაზე (ჩვეულებრივ, დაჩაზე ან იაფ კურორტზე). ეს პრობლემა ბევრი "დაქირავებულისთვის" ნაცნობია.
პრობლემის რამდენიმე გამოსავალი არსებობს:
- მთლიანად შეწყვიტოთ მუშაობა (კარგი ვარიანტია ქალებისთვის, რომელთა ქმრებსაც შეუძლიათ ოჯახის ფინანსური უზრუნველყოფის პასუხისმგებლობა);
- შექმენით თქვენი საკუთარი ბიზნესი (ეს ვარიანტი შესაფერისია სამეწარმეო სულისკვეთებისა და ლიდერული თვისებების მქონე ადამიანებისთვის);
- იმუშავეთ დაქირავებით ინტერნეტით ან გახდით ფრილანსერი (დიდი ვარიანტია დაქორწინებული ქალებისთვის);
- გადახედეთ თქვენს დამოკიდებულებას სამუშაოს მიმართ - იპოვეთ მასში დადებითი მხარეები და შეეცადეთ შეამციროთ უარყოფითი მხარეები (მაგალითად, გაიუმჯობესეთ კვალიფიკაცია და მიიღეთ უფრო საინტერესო და მომგებიანი პოზიცია).
კომენტარებში, მეგობრებო, შეგიძლიათ დაამატოთ იმ მიზეზების ჩამონათვალს, რომლებიც ხელს გიშლით მუშაობაში. ახლა მოდით ვისაუბროთ იმაზე, თუ რატომ უყვარს ზოგს თავისი სამუშაო.
ვინ არიან ეს იღბლიანი ადამიანები, რომლებიც შეყვარებულები არიან თავიანთ საქმეზე?
არც ისე ცოტაა ასეთი ხალხი ირგვლივ. მოდით გავარკვიოთ, რატომ უყვართ მათ თავიანთი საქმე, რა თვისებებს ფლობენ ისინი და შრომას, რომელსაც აკეთებენ გატაცებით. მე ვხედავ შემდეგ პუნქტებს.
1. აკეთებენ მხოლოდ იმას, რაც მათ შესაძლებლობებს შეესაბამება, რაც მოსწონთ და რაც მათ სიამოვნებას მოაქვს.რასაც ისინი აკეთებენ მათთვის საუკეთესოა ამ მომენტში. და ამ ადამიანებს შეუძლიათ გააკეთონ ის, რაც სურთ - მოამზადონ ბუღალტრული ანგარიშები, დაწერონ სტატიები ვებსაიტებისთვის, გადაიღონ ფოტოები, შეაჭრათ ადამიანების თმა, დაამზადონ ინდივიდუალური ავეჯი ან განავითარონ საკუთარი ბიზნესი. მთავარი ის არის, რომ ისინი აკეთებენ ზუსტად იმას, რაც ყველაზე მეტად უყვართ. შესაძლოა, მოგზაურობის დასაწყისში მათთვის ადვილი არ იყო, მაგრამ დროთა განმავლობაში ისინი აუცილებლად გახდებიან თავიანთი სფეროს პროფესიონალები, ექსპერტები. მათ აფასებენ მენეჯმენტი, პატივს სცემენ კოლეგებს და უყვართ კლიენტებს. მაღალი შემოსავალი, როგორც წესი, სასიამოვნო დამატებაა იმისა, რაც გიყვარს. თითოეული თქვენგანი, ჩემო ძვირფასო მკითხველო, იცნობთ მინიმუმ ერთ ასეთ იღბლიან ადამიანს. ან იქნებ ის თავად არის.
2. მიჰყვებიან მაღალ მიზანს, აკეთებენ იმას, რაც სხვა ადამიანებს სჭირდებათ და მუშაობენ საზოგადოების სასიკეთოდ.მაგალითად, გამომგონებლებმა შეიძლება არ დატოვონ თავიანთი ლაბორატორიები მრავალი საათის განმავლობაში და ექიმებმა შეიძლება არ დატოვონ საოპერაციო ოთახი მრავალი საათის განმავლობაში. თუ ასეთი ადამიანები მუშაობენ გუნდში, რომელსაც შეუძლია გაყიდოს მათი მუშაობის შედეგი ძვირად ან მოიზიდოს საკმარისი კლიენტები, მაშინ მთელი გუნდისთვის კარგი შემოსავალი იქნება უზრუნველყოფილი.
ყოველ შემთხვევაში, ჩვენი შრომა და მისი ნაყოფი ვიღაცას უნდა სჭირდებოდეს. და რაც უფრო მაღალია მოთხოვნა, მით უფრო ღირებულია ჩვენი შრომა და მით უფრო მაღალია მორალური კმაყოფილება. აქვე მინდა შეგახსენოთ იგავი სამი ქვისმთლელის შესახებ.
ერთ დღეს მოგზაური შეხვდა კაცს, რომელიც მტვერსა და მზეზე უზარმაზარ ქვას ჭრიდა. კაცი მუშაობდა და ხმამაღლა ტიროდა. მოგზაურმა ჰკითხა, რატომ ტიროდა. კაცმა განმარტა: „მე ყველაზე უბედური ადამიანი ვარ მსოფლიოში, ყველაზე საშინელი სამსახური მაქვს. ყოველდღე იძულებული ვარ აქ უზარმაზარი ქვები დავჭრა საცოდავი გროშებისთვის, რაც საჭმელად ძლივს კმარა“. მოგზაურმა ქვისმჭრელს მონეტა მისცა და გადავიდა.
რამდენიმე მეტრში, მოსახვევის გარშემო, მან დაინახა სხვა მამაკაცი, რომელიც ასევე უზარმაზარ ქვას ჭრიდა. კაცი არ ტიროდა, მაგრამ ძალიან დაჟინებით მუშაობდა. მოგზაურმა ჰკითხა, რას აკეთებდა. "Ვმუშაობ. აქ ყოველდღე მოვდივარ და ქვებს ვჭრი. ეს რთული სამუშაოა, მაგრამ მე ბედნიერი ვარ ამით, რადგან კარგად იხდის“, - უპასუხა მან. მოგზაურმა ამ ქვისმჭრელს მონეტა მისცა და გადავიდა.
ძალიან მალე, ახალი შემობრუნების გარშემო, მან დაინახა მესამე ქვისმთლელი, რომელიც ასევე უზარმაზარ ქვას ჭრიდა მზესა და მტვერში. და იმღერა მხიარული სიმღერა. მოგზაური გაკვირვებული იყო და ჰკითხა: „რას აკეთებ?!“ ქვისმთაველმა თავი ასწია და ბედნიერი ღიმილით უთხრა: „არ ხედავ? მე ვაშენებ ტაძარს!”
თითოეული ჩვენგანი თავად წყვეტს რას და რატომ აკეთებს ამ ცხოვრებაში.
3. ისინი თავისუფალნი არიან გადაწყვეტილებებში და ქმედებებში.მათრახიანი მენეჯერი არ დგას მათზე და არ აკონტროლებს ყოველ ნაბიჯს. ბოსი არ აღწერს, თუ როგორ უნდა შეასრულოს ესა თუ ის დავალება. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს ადამიანები აკეთებენ იმას, რაც უყვართ და მათი მოტივაცია თავად „ამოძრავებს“. შედეგად, მათ ხშირად უჩნდებათ ორიგინალური და ფულის მომტანი იდეები. ეს ყველაფერი ეხება როგორც დაქირავებულ თანამშრომლებს, ასევე მათ, ვისაც საკუთარი ბიზნესი აქვს.
4. ისინი ნამდვილად ბევრს შოულობენ.ეს მიზეზი, პირველ რიგში, ჩვეულებრივ გამომდინარეობს წინადან. მეორეც, ეს ადამიანები ქმნიან შემოსავლის წყაროს, საიდანაც ბევრჯერ შეუძლიათ „ფულის შოვნა“. მაგალითად, ისინი წერენ წიგნებს, ქმნიან სასწავლო კურსებს და ტრენინგებს და ავითარებენ სასარგებლო სერვისებს. ან ისინი ფულს შოულობენ სხვა ადამიანების იდეებზე - მაგალითად, ყიდიან. როგორც წესი, მათ აქვთ შემოსავლის მრავალი წყარო, რადგან ისინი აცნობიერებენ თავიანთ პოტენციალს და სავსეა იდეებით, რომელთა გაყიდვაც შესაძლებელია კარგი მოგებისთვის.
5. მათ იციან როგორ დაადგინონ პრიორიტეტები და დაუთმონ საკმარისი დრო არა მხოლოდ სამუშაოს, არამედ ცხოვრების სხვა სფეროებსაც – ოჯახს, დასვენებას, გატაცებებს, მეგობრებს. ისინი პოულობენ დროს ჯანსაღი ცხოვრების წესისთვის, მუდმივად სწავლობენ და ხშირად ასწავლიან სხვებს, ახერხებენ დაეხმარონ სუსტებს და იცხოვრონ ნათელი, კმაყოფილი ცხოვრებით. მათ არ აქვთ „სამუშაო“ და „თავისუფალი დროის“ კონცეფცია - ისინი ყოველთვის მზად არიან ჩაწერონ ახალი იდეები (რვეულში ან მაგნიტოფონზე) და შეუძლიათ სწრაფად გადავიდნენ სამუშაოდან დასვენებაზე. ისინი თავიანთი ცხოვრების ოსტატები არიან. და მათ ეს არჩევანი შეგნებულად გააკეთეს. მათ ისწავლეს. და თითოეული ჩვენგანი შეიძლება გახდეს იგივე.
დანარჩენი მიზეზები, მეგობრებო, იმედია შეგიძლიათ მითხრათ სტატიის კომენტარებში. გაუზიარეთ თქვენი გამოცდილება და დაკვირვებები.
სხვათა შორის, საზოგადოებრივი აზრის ფონდის (FOM) მონაცემებით, მომუშავე რუსების უმრავლესობისთვის (74%) შრომას ცხოვრებაში მნიშვნელოვანი ადგილი უჭირავს. მუშათა 60% სიამოვნებით მიდის, 24% - დიდი სურვილის გარეშე.
ასე რომ, ზოგადად, რუსეთში ყველაფერი საკმაოდ კარგია. თუ რომელიმე თქვენგანს არ აქვს კარგი ურთიერთობა სამსახურთან, დაფიქრდით, რა არის მიზეზი, რა შეიძლება შეიცვალოს საკუთარ თავში ან სამსახურში. იმედი მაქვს, რომ ჩვენი საუბარი ოდნავ მაინც დაგეხმარა ამის გაგებაში.
ახლა კი, მეგობრებო, გთხოვთ, მიიღოთ მონაწილეობა მცირე გამოკითხვაში. ის ასევე საშუალებას მოგცემთ უკეთ გაიგოთ თქვენი დამოკიდებულება სამუშაოს მიმართ, გაარკვიოთ რა არის თქვენთვის ყველაზე მნიშვნელოვანი თქვენს საქმიანობაში და რა აკლია. არ დაგავიწყდეთ კომენტარებში გააზიაროთ თქვენი იდეები იმის შესახებ, რაც გიყვართ და სძულთ სამუშაოს შესახებ.
« მე მიყვარს ჩემი სამუშაო„ჩვენ თვითონ იშვიათად ვამბობთ ამ სიტყვებს. და ჩვენ ასევე იშვიათად გვესმის ისინი სხვებისგან. უმეტესწილად, ადამიანები წუწუნებენ იმაზე, რაც უნდა გააკეთონ: ზოგი უკმაყოფილოა სამუშაო პირობებით, ზოგს აღიზიანებს უფროსობა და ზოგს არ მოსწონს ყოველდღიური სამუშაო მოვალეობები.
ყველაზე ხშირად, ასეთი უარყოფითი ემოციები არ არის ჭეშმარიტი სიძულვილი საკუთარი სამუშაოს მიმართ; ასე პოულობს გამოსავალს დაგროვილი დაღლილობა, სტრესი და სევდა საქმეების რუტინიდან. დღეს ჩვენ ვისაუბრებთ იმაზე, თუ როგორ უნდა გაუმკლავდეთ ასეთ გაღიზიანებას და როგორ გიყვარდეთ თქვენი საქმე.
რატომ არის ასე მნიშვნელოვანი, გიყვარდეს შენი საქმე?
ადამიანის პიროვნების ჩამოყალიბება და ჩამოყალიბება ხდება არა მხოლოდ ბავშვობაში - ზრდასრულ ადამიანსაც კი შეუძლია თავი ბედნიერად იგრძნოს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მას აქვს სად გაიზარდოს და რისკენ ისწრაფვოდეს. როგორც მოზრდილები, დროის უმეტეს ნაწილს სამსახურში ვატარებთ, რაც ნიშნავს, რომ სამსახურში უნდა გავიზარდოთ და განვვითარდეთ.
მაგრამ ეს შესაძლებელია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მოხიბლული ხართ სამუშაო პროცესით, ის თქვენთვის საინტერესოა და გიბიძგებთ ყოველდღე ისწავლოთ და ისწავლოთ რაიმე ახალი. აქედან დასკვნა ბუნებრივად მიგვანიშნებს: იმისათვის, რომ არ გაჩერდე სულიერ და პიროვნულ ზრდაში, უნდა გიყვარდეს შენი საქმე.
რეგულარულად ჰკითხეთ საკუთარ თავს, გიყვართ თუ არა თქვენი საქმე, კმაყოფილი ხართ თუ არა გუნდური ატმოსფეროთ, სამუშაო პირობებით და კონკრეტულად რა უნდა გააკეთოთ. მნიშვნელოვანია დროულად გაიგოთ, რა გიშლით ხელს თქვენი საქმით დაინტერესებას. ეცადეთ, თავი დააღწიოთ ყველა იმ ნეგატიურ ფაქტორს, რომელიც ხელს გიშლით სამუშაო პროცესის სიამოვნებაში.
ისწავლეთ საკუთარი თავის სწორად მოტივაცია
კარგად დაფიქრდით და დაიმახსოვრეთ თქვენი პირველი გრძნობები, რაც განიცადეთ კომპანიაში თანამდებობის მიღებისას ან საკუთარ საწარმოში სამუშაოს მიღებისას - ნაკლებად სავარაუდოა, რომ იმ დროს გქონდათ ამდენი გაღიზიანება და უარის თქმა საკუთარი სამუშაო აქტივობაზე.
რატომ გახდით ახლა ასე შეუწყნარებელი თქვენი საქმიანი ცხოვრების მიმართ? აიღეთ ცარიელი ფურცელი და ჩაწერეთ თქვენი სამუშაოს ყველა დადებითი და უარყოფითი მხარე სვეტში. მნიშვნელოვანია, რომ არ შეჩერდეთ უარყოფითზე, არამედ იყოთ გულწრფელი საკუთარ თავთან და გაითვალისწინოთ ყველა ის პუნქტი, რისთვისაც შეგიძლიათ მადლობელი იყოთ თქვენი სამუშაოსთვის - მაღალი ხელფასი, კარიერის ზრდის შესაძლებლობა, ყოველდღიური მრავალფეროვანი კომუნიკაცია და ა.შ.
გახსოვდეთ, რომ ცუდ საქმეებშიც კი შეგიძლიათ იპოვოთ რაიმე კარგი - მაგალითად, რთული ხასიათის მქონე უფროსობა სწორი მიდგომით არ არის იმდენად სტრესი, როგორც შესანიშნავი სკოლა ტოლერანტობისა და გაგების სწავლებისთვის.
ისწავლეთ თავი დააღწიოთ თქვენი საქმიანობის უაზრობის განცდას, რომელიც დროდადრო ყველას შეუძლია - ნებისმიერ საქმიანობას აქვს მიზანი, მიზანი და არიან სხვა ადამიანები, ვისთვისაც თქვენი მუშაობის შედეგი უაღრესად მნიშვნელოვანია. გაიხსენეთ რამდენჯერ უცნობმა პირებმა გულწრფელად მადლობა გადაგიხადეს დახმარებისთვის, რჩევისთვის ან საკუთარი ხელით დამზადებული პროდუქტისთვის.
და ასევე იფიქრეთ იმაზე, თუ რამდენი ადამიანია მსოფლიოში, ვინც ვერ გამოხატა მადლიერება თქვენს მიმართ, მაგრამ გულწრფელად გრძნობს ამას თქვენს საქმიანობასთან მიმართებაში. ეს არის ის, რაც ნამდვილად მნიშვნელოვანია, ეს არის ის, რაც უნდა გახსოვდეთ, როდესაც ცდილობთ უპასუხოთ კითხვებს, რატომ და რატომ მიყვარს ან არ მიყვარს ჩემი საქმე.
არ არის საჭირო ყოველ დღე კუთხეში გაძევება სამსახურებრივი პრობლემების შესახებ მოგონებებითა და ფიქრებით. თუ უკვე ყოველდღიურ სამუშაოზე ფიქრობთ, შეეცადეთ გახსოვდეთ მხოლოდ ის, რაც სიამოვნებას მოაქვს.
ყოველივე ამის შემდეგ, სამსახურში სიყვარული შეიძლება მრავალი რამით იყოს გამოწვეული: უფროსი და გამოცდილი კოლეგებისგან პროფესიული უნარების სწავლის შესაძლებლობა, გუნდში კომუნიკაციის პროცესი, ფუნდამენტურად ახალი ცოდნის მიღება ან საქალაქთაშორისო მივლინებები, რომლებშიც შეგიძლიათ გაუმჯობესდეთ. საკუთარი თავი როგორც საქმიანი, ასევე პირადი თვალსაზრისით.
ასევე ღირს იმაზე ფიქრი, რომ ამ დღეებში კარგი სამუშაოს პოვნა არც ისე ადვილია - კვლავ მოგიწევთ გასაუბრებაზე დასწრება, რეზიუმეს რეგულარულად გაგზავნა და შესაფერისი ვაკანსიების ძებნა შრომის ბირჟებზე და სარეკლამო საიტებზე.
განსაკუთრებით რთული იქნება ახალი სამსახურის პოვნა მათთვის, ვისაც ჰყავს მცირეწლოვანი შვილები - ყველა დამსაქმებელი არ იქნება თანამგრძნობი მშრომელი დედის მოთხოვნილებების მიმართ. ღირს თუ არა გამონაყარის გაკეთება და ჩვეული სამუშაო ადგილის დატოვება, ცუდი განწყობისა და უარყოფითი ემოციების დამორჩილება?
არ უნდა დაიჯეროთ ყველა ის ჭორი, რომ სადღაც ხელფასი უფრო მაღალია და სამუშაო საათები მოკლე. ამ ტიპის ინფორმაცია ყოველთვის საჭიროებს გადამოწმებას - შეისწავლეთ სამუშაო ბაზარი, დარეკეთ რამდენიმე შესაძლო დასაქმების შესახებ და თავად გაიგეთ, არის თუ არა თქვენი მომსახურება ასეთი ცუდი. გახსოვდეთ, რომ ნებისმიერ დროს შეგიძლიათ დატოვოთ სამსახური და ამის გაკეთება უფრო ადვილია, ვიდრე კარგი თანამდებობის მიღება ღირსეული ხელფასით.
ყველა ეს რჩევა და რეკომენდაცია შექმნილია იმისთვის, რომ დაგეხმაროთ გაუმკლავდეთ დროებით სირთულეებს და შეიყვაროთ თქვენი საქმე, ისწავლოთ მას სწორი კუთხით მიახლოება, თუმცა, რა მოხდება, თუ არ მოგწონთ საშინაო საქმეები?
როგორ ვაქციოთ საოჯახო საქმეები რუტინიდან სიამოვნებად
თანამედროვე ქალების უმეტესობას არ მოსწონს საშინაო და საშინაო საქმეები. ბევრ ადამიანს აღიზიანებს ის ფაქტი, რომ საშინაო საქმეები ფაქტიურად მათი პასუხისმგებლობაა და აშორებს მათ, სავარაუდოდ, მართლაც მნიშვნელოვანი და აუცილებელი საკითხებისგან.
სინამდვილეში, ინტერნეტში მიმოწერა ხშირად ხდება მნიშვნელოვანი და აუცილებელი საქმე. თქვენ უნდა გქონდეთ გარკვეული გამბედაობა, რომ აღიაროთ თქვენი ცარიელი ჰობი საკუთარ თავს და ენთუზიაზმით აიღოთ საქმეების მოწესრიგება - ბინძურ ბინაში არ არის სიმყუდროვე და კომფორტი და, უფრო მეტიც, მტვერში და ჭუჭყში ცხოვრება საზიანოა. ადამიანის ჯანმრთელობა.
ყველაფერი ჩვენს შინაგან განწყობაზეა დამოკიდებული, ამიტომ მოახლოებულ დასუფთავებამდე, საჭმლის მომზადებამდე და დაუთოებამდე არ უნდა იფიქროთ იმაზე, თუ რამდენად დაიღალეთ სიარულით და ყველაფრის შემდეგ ყველაფრის წმენდით, მთელი დღე ღუმელთან დგომით და ა.შ. ჯობია იფიქროთ თქვენი საყვარელი ადამიანების ღიმილზე, როცა ისინი სუფთა და მოწესრიგებულ ბინაში შედიან და როგორ მოეწონებათ ახალი ორიგინალური კერძი. უთხარი საკუთარ თავს -" შემიძლია უარი თქვას სასოწარკვეთილებაზე, შემიძლია ყველაფერი სწრაფად და სიამოვნებით გავაკეთო».
შექმენით სწორი ატმოსფერო - ჩართეთ თქვენი საყვარელი სიმღერები ან მელოდიები, რომლებსაც შეუძლიათ თქვენი განწყობის ამაღლება და ენერგიის მოცემა. თუ კონკრეტულად ვსაუბრობთ სახლის ან ბინის დასუფთავებაზე, ნუ დაგეგმავთ ყველაფერს ერთდროულად ერთი დღით, ნივთების მოწესრიგების პროცესი დაყავით რამდენიმე ეტაპად - მაგალითად, ორშაბათს გარეცხეთ ყველა ფარდა, სამშაბათს გარეცხეთ ფანჯრები. და დაიბანეთ იატაკი ოთხშაბათს.
- კონტაქტში 0
- Google+ 0
- კარგი 0
- ფეისბუქი 0
