Подобатися нам це чи ні, але левову частку нашого життя займає робота. Навіть, якщо ви займаєтеся лікуванням собак п'ять днів на тиждень, 8 годин на день (а з урахуванням обіду і дороги туди-назад і більше) - ми витрачаємо на роботу. Чи нам це подобається? Звичайно, ні! Забитий транспорт, колеги-інтригани, неадекватне керівництво, маленька зарплата – ну кому це сподобатися?
Але, як казали стародавні, якщо не можеш змінити щось, спробуй змінити своє ставлення до нього. Чи є причини любити роботу? Виявляється, є.
Отже, як навчитися любити свою роботу, ось п'ять причин:
1. Гроші.
У цій країні є дуже багато людей, у яких роботи немає взагалі – навіть такої поганої, як у нас. І ці люди із задоволенням помінялися б з нами. Адже ходимо ми туди не просто так, а заради заробітної плати. Оглянемося: цю їжу на столі було куплено на зарплату, це комп'ютер було куплено на зарплату, цей телефон, диван, електрику та інтернет – все це у нас тому, що у нас є робота.
2. Знайомства та спілкування.
Саме на роботі люди знайомляться, спілкуються, дізнаються щось нове, розширюють кругозір, набувають нових навичок і знань, запитують і отримують поради. Спробуйте помовчати хоча б день – і ви зрозумієте, як складно без спілкування.
3. Тонус.
Людина-істота лінива, і підстьобувати її треба постійно. І, поклавши руку на серце, якби не батіг у вигляді роботи, ви голилися б щодня, стежили за собою, не пили б вечорами і лягали б в 11? Отож.
4. Досвід роботи.
Кожен проведений на роботі день - це не лише зароблені гроші, а й дорогоцінний стаж - стаж, який стане в нагоді при зміні роботи і при виході на пенсію.
5. Самоповага - теж важливо.
Повертаючись увечері додому і побачивши п'яного на зупинці, ми думаємо про те, що він – свиня, бо цілий день пив, а ми – людина з великої літери і зробили щось корисне для країни та людства, наприклад, провели урок чи продали костюм.
Привіт, друзі! Сьогодні я пропоную поговорити про наше ставлення до роботи, до тієї справи, якій ми присвячуєте значну частину свого активного життя.
Давайте розберемося, чи можна в принципі любити свою роботу, хто відчуває щастя від власної праці, чому багатьом людям ненависна сама думка про завтрашню поїздку на роботу і як у кожного з вас складаються стосунки з “трудовою повинностю”.
Почнемо з неприємного - з негативного ставлення до роботи.
Чому люди не люблять своєї роботи?
На мій погляд, таких людей у Росії більш ніж достатньо. На думку спадають такі основні причини такого відношення.
1. Робота не за покликанням, що не дозволяє розкрити свій потенціал, реалізувати свої таланти.Наприклад, дівчина мріяла стати актрисою чи художницею, а вивчилася на бухгалтера чи юриста. З цієї причини страждають багато людей, тому що в юності при виборі професії на нас чинять тиск батьки, вчителі, друзі. Багато хто у 16-18 років навіть не знає, ким вони хочуть стати, не замислюються про майбутнє. А після закінчення вузу доводиться йти працювати за нелюбимою спеціальністю чи обирати професію, яка ніяк не пов'язана з здобутою освітою, але приносить гроші. А потім мало вже хто наважується здобути нову спеціальність, піти з прибуткового місця в нікуди. Так і живуть у постійному стресі, заробляючи проблеми із тілесним та душевним здоров'ям.
Отримайте знижку 5% за промокодом p151069_irzhi
2. Робота заради грошей.Ви спитаєте, а що ж у цьому поганого? Погано те, що у людей, які працюють лише заради грошей, зазвичай немає особливих цілей (і, до речі, радостей) у житті. Вони навіть не знають, навіщо їм гроші. Купити машину, квартиру, дачу, вивчити дітей, відкласти на пристойний похорон. Суцільна побутова і білий біг у колесі. Адже при виборі роботи вони насамперед звертають увагу на високу зарплату та соцпакет. А потім працюють як раби на галері заради зайвої копієчки, особливо не вникаючи в те, чим вони займаються на роботі. Така робота не тільки не приносить задоволення, а й не дозволяє розвиватися як особистість та вдосконалювати свій професіоналізм. Також вона не залишає часу та сил на сім'ю та друзів. Найжахливіше, що займаючись "грошової" та законною роботою, багато грошей практично ніколи не заробиш.
3. Поганий колектив, начальник – самодур, клієнти – ідіоти.І зміна місця роботи зазвичай нічого не змінює. Найчастіше через це страждають люди, яким нелегко налагодити стосунки з людьми. В даному випадку можна порадити розвивати свої навички спілкування, вчитися приймати та поважати особливості інших людей. Або вибрати таку роботу, де спілкування з колегами, шефом та клієнтами буде зведено до мінімуму. Наприклад, через електронну пошту чи онлайн-сервіси. Благо, зі зростанням популярності віддаленої роботи навіть великі компанії охоче беруть у штат віддалених співробітників. Також можна відкрити свій онлайн-бізнес або стати приватним фрілансером.
4. Необхідність щодня їздити на роботу по пробках, працювати "дзвінка до дзвінка" і мріяти про п'ятницю, свята та відпустку (зазвичай на дачі або дешевому курорті). Ця проблема знайома багатьом “найманцям”.
Вирішень проблеми кілька:
- остаточно перестати працювати (хороший випадок для жінок, які мають чоловіки може взяти він відповідальність за матеріальне забезпечення сім'ї);
- створити власний бізнес (варіант підходить для людей з підприємницькою жилкою та лідерськими якостями);
- працювати за наймом через інтернет або стати фрілансером (відмінний варіант для сімейних жінок);
- переглянути своє ставлення до роботи - знайти в ній плюси і постаратися знівелювати мінуси (наприклад, підвищити свою кваліфікацію та отримати більш цікаву та прибуткову посаду).
У коментарях, друзі, ви можете доповнити перелік причин, що відбивають у вас бажання працювати. А зараз поговоримо про те, чому деякі люди люблять свою роботу.
Хто ж ці щасливчики, закохані у свою роботу?
Таких людей довкола теж не так уже й мало. Давайте з'ясуємо, чому вони люблять свою роботу, які якості мають вони самі і та справа, якою вони із захопленням займаються. Я бачу такі моменти.
1. Вони роблять тільки те, що відповідає їх здібностям, що подобається і приносить задоволення.Те, що вони роблять - це найкраща для них справа на даний момент. І займатися ці люди можуть чим завгодно - оформляти бухгалтерську звітність, писати статті для сайтів, фотографувати, стригти людей, робити меблі на замовлення чи розвивати власний бізнес. Головне вони роблять саме те, що люблять робити найбільше. Можливо, на початку шляху їм було нелегко, але згодом вони обов'язково стають фахівцями своєї справи, експертами. Їх цінує керівництво, поважають колеги та люблять клієнти. Високий прибуток зазвичай є приємним доповненням до улюбленої справи. Кожен із вас, мої шановні читачі, знає хоча б одного такого щасливчика. А може, і сам ним є.
2. Вони йдуть за високою метою, роблять те, що потрібно іншим людям, трудяться на благо суспільства.Наприклад, винахідники можуть багатьма годинами не виходити з лабораторій, а лікарі з операційних. Якщо такі люди працюватимуть у команді, яка зможе задорого продати результати їхньої праці або залучити достатньо клієнтів, то добрий достаток забезпечений усьому колективу.
У будь-якому випадку наша робота та її плоди повинні бути комусь потрібні. І чим вищий попит, тим цінніша наша праця і вище моральне задоволення. Тут я хочу нагадати вам притчу про трьох каменярів.
Одного разу мандрівник зустрів людину, яка в пилюці і на сонці тесала величезний камінь. Людина працювала і голосно плакала. Мандрівник запитав, чому ж він плаче. Чоловік пояснив: “Я найнещасніша людина на світі, у мене найжахливіша робота. Я щодня змушений тут тісати величезне каміння за жалюгідні гроші, яких ледве вистачає на їжу”. Мандрівник дав каменярі монетку і пішов далі.
За кілька метрів, за поворотом, він побачив ще одну людину, яка теж тесала величезний камінь. Людина не плакала, а дуже зосереджено працювала. Мандрівник запитав, чим він займається. "Я працюю. Я щодня приходжу сюди і обтесую каміння. Це важка робота, але я радий їй, бо за неї добре платять”, - відповів той. Мандрівник і цьому каменярі дав монетку і пішов далі.
Зовсім незабаром, за новим поворотом, він побачив третього каменяра, який також на сонці і в пилюці теснув величезний камінь. І співав веселу пісню. Мандрівник чимало здивувався і запитав: "Що це ти робиш?!". Каменотес підняв голову і зі щасливою усмішкою сказав: “Хіба ти не бачиш? Я будую храм!”
Кожен із нас сам вирішує, що і для чого він робить у цьому житті.
3. Вони вільні у своїх рішеннях та діях.Над ними не стоїть менеджер із батогом і не контролює кожен крок. Начальник не розписує, як краще виконати тут чи інше завдання. Адже ці люди роблять улюблену справу і їхня мотивація сама “підганяє” їх. В результаті, у них часто народжуються оригінальні та грошові ідеї. Все це справедливо і для найманих співробітників, і для тих, хто має власний бізнес.
4. Вони справді багато заробляють.Це причина, по-перше, зазвичай випливає із попередніх. По-друге, ці люди створюють таке джерело доходу, на якому можна “робити гроші” багаторазово. Наприклад, пишуть книги, створюють навчальні курси та тренінги, розробляють корисні сервіси. Або заробляють на чужих ідеях, наприклад, продають. Як правило, вони мають кілька джерел доходу, оскільки вони реалізують свій потенціал і сповнені ідей, які можна продати з гарним прибутком.
5. Вони вміють розставляти пріоритети та приділяти достатньо часу не лише роботі, а й іншим сферам життя — сім'ї, відпочинку, хобі, друзям. Він знаходять час на здоровий спосіб життя, весь час навчаються і найчастіше навчають інших, встигають допомагати слабшим і живуть яскравим наповненим життям. Вони не мають поняття “робота” та “вільний час” — вони завжди готові записати нові ідеї (в блокнот або на диктофон) і можуть швидко перемикатися з роботи на відпочинок. Вони господарі свого життя. І цей вибір вони зробили свідомими. Вони навчилися цього. І кожен із нас може стати таким самим.
Інші причини, друзі, сподіваюся, ви підкажете мені у коментарях до статті. Діліться своїм досвідом та спостереженнями.
До речі, за даними Фонду Громадська думка (ФОМ), для більшості працюючих росіян (74%) робота займає важливе місце у житті. 60% працюючих йдуть туди із задоволенням, 24% без особливого бажання.
Тож загалом по Росії все досить непогано. Якщо у когось із вас стосунки з роботою не клеяться, подумайте, в чому причина, що можна змінити в собі або в роботі. Сподіваюся, наша розмова хоч трохи допомогла вам у цьому розібратися.
А зараз, друзі, прошу вас взяти участь у невеликому опитуванні. Він також дозволить вам краще зрозуміти ваше ставлення до роботи, дізнатися, що для вас у роботі найважливіше і чого не вистачає. Не забувайте ділитися у коментарях своїми ідеями щодо любові та ненависті до роботи.
« Я люблю свою роботу»- Ці слова ми самі вимовляємо нечасто. Також рідко ми чуємо їх від інших. Здебільшого люди скаржаться на те, чим їм доводиться займатися: хтось незадоволений умовами праці, когось дратує начальство, а комусь не до вподоби і щоденні робочі обов'язки.
Найчастіше такі негативні емоції – не справжня ненависть до свого роду діяльності, так знаходять вихід втома, стреси, туга від рутини справ. Про способи впоратися з таким роздратуванням і про те, як полюбити свою роботу ми і поговоримо сьогодні.
Чому це так важливо любити свою роботу?
Розвиток і становлення людської особистості відбувається не тільки в дитинстві - навіть доросла людина може почуватися щасливою тільки, якщо їй є, куди рости і чого прагнути. У дорослому житті ми проводимо на роботі більшу частину свого часу, а отже, рости і розвиватись доведеться на роботі.
Але це можливо тільки в тому випадку, якщо вас захоплює процес праці, він вам цікавий і викликає у вас бажання вчитися і впізнавати щоденно щось нове. Звідси сам собою напрошується висновок: щоб не зупинятись у духовному та особистісному зростанні – роботу треба любити.
Регулярно ставте собі питання про те, чи ви любите свою роботу, чи влаштовує вас атмосфера колективі, умови праці і те, чим саме вам доводиться займатися. Це важливо – вчасно зрозуміти, що саме заважає вам ставитися з інтересом до власної праці. Постарайтеся позбавитися всіх негативних факторів, що заважають вам отримувати задоволення від робочого процесу.
Вчимося мотивувати себе належним чином
Добре подумайте і згадайте свої перші відчуття, які ви зазнали, отримавши посаду в компанії або влаштувавшись на своє підприємство - навряд чи і на той момент у вас було стільки роздратування та неприйняття до власної трудової діяльності.
Чому ж ви стали такими нетерпимими до свого ділового життя зараз? Візьміть чистий аркуш паперу та випишіть у стовпчик усі плюси та мінуси своєї роботи. Важливо не зациклюватися на негативі, а бути чесним перед собою відзначити всі пункти, за які ви можете бути вдячні своїй роботі – високу зарплату, можливість кар'єрного зростання, щоденне різнобічне спілкування тощо.
Пам'ятайте, що навіть у поганому можна знайти щось хороше - так, наприклад, шеф з важким характером при правильному підході - не стільки стрес, скільки відмінна школа з навчання терпимості та розуміння.
Вчитеся позбавлятися почуття безглуздості свого заняття, яке час від часу може відвідувати кожного – у будь-якій діяльності є мета, призначення, і є інші люди, яким дуже важливі результати вашої праці. Згадайте, скільки разів вам щиро дякували сторонні люди за допомогу, консультації чи продукт, зроблений вашими руками.
І подумайте також про те, скільки людей у світі, які не змогли висловити вам подяку, але щиро відчувають її по відношенню до вашої діяльності. Ось що по-справжньому важливо, ось про що треба пам'ятати, намагаючись відповісти собі на запитання, чому і за що я люблю чи не люблю свою роботу.
Не треба щодня заганяти себе в кут спогадами та роздумами на тему робочих неприємностей. Якщо ви вже думаєте про трудові будні, намагайтеся згадувати тільки про те, що приносить вам задоволення.
Адже любов на роботі може викликати безліч речей: можливість навчання професійним навичкам у старших та досвідчених колег, сам процес спілкування в колективі, отримання принципово нових знань чи далекі ділові поїздки, в яких можна самовдосконалюватись і у діловому та особистісному плані.
Варто подумати і про те, що знайти хороше робоче місце в наші дні не так вже й просто - вам знову доведеться відвідувати співбесіди, регулярно відправляти резюме, шукати потрібні вакансії на біржах праці та сайтах оголошень.
Особливо важко буде знайти нове місце тим, хто має маленьких дітей – не всі роботодавці поставляться з розумінням до потреб працюючої матері. Чи варто робити необдуманий вчинок і звільнятися зі звичного робочого місця, піддавшись поганому настрою та негативним емоціям?
Не варто вірити у всі чутки про те, що десь зарплата більша, а робочий день менший. Інформація такого роду завжди вимагає перевірки – вивчіть ринок вакансій, зробіть пару дзвінків з приводу можливого працевлаштування та зрозумієте самі – чи така ваша служба погана насправді. Запам'ятайте, що звільнитися ви зможете будь-якої миті, і зробити це простіше, ніж влаштуватися на добру посаду з гідною оплатою.
Всі ці поради та рекомендації покликані допомогти вам впоратися з тимчасовими труднощами та полюбити свою трудову діяльність, навчитися ставитися до неї з правильної точки зору, проте, як бути, якщо ви не любите роботу по дому?
Як перетворити домашні справи з рутини на задоволення
Домашню роботу та клопіт по господарству не любить більшість сучасних жінок. Багатьох дратує сам факт того, що турботи по дому ставляться до них буквально в обов'язок і відволікають їх від нібито справді важливих і потрібних справ.
Насправді важливими та потрібними справами найчастіше виявляється листування в інтернеті. Потрібно мати певну хоробрість зізнатися в порожньому захопленні самої себе і взятися з ентузіазмом за наведення порядку - в брудній квартирі немає затишку, ні комфорту і, крім того, жити в пилюці та бруді шкідливо для здоров'я людини.
Все залежить від нашого внутрішнього настрою, тому перед прибиранням, приготуванням і прасуванням не варто думати про те, як же вам набридло ходити і прибирати все і за всіма, стояти цілими днями біля плити і так далі. Краще думайте про усмішки близьких, коли вони увійдуть у чисту та охайну квартиру, як їм сподобається нова оригінальна страва. Скажіть собі – « я можу відмовитися від зневіри, я зможу зробити все швидко та із задоволенням».
Створіть правильну атмосферу – увімкніть улюблені пісні чи мелодії, які зуміють підняти вам настрій та надати бадьорості. Якщо мова конкретно про прибирання будинку або квартири - не плануйте на один день всього і відразу, розділіть процес наведення порядку на кілька етапів - наприклад, у понеділок витирайте всі штори, у вівторок помийте вікна, а підлогу в середу.
- Вконтакте 0
- Google+ 0
- ОК 0
- Facebook 0
