İdeal bir dünyada şirkətin birinci şəxsi öz işi haqqında başqalarından daha çox bilir, şirkətin məqsəd və vəzifələrini digərlərindən daha yaxşı başa düşür və təbii ki, bu şirkətin hansı insanlara nail olması lazım olduğunu başqalarından çox yaxşı bilir. onun məqsədləri.
Korporativ dünyada bir çoxları tərəfindən fəal şəkildə gücləndirilən ümumi bir mif var: şirkətlərin yüksək vəzifəli şəxslərinin başqalarına məlum olmayan bir növ instinkti var. Onlar başqalarının görmədiyini başa düşməyə və görməyə imkan verən bəzi xüsusi intuisiyaların daşıyıcılarıdır.
Məşhur biznes təlimçilərinin mühazirələri bir iş sahibinin təsadüfi görünən amillər toplusuna əsaslanaraq çoxsaylı tabeliyində olanlardan daha yaxşı bir şeyi necə başa düşməsi, görməsi, qiymətləndirməsi və bunun sayəsində şirkətin uğur qazanması ilə bağlı çoxsaylı nümunələrlə doludur. Yaxud da sahibinin, sözün əsl mənasında, bir insanla bir neçə söz mübadiləsindən sonra bu adamın müəyyən bir vəzifəyə uyğun olub-olmadığını necə başa düşdüyü ilə bağlı ağızdan-ağıza keçən hekayələr. Bir növ “heyvan instinkti” sahibi olduğu üçün ildırım sürəti ilə və təbii ki, düzgün qərar qəbul edir. , istəsən, hədiyyə.
Son vəziyyət mənim üçün sadəcə ağrılı mövzudur. "Tətbiq" gördüyüm ən yaxın sahə bu dəhşətli mülk- komandanın formalaşması. Müxtəlif şirkətlərin sahibləri ilə birlikdə onlarla layihədə iştirak edərək, milyardlarla rubl dəyərində qərarlar qəbul edən insanlarla daim ünsiyyət quraraq, çox kədərli bir nəticə çıxarmağa kömək edə bilmirəm.
Sahiblər, xüsusən də uzun müddətdir bizneslə məşğul olanlar, komandalarının ehtiyac duyduğu insanları qiymətləndirməkdə çətinlik çəkirlər.
Müsahibələr zamanı işçinin tələb olunan xüsusiyyətlərinin 99%-ni qiymətləndirə bilmirlər: onun bilik, bacarıq və bacarıqları, biznes üçün faydalı və zəruri olan şəxsi keyfiyyətləri.
Dəli səslənir? Qəzəblənməyə tələsməyin, bunun necə baş verdiyini sizə xəbər verəcəyəm. Konsepsiyaların təhlükəli əvəzlənməsi baş verir.
Bir qayda olaraq, sahibi onun yaxın ətrafına çevriləcək insanlardan, yəni şirkətdə yüksək vəzifələrə namizədlərdən müsahibə alır. Əslində, onun bu yeni insanların şirkətin məqsədlərinə çata bilməyəcəyini anlaması vacibdir. Və burada, ideal olaraq, namizədlə bağlı qərar qəbul edərkən, o, ilk növbədə, bu şəxsin həll etməli olduğu vəzifələrə güvənir. Bu, adətən faktların diqqətlə məntiqi təhlili əsasında baş verir. Bununla belə, bu kifayət deyil: həm də şəxslə şəxsən işləyəcək, ya yox, müəyyən etmək lazımdır. Burada intuisiya kömək etməlidir. Ancaq bunun əksi baş verir: qeyd-şərtsiz liderlik arzusu və rəqabət mühitində sağ qalmaq, rəqiblərini aradan qaldırmaq vərdişi işçilərin və namizədlərin yaxın ətrafına ötürülür.
Müsahibə zamanı sahib adamın problemi indi həll edə biləcəyini yox, onun, sahibinin gələcəkdə bu şəxslə öz qələbəsini rahatlıqla bölüşüb-böləməyəcəyini anlamağa çalışır.
Əslində, sahibi bir insanla müsahibə apararkən tamamilə fərqli bir suala cavab verir və cavab asanlıqla şirkətin ehtiyacları ilə üst-üstə düşməyə bilər. İş üçün çox şey edə bilən sahibinin yanına böyük bir peşəkar gəlir və ona baxır, şəxsi və peşəkar rəqabətdə bacarıqlarını qiymətləndirir və 10 dəqiqədən sonra görüşü bitirir. Necə ki, ona hər şey aydındır. Bu bizim adam deyil. Tabeliyində olanlar çox vaxt sahibindən heç bir aydınlıq tələb etmirlər. Və nəticəyə gəlirlər - bu onun intuisiyasıdır. Amma əslində, sahibkar işi qələbəyə aparacaq şəxsi işə götürmək əvəzinə, daxildə bu qələbəni bölüşməyə hazır olduğu adamı işə götürür. Hazır deyil? Beləliklə, əlvida!
Və tez-tez belə olur ki, “babalar” şirkət üçün əhəmiyyətli olan, şirkətin problemlərinin həllində və məqsədlərinə çatmaqda heç vaxt fayda gətirməyən vəzifələrdə çalışırlar. Yaxşı olardı ki, kimsə şirkət sahibinə desin: “Gözləyin, gəlin başa düşək ki, bu, niyə bizim insan deyil, nə səhvdir?”
Sahibinin beynini başqa istiqamətdə işləməyə məcbur etməli, kənarda arqumentlər irəli sürməlisən və bax, qərar dəyişəcək. Amma yox, biz kimik ki, ilahi intuisiya ilə mübahisə edək.
Bəla burasındadır ki, informasiya biznes mühiti sahiblərin ətrafında sehrli istedad aurası yaradıb, deyir ki, əgər siz biznes qurursunuzsa, deməli, insanları başqalarından daha yaxşı başa düşürsünüz. Siz sözün həqiqi mənasında onların vasitəsilə görürsünüz və başqaları - öz biznesini yaratmayanlar, əlbəttə ki, sizdən daha pis başa düşürlər. Niyə dəqiq məlumatlara ehtiyacınız var, niyə bu anda peşəkar analitika lazımdır? Artıq adamın gözlərinin içinə baxaraq hər şeyi başa düşdün.
Əksər biznes yaradıcıları, əlbəttə ki, ağıllı insanlardır, çatışmazlıqlarını bilirlər və onlarla mübarizə aparırlar. Amma biz hamımız insanıq, insani heç nə bizə yad deyil və ətrafdakı informasiya sahəsi hamımız üçün bu və ya digər dərəcədə vacibdir.
Əgər ətrafınızdakı hər kəs illərdir sizə parlaq lider olduğunuzu söyləyirsə, gec-tez özünüzü köləlik boşluğunda, öz boş şeyinizin “tələsində” tapacaqsınız.
Çox az adam sizə verdiyiniz qərarların keyfiyyəti haqqında həqiqətən nə düşündüklərini söyləyir. Məhz bu anda məhvetmə başlayır: sahibinin şəxsi məhvi və nəticədə biznesin məhv edilməsi.
Şirkətlərin yüksək vəzifəli şəxslərinə təriflər oxuyan insanlar onlar üçün böyük çuxur qazırlar. Bu münasibətlə sahiblər arasında tamamilə cinayətkar, mənim nöqteyi-nəzərdən belə bir fikir yetişdirirlər ki, bir dəfə qalibsənsə, həmişə qalibsən. Keçmiş uğurlar və nailiyyətlər sizə təbii ki, başqalarında olmayan xüsusi keyfiyyətlər verir.
Bu anda başa düşmək vacibdir ki, sizin heç bir ilahi uzaqgörənlik hədiyyəniz yoxdur, lakin, bir qayda olaraq, çiyninizdə bir başınız var, bu, düzgün təqdim edildiyi təqdirdə arqumentləri dinləməyə və eşitməyə hazır olmaq deməkdir.
Layihələrimizdə mən dəfələrlə “intuitiv”ləri ilə bağlı düzgün sualların vaxtında verildiyi ağıllı, həssas sahiblərin necə olduğunu müşahidə edə bildim. qərar, qapalı görünən mövzuya qayıtdılar və anlaşılan arqumentlərin təsiri altında qərarlarını dəyişdirdilər. Və onlar öz bizneslərində uğur qazanıblar, əldə edirlər və əldə edəcəklər. Təcrübə ilə sübut edilmişdir.
Ciddi qərar verməli olduğumuz zaman ya məsləhət almaq üçün yaxın insanlara müraciət edirik, ya da intuisiyamıza qulaq asın.
Və çoxumuz hələ də sonuncu variantı seçirik.
İntuisiya bizi tez-tez çətinlikdən çıxaran və ciddi problemləri həll etməyə kömək edən bir hissdir.
Ancaq bəzən biz intuisiyamızın bizə göndərdiyi əlamətləri görmürük və ya onlara məhəl qoymuruq.
İntuisiya nədir
Klinik psixoloq Sarah Schewitz deyir:
"İntuisiya, bir şeyin səhv olduğunu hiss etdiyin zaman gizli şübhədir, amma səbəbini deyə bilmirsən."
İntuisiya güclü rəhbər qüvvə ola bilər. Bəziləri üçün daha inkişaf etmiş, bəziləri üçün isə yox. Bəzi insanlar bir şey səhv gedəndə güclü bir istək və ya hiss yaşayırlar, digərləri isə daha az inkişaf etmiş intuisiyaya malik olanlar qəribə hisslər yaşaya bilər, lakin onları necə şərh edəcəyinə tam əmin deyillər.
Bəzi insanlar güclü intuisiya ilə doğulur və uşaqlıqdan onu dinləməyi öyrənir, bəziləri isə illər ərzində intuisiyasını inkişaf etdirir və ona köklənməyi öyrənirlər.
Bu, özünə inam hissini artırmağa kömək edir. Özünüzü nə qədər çox sevirsinizsə və güvənirsinizsə, kömək üçün bir o qədər də öz intuisiyanıza müraciət edirsiniz”.
Aşağıdakı 11 əlamət intuisiyanızın düzgün işlədiyini və sizə bir şey söyləməyə çalışdığını göstərir:
İntuisiya əlamətləri
1. Sinə və ya qarın nahiyənizdə dinc hisslər yaşayırsınız.
Bəzən intuisiyanız o qədər güclü olur ki, onun təsirlərini fiziki olaraq hiss edə bilərsiniz.
Bəzi insanlar sinə və ürək nahiyəsində rahatlıq hissi yaşaya bilsələr də, bəziləri qarın nahiyəsində müəyyən tonluq hiss edirlər.
Psixoloq Şvetitz deyir: "Bir çox insanlar öz intuisiyalarını sinələrində və ya mədələrində müəyyən hisslər kimi təsvir edirlər. Onlar tez-tez bu nahiyələrdə gərginlik və nəyinsə işləmədiyi hissi haqqında danışırlar".
2. Qərar rasional görünməsə belə, özünüzü inamlı və xoşbəxt hiss edirsiniz.
İşinizi tərk etməyi xəyal etdiyiniz, ancaq maddi səbəblərə görə deyil, heç vaxt olurmu? Bu aydınlıq anı intuisiyanızın sizinlə danışmağa və daha yaxşı variant təklif etməyə çalışdığını bildirir.
Məntiqli görünməsə də, ağlınıza gələn fikir uzun müddətdir axtardığınız cavab ola bilər.
"İntuisiyanız sizinlə danışanda və ona uyğunlaşmağı öyrənəndə özünüzü əmin və aydın hiss edirsiniz. Qorxduğunuz zaman, yəni sizinlə danışan eqodur, siz qorxu və qeyri-müəyyənlik hiss etməyə başlayırsınız", - Schwetitz deyir.
Intuisiyanı vaxtında eşitmək və onun siqnallarını tanımaq çox çətindir, lakin bunu etmək lazımdır.
3. Siz aydın yuxu görə bilərsiniz
Yuxularınızda bir ev uçursa və ya nəhəng bir hörümçək sizi təqib edirsə, bu, tamamilə mümkündür. intuisiyanız sizinlə danışmağa çalışır.
"İntuisiya bir çox formada ola bilər: yuxular ruhlarla ünsiyyətimizin əsas yoludur. Təcrübələrinizi sənədləşdirmək də vacibdir. Çünki intuisiya çox vaxt müəyyən bir zaman möhürünə malik deyildir, bəzən biz intuitiv olaraq keçmişimiz, indiki və keçmişimiz haqqında şeylər toplaya bilərik. gələcək.
Bu cür qeydlər özünü dərk etməyə kömək edir və baş verən hər şeyi başa düşməyə kömək edir.
İntuisiya əlamətləri
4. Eyni fürsətlərin qapınızı döyməyə davam etdiyini görürsünüz.
İntuisiya sizinlə ünsiyyət qurmağa çalışdıqda, həyatınız boyunca kiçik təkrarlanan nümunələri və elementləri görməyinizə səbəb olaraq diqqəti cəlb etməyə çalışa bilər.
Yeni bir iş tapmaq istəyirdiniz, amma onu axtarmaqdan qorxdunuz? İntuisiyanız iş yerlərini dəyişməyin və həyatınızı kökündən dəyişməyin vaxtı olduğuna incəliklə işarə edə bilər.
Və sonra siz müntəzəm olaraq və sanki təsadüfən diqqətinizi cəlb edən müəyyən karyera məqalələri və ya təhsil iş elanları ilə rastlaşırsınız.
Və ya dostlarınızdan biri qəfil sizə maraqlı bir iş elanının linkini göndərdi. Bu da əlamət ola bilər.
Karyera məsləhətçisi Jill deyir: "Mənə elə gəlirdi ki, intuisiyam mənimlə danışmağa çalışır, illərdir mənə ipucları göndərirdi. Fürsətlər qapımı döyməyə davam etdi və nəhayət, mən bunu fərq etdim. Təəssüf ki, bunu başa düşmək üçün illər lazım idi" McFayden.
5. Gözlənilməz fikir anı
Duşda olarkən, maşın sürərkən və ya hər hansı digər vəziyyətdə bir anlıq fikir sahibi olmusunuzmu?
Bu, sizinlə danışmağa çalışan intuisiyanızın bir nümunəsidir.
Beyninizin dincəlməsinə icazə verdikdə (yəni meditasiya edin), fikirlərinizin və emosiyalarınızın daha sərbəst axmasına imkan verən açılır.
Daha az məşğul olduğunuz zaman intuisiyanız adətən sizinlə danışır. Məsələn, siz yatdığınız zaman, onu özünüzə tərəf çəkməyə çalışmadığınız zaman, nəhayət diqqətiniz dağıldıqda və diqqətinizi axtardığınız şeyə cəmləmədiyiniz zaman o sizə ipucu verə bilər," McFayden deyir.
6. Fikirlərinizin müəyyən istiqamətdə kifayət qədər qarışıq olduğunu fərq edirsiniz.
İntuisiyamız həmişə bizi düzgün istiqamətə yönəltmək üçün yollar tapır. Ancaq bəzən əlamətləri əldən veririk və ya məqsədyönlü şəkildə onlara məhəl qoymuruq.
Ancaq buna diqqət yetirsək beynimiz tez-tez müəyyən bir fikrə qayıdır , onda bəlkə də bu düşüncəni və hazırda hiss etdiyimiz şeyləri əks etdirməyə və diqqət yetirməyə dəyər.
“Çox vaxt insanlara öyrədirəm ki, intuisiyanızdan siqnal alsanız və onları eşitməsəniz, görməsəniz və ya onlara məhəl qoymasanız, onlar dəfələrlə fərqli şəkildə görünəcəklər.
Təkrarlanan fikirlər (çox vaxt qarışıq olsa da) qeyri-adi və ya gözlənilməz görünən bir şey üçün qəribə yuxular və istəklər. Ancaq bunlar həm də intuisiyamızın siqnal verməyə və sizə bir şey söyləməyə çalışdığına işarələrdir.
Heç bir yerdən çıxan fikirlərə diqqət yetirin. Unutmayın ki, intuisiyanın məntiqlə heç bir əlaqəsi yoxdur və beyindən gəlmir”, Con deyir.
7. İnstinkt və intuisiyanızın uyğunsuz olduğunu fərq edə bilərsiniz.
Bəzən rasional instinktiniz və ya eqonuz sizi uğursuzluqdan və ya səhv etməkdən qorumağa çalışır.
Və instinktləriniz sağ qalmağınıza kömək etsə də, intuisiyanız əksinə, bəzən qorxu, qərarsızlıq və uğursuzluq qorxusu ilə mübarizə aparmağa çalışır ki, siz düzgün qərar qəbul edib arzularınızı həyata keçirə biləsiniz.
İnstinkt sağ qalmaqla əlaqəli avtomatik reaksiyadır. İntuisiya daha inkişaf etmiş və ən yüksək yaxşılığınıza yönəlmişdir.
Məsələn, instinkt işinizdə qalmaq ola bilər, çünki o, təhlükəsiz və sabitdir və kiçik də olsa, etibarlı gəlir mənbəyidir. İnstinkt olduqca ehtiyatlı bir şeydir.
Və bu da sənindir intuisiya, əksinə, sizi işinizi tərk etməyə və daha sərfəli və maraqlı yeni işə başlamağa sövq edə və sövq edə bilər. Məsələn, intuisiya kimisə öz biznesini qurmağa vadar edə bilər”, - Con deyir.
İntuisiya danışır
8. Müəyyən bir vəziyyətdə özünüzü yöndəmsiz və tərəddüdlü hiss edirsiniz
İntuisiyanızla əlaqə qurduğunuzda, özünüzü xoşbəxt hiss etməyə meylli olursunuz. Ancaq buna məhəl qoymasanız, narahatlıq dalğası ilə yanaşı, narahatlıq hissləri də yaşaya bilərsiniz.
Məsələn, istədiyinizi dinləmək əvəzinə, təhlükəsiz, lakin səhv bir qərar vermək üçün eqonunuzu dinləyə bilərsiniz. ürəyin deməyə çalışır.
Psixoloq deyir: "Sizin intuisiyanız özünüzü narahat hiss etdiyiniz zaman sizə nə isə söyləməyə çalışır. Bu narahatlıq diqqətin olmaması, qarın nahiyəsində tonus, sinə və ürəkdə təzyiqdə özünü göstərə bilər".
9. Siz xəstə ola bilərsiniz
İntuisiyanıza qulaq asmadığınız zaman özünüzü stresə sala və bədəninizə zərər verə bilərsiniz.
Narahatlıq və ya hətta xəstəlik kimi fiziki əlamətlər yavaş-yavaş həyatınıza daxil ola bilər, çünki intuisiyanız sizə dəyişikliyə ehtiyacınız olduğunu söyləməyə çalışır.
“Erkən mərhələlərdə fiziki əlamətlər sizə bir şeyin tam doğru olmadığını və ya nəyinsə yanlış olduğunu hiss etdirə bilər.
Ancaq bir çoxumuz intuisiyamıza məhəl qoymamağa meylli olduğundan, bu hisslər təbii olaraq narahatlıq və ya hətta depressiya kimi daha ciddi bir şeyə çevrilə bilər.
Əslində, depressiya, həyatınızı istədiyiniz kimi yaşamadığınızın fiziki bir əlamətidir.
Unutmayın: xəstəliklər insana yerinə yetirilməmiş istəklərdən gəlir.
İntuisiyanın bizə verdiyi bu açıq hisslərə məhəl qoyulmadıqda, bədənimiz xəstələnə bilər. O, xəstəlikdən həyatımızda bəzi dəyişikliklər etməli olduğumuzu bildirmək üçün son üsul kimi istifadə edir,” Holms deyir.
10. Bu hissin keçməyəcəyini hiss edirsiniz.
Müəyyən bir fikir beyninizdə təkrar-təkrar yaranırsa, bunun xüsusi bir səbəbi var. Əgər sizə elə gəlir ki, bu düşüncə ilə yaşadığınız hisslər sizi tərk etməyəcək, deməli bu həm də vacib bir şeyə işarədir.
Bu o deməkdir ki, intuisiyanız çox güman ki, sizinlə danışmağa çalışır. Onun sizə verdiyi bu cür incə göstərişlərə və siqnallara daha həssas olun. Onun siqnallarını tanımaqla, həyatınızı xeyli asanlaşdıracaqsınız.
“Bir düşüncənin sizə nəyisə söyləyən intuisiyanız olub-olmadığını müəyyən etməyin ən yaxşı yolu odur ki, siz onun “getməyəcəyi” hissini yaşamalısınız.
11. Özünüzü ilhamlanmış hiss edirsiniz
Siz bilirsinizmi ki, ilham və ilham hiss etdiyiniz zaman sizinlə danışan intuisiyanızdır?
Bu, ruhlandırıcı YouTube videosuna baxdıqdan və ya TV şousuna baxdıqdan sonra baş verə bilər.
Birinin müdrik sözlərini eşidəndə birdən ilham ala və həyatınızda dəyişiklik etmək istəyə bilərsiniz. Fikirləriniz düzgün istiqamətə yönəldilib, intuisiyanız planlarınızı həyata keçirmək üçün sizə düzgün yolu deyir.
Holms deyir: "Sizin intuisiyanız xoşbəxtlik və ya həyəcan hissi ilə başlaya bilər (əgər bu yaxşı bir şeydən gedirsə), baxmayaraq ki, daha güclü intuisiya özünüz və ya başqaları üçün yaradıcı və ya faydalı bir şey etmək istəyi və ya istəyi ola bilər".
Ümumiyyətlə, intuisiyanızı başa düşməyi və dinləməyi öyrənmək çox vaxt aparır. Bəzən illər və hətta bir ömür tələb olunur.
Eqonunuz müdaxilə etməyə çalışa bilər, amma cəhd etsəniz, nəticədə iki hiss arasındakı fərqi öyrənəcək və intuisiyanızın diktə etdiyinə üstünlük verəcəksiniz.
Həmişə ürəyinizlə rəhbərlik etməyə çalışın. Onu nə qədər çox dinləsəniz, etdiyiniz seçimlər bir o qədər xoşbəxt və təhlükəsiz olacaq.
Və düzgün seçim etdiyiniz zaman özünüzü son dərəcə xoşbəxt və sakit hiss edirsiniz.
Intuisiyanın nə olduğunu heç düşünmüsünüzmü? “Daxili səsim deyir...” və bu daxili səs nədir? Niyə bəzi insanlar dayanmadan danışır, digərləri isə sadəcə intuisiyalarının olmadığını söyləyirlər? Daxili səsimizin əsası nədir? İntuisiyanı inkişaf etdirmək mümkündürmü? Bu gün məqaləmizdə bu barədə danışacağıq.
İntuisiyanın təbiəti
Latın dilindən hərfi tərcümədə “intuisiya” “yaxından baxmaq” deməkdir. İntuisiya, müəyyən qərarlar qəbul etmək üçün məlumat və məntiqi izahatlarımız olmadıqda başımızda görünən bir növ mühakimədir. Altıncı hiss şüursuzdan gələn məlumatları qavramaq qabiliyyətimizdir. Təcrübə və təxəyyül intuisiyanın “keyfiyyətinə” təsir edir.
İntuisiya müəyyən şərtlər altında baş verən bir prosesdir, məsələn: problem üzərində cəmləşmək və zehni ondan “əlaqələndirmək”, həmçinin stereotiplərdən və qərəzlərdən qaçmaq, başqa şeylərə keçmək, fiziki vəziyyətinizə diqqət yetirmək.
Hətta filosoflar daxili səs məsələlərini araşdırıblar. Platon inanırdı ki, intuisiya bir növ fikir kimi gələn intellektual bilikdir. Və 19-cu əsrdə hətta xüsusi bir fəlsəfi cərəyan meydana çıxdı - intuitivizm. Onun təsisçisi Henri Bergson idi. O, intuisiya və intellekti qarşı-qarşıya qoydu. İntuisionizmin başqa bir konsepsiyası rus filosofu Nikolay Losski tərəfindən təklif edilmişdir. O, Henri Berqsondan fərqli olaraq, əksinə, dünyanı dərk etməyin əsas vasitəsi kimi intuisiya və intellekti birləşdirməyə çalışırdı.
Psixologiyada intuisiya yeni həll yollarının axtarışında adi məntiq və stereotiplərdən kənara çıxır. İlk dəfə K.G. intuisiyanı şüursuzluğa aid etdi. Jung. İntuisiyanın şüursuzluğumuzda olmasına baxmayaraq, bu, bizim nəzarətimiz altında olmayan analitik bir prosesdir. Əgər intuisiyaya arxetipik nöqteyi-nəzərdən baxsaq, o, kollektiv şüursuz və arxetipik proqramların bütöv bir toplusudur. İnsan xarici aləmdən gələn hadisələri bu dəstlə müqayisə edir və zahiri və daxili ahəngsiz olduqda, intuisiyanın rolu işə düşür.
Çox vaxt mənfi və ya yaxşı bir vəziyyəti intuitiv olaraq başa düşə bilərsiniz: məsələn, qorxu hissi, narahatlıq şüursuz şəkildə görünür və ya əksinə, dopamin hormonu ifraz olunur və insan "hər şeyin yaxşı olacağını" hiss edir.
İntuisiya tez-tez istəkləriniz və ya səbəbinizlə qarışdırıla bilər. Məsələn, hamilə qadın intuisiyası olaraq oğlan uşaq sahibi olmaq arzusundan keçə bilər.
Psixoloq və iqtisadiyyat üzrə Nobel mükafatı laureatı Daniel Kahneman "Yavaş düşünmək" kitabında yazır... Tez qərar verin:
Dəqiq intuisiya psixologiyasında heç bir sehr yoxdur. Ola bilsin ki, bunu qrossmeysterlərin təfəkkür prosesini öyrənməklə, minlərlə saatlıq məşqdən sonra şahmatçıların lövhədəki fiqurları fərqli gördüyünü göstərən Herbert Saymon ən yaxşı şəkildə ümumiləşdirib. 
Neyrologiya nöqteyi-nəzərindən intuisiya emosional yaddaşla sıx bağlıdır. Təcrübəmizdə hər cür suallara cavab tapan emosional yaddaşdır.
Belə çıxır ki, bizim intuitiv qabiliyyətlərimiz beynin sağ yarımkürəsində yerləşir. Bütün hisslərin məlumat göndərdiyi yer budur. Sağ yarımkürə şəkli bütövlükdə və dərhal qiymətləndirməyə qadirdir. Xarici mənzərəni şüursuzdakı arxetipik obrazımızla müqayisə edir və emosiya, bədənin reaksiyası və ya qəfil düşüncə şəklində müəyyən bir siqnal göndərir. Bu siqnal bizim tərəfimizdən daxili səs kimi qəbul edilir.
Ethan Sykes / Unsplash.com
Belə fərqli bir intuisiya
İntuisiya və intuisiya fərqlidir. Fərqli ola bilər. İntuisiyanın təzahürünün ən mühüm cəhətləri şəxsi xüsusiyyətlər və təfəkkürün xarakteridir. Bu aspektlərə görə Nikolay Losski emosional, fiziki və əqli intuisiyanı müəyyənləşdirdi. Əgər insan problemin həllini obrazlar, simvollar şəklində görürsə, deməli, onda emosional intuisiya var. Əgər bədəninizə və onun siqnallarına güvənməyə meyllisinizsə, deməli fiziki intuisiyanız var. Psixi intuisiya problemlərin həlli sizə fikirlər şəklində gəldiyi zaman yaranır.
İntuisiya bizə müəyyən proqnozlar verməyə imkan verir. Daniel Kahneman qısamüddətli və uzunmüddətli intuisiya arasındakı fərqi görür. Onun sözlərinə görə, yaxınlaşan problemin xəbəri politoloqun Yaxın Şərqdəki vəziyyətlə bağlı proqnozu ilə eyni deyil: “İntuitiv səriştə o zaman inkişaf edə bilər ki, situasiyalar mütəmadi olaraq təkrarlansın və onları uzun müddət ərzində öyrənmək imkanı olsun. vaxt; mütəxəssis olmaq üçün ən azı 10.000 saat təcrübə lazımdır”.
Psixoloq Uilyam Duqqan hesab edir ki, strateji intuisiya var, təcrübə intuisiyası da var. İkincisi, tanış vəziyyətlərdə olduqca tez özünü göstərir. Məsələn, peşəkar tennisçilər topun rəqibin raketkasından hara sıçrayacağını təxmin edə bilirlər. Strateji intuisiya, əksinə, yavaş və yeni vəziyyətlərdə işləyir. Bu, belə demək mümkünsə, bəsirətdə ifadə olunur.
Müasir psixoloqlar da intellektual və sosial intuisiyanı fərqləndirirlər. Birincisi, zehni səy tələb edən problemləri həll edərkən ortaya çıxır. Ola bilsin ki, məktəbdə hər kəs ən azı bir dəfə testlərdə intuisiyasını sınayıb. Mən əlaçı tələbələrin daha yaxşı daxili səsə malik olduğuna mərc etməyə hazıram. Hər şey yenidən yığılmış təcrübə ilə bağlıdır. Nə qədər çox fizika və riyaziyyat problemini həll etsəniz, yeni bir sualın cavabını intuitiv olaraq bilmə ehtimalınız bir o qədər çox olar. Sosial intuisiya emosional zəka ilə bağlıdır - duyğuları qavramaq, anlamaq və idarə etmək bacarığı. Sosial intuisiya həm peşəkar (rəhbərin əhval-ruhiyyəsini təxmin etmək), həm də özünümüdafiə məsələsində (daxili səs siqnal verə bilər ki, məsələn, bu adamdan çəkinmək lazımdır, qəzəblidir) mühüm rol oynaya bilər.
DTurPhoto / Bigstockphoto.com
İntuisiyanın sirləri
Qadın intuisiyası varmı?
Qadın intuisiyasının kişilərdən üstün olmasından danışmaq ən azı əsassızdır. Sadəcə, kişilər daha çox məntiqə əl atırlar. Ancaq bu, qadın intuisiyasının daha yaxşı inkişaf etdiyi anlamına gəlmir. Güclü qadın intuisiyasının olub-olmadığını yoxlamaq üçün ingilis psixoloqu Richard Wiseman 15 min insan üzərində təcrübə aparıb. Respondentlərdən səmimi və ya yalançı duyğuları olan insanların fotoşəkillərini təhlil etmək istəndi. Əvvəlcə iştirakçılardan altıncı hisslərini özləri qiymətləndirmələri istəndi. Qadınlar özlərini daha çox intuitiv hesab edirdilər: qadınların 77%-i və kişilərin 58%-i özünü yaxşı intuisiyaya malik hesab edirdi. Lakin təcrübə göstərdi ki, intuisiya cinsdən asılı deyil. Qadınların 71%-i və kişilərin 72%-i səmimi təbəssümü müəyyən edə bilib.
Uşaqlarda intuisiya
Doğuşdan bir insanın çox yaxşı intuisiyaya sahib olduğuna inanılır, lakin yaşla, sosiallaşma və məntiqi təfəkkürün inkişafı prosesində bu vacib bacarıq itirilir. Bu bir həqiqətdir ki, hətta körpələrdə də intuisiya var.
Amerikalı psixoloq David Myers “İntuisiya” kitabında yazır: “Bizim bildiyimizi zənn etdiyimiz şeylər var, amma onları necə bildiyimizi bilmirik”. Doğrudan da, rus dilinin əsas qaydalarını bilmədən uşaqlıqdan sözlərdən düzgün istifadə edə, onları əlaqələndirə və cümlələr qura bildiyini necə izah edə bilərsən? Doğuşdan insan üzünün rəsmini digər şəkillərdən ayırd edə bilərik. Bundan əlavə, uşaq fizika qanunlarını intuitiv olaraq qavrayır. Optik illüziyalar və hiylələr uşaqlarda təəccüb və inamsızlıq yaradır. Belə çıxır ki, körpələr hətta intuitiv olaraq saya bilirlər. Psixoloq Karen Vinn eksperiment aparıb: o, cəmi beş aylıq olan uşaqlara bir neçə obyekt göstərib, sonra onları ekranın arxasına qoyub. Bunun arxasında gizlədilən şeylər və ya əlavələr əlavə etdi. Ekran açıldıqda və uşaqlar əvvəllər göstərildiyindən daha az obyekt gördükdə, uşaqlar çaşqın oldular və obyektlərə həmişəkindən daha uzun baxdılar.
İntuisiyanı inkişaf etdirmək mümkündürmü?
Hər kəsdə intuisiya var. Ancaq bəziləri üçün daxili səs daha tez-tez, digərləri üçün daha az işləyir. Altıncı hissin əsas üstünlüyü ondan ibarətdir ki, o, gələcəkdə həyatımızı asanlaşdırmaq üçün keçmişimizlə indimizi birləşdirməyə imkan verir.
Niyə intuitiv qabiliyyətləri inkişaf etdirməlisiniz? İntuisiya, məntiqin gücsüz olduğu yerlərdə qərarlar qəbul etməyə kömək edir. Həmçinin, daxili səs stereotip və stereotip düşüncələrdən qurtulmağa kömək edir. “İntuisiya” bəzən elmi kəşflərin və yaradıcı ilhamın əsasını qoya bilər.
İntuisiyanı inkişaf etdirmək mümkündür. Birincisi, müəyyən tapşırıqlar və onların həlli ilə əlaqəli zəruri xatirələri axtarmaq üçün yaddaşınızı hərtərəfli araşdırmalısınız. Ancaq bu xatirələrin faktını qeyd etmək kifayət deyil: bu məlumatı müşayiət edən öz emosional və fiziki hisslərinizi təyin etməlisiniz. Sonra beyninizi söndürmək və bir fikir vəziyyəti axtarmaq üçün məşq etməlisiniz. Bu vəziyyət ilkin intuitiv təcrübəniz kimi müəyyən etdiyiniz vəziyyətlə nə qədər üst-üstə düşərsə, doğru intuitiv yolda olma ehtimalınız bir o qədər yüksəkdir. Bir məşq olaraq, rəngləri, kartların kostyumlarını və zəng edənlərin adlarını təxmin etməyə cəhd edə bilərsiniz. Zamanla səhv cavabların sayı azalacaq.
Oturub daxili səsinizin nə deyəcəyini gözləsəniz, intuisiya özünü büruzə vermir. Tədqiqatçıların qeyd etdiyi kimi, fikir çox vaxt insanın işdən yayındığı və başqa fəaliyyətlərlə məşğul olduğu “inkubasiya dövrü”ndən əvvəl olur. Çox vaxt intuisiya məhz bu anda özünü göstərir. Buna görə də zehni fəaliyyəti fiziki fəaliyyətə dəyişdirmək çox faydalıdır.
Şüursuzluq birdən-birə özünü göstərmək üçün mövcuddur. Söhbətlər, ifadələr, işarələr, təsadüfi qarşılaşmalar - hər hansı əlamətlər vasitəsilə intuisiya sizə maraqlı sualın cavabını deyə bilər.
Fiziki intuisiyanı inkişaf etdirmək üçün bir sıra xüsusi təcrübələr də var, məsələn, vücudunuzun cavablara reaksiyasını izləmək üçün ən rahat yerdə oturmaq və özünüzə açıq suallar vermək lazımdır. Əvvəlcə bunlar müsbət cavablı, müəyyən sayda dəfədən sonra mənfi cavablı suallar olmalıdır. Bu vəziyyətdə, bədənin reaksiyaya hər hansı reaksiyasını qeyd etmək lazımdır. Sonra suallara cavablar və bədənin "cavabları" arasında müəyyən bir nümunəni müəyyən edə biləcəksiniz: sinədə istilik, karıncalanma, göz qapağının seğirməsi və s.
İntuisiyanın inkişafı erudisiya səviyyəsinin yüksəldilməsi, üfüqlərin genişlənməsi, eləcə də sualları dəqiq formalaşdırmaq bacarığı ilə paralel getməlidir.
İntuisiya, öyrəndiyimiz kimi, mistisizm və paranormal hadisələrlə heç bir əlaqəsi olmayan tamamilə elmi bir termindir. İntuisiya qərar qəbul etməkdə yaxşı köməkçi kimi qəbul edilməlidir. Ancaq daxili səsinizi dinləmək həmişə faydalı olmur. Məsələn, lazımi təcrübə olmadan birja oyunçusu olmaq istəyirsinizsə, ilk növbədə intuisiyanız yeni vəzifələrə öyrədilməlidir. İqtisadi ədəbiyyatı oxuyun, şirkətlərin maliyyə hesabatlarını öyrənin və yalnız bundan sonra altıncı hissinizə etibar edin.
Səhv tapsanız, lütfən, mətnin bir hissəsini vurğulayın və klikləyin Ctrl+Enter.
İdeal bir dünyada şirkətin birinci şəxsi öz işi haqqında başqalarından daha çox bilir, şirkətin məqsəd və vəzifələrini digərlərindən daha yaxşı başa düşür və təbii ki, bu şirkətin hansı insanlara nail olması lazım olduğunu başqalarından çox yaxşı bilir. onun məqsədləri.
Korporativ dünyada bir çoxları tərəfindən fəal şəkildə gücləndirilən ümumi bir mif var: şirkətlərin yüksək vəzifəli şəxslərinin başqalarına məlum olmayan bir növ instinkti var. Onlar başqalarının görmədiyini başa düşməyə və görməyə imkan verən bəzi xüsusi intuisiyaların daşıyıcılarıdır.
Məşhur biznes təlimçilərinin mühazirələri bir iş sahibinin təsadüfi görünən amillər toplusuna əsaslanaraq çoxsaylı tabeliyində olanlardan daha yaxşı bir şeyi necə başa düşməsi, görməsi, qiymətləndirməsi və bunun sayəsində şirkətin uğur qazanması ilə bağlı çoxsaylı nümunələrlə doludur. Yaxud da sahibinin, sözün əsl mənasında, bir insanla bir neçə söz mübadiləsindən sonra bu adamın müəyyən bir vəzifəyə uyğun olub-olmadığını necə başa düşdüyü ilə bağlı ağızdan-ağıza keçən hekayələr. Bir növ “heyvan instinkti” sahibi olduğu üçün ildırım sürəti ilə və təbii ki, düzgün qərar qəbul edir. , istəsən, hədiyyə.
Son vəziyyət mənim üçün sadəcə ağrılı mövzudur. "Tətbiq" gördüyüm ən yaxın sahə bu dəhşətli mülk- komandanın formalaşması. Müxtəlif şirkətlərin sahibləri ilə birlikdə onlarla layihədə iştirak edərək, milyardlarla rubl dəyərində qərarlar qəbul edən insanlarla daim ünsiyyət quraraq, çox kədərli bir nəticə çıxarmağa kömək edə bilmirəm.
Sahiblər, xüsusən də uzun müddətdir bizneslə məşğul olanlar, komandalarının ehtiyac duyduğu insanları qiymətləndirməkdə çətinlik çəkirlər.
Müsahibələr zamanı işçinin tələb olunan xüsusiyyətlərinin 99%-ni qiymətləndirə bilmirlər: onun bilik, bacarıq və bacarıqları, biznes üçün faydalı və zəruri olan şəxsi keyfiyyətləri.
Dəli səslənir? Qəzəblənməyə tələsməyin, bunun necə baş verdiyini sizə xəbər verəcəyəm. Konsepsiyaların təhlükəli əvəzlənməsi baş verir.
Bir qayda olaraq, sahibi onun yaxın ətrafına çevriləcək insanlardan, yəni şirkətdə yüksək vəzifələr üçün müsahibə aparır. Əslində, onun bu yeni insanların şirkətin məqsədlərinə çata bilməyəcəyini anlaması vacibdir. Və burada, ideal olaraq, namizədlə bağlı qərar qəbul edərkən, o, ilk növbədə, bu şəxsin həll etməli olduğu vəzifələrə güvənir. Bu, adətən faktların diqqətlə məntiqi təhlili əsasında baş verir. Bununla belə, bu kifayət deyil: həm də şəxslə şəxsən işləyəcək, ya yox, müəyyən etmək lazımdır. Burada intuisiya kömək etməlidir. Ancaq bunun əksi baş verir: qeyd-şərtsiz liderlik arzusu və rəqabət mühitində sağ qalmaq, rəqiblərini aradan qaldırmaq vərdişi işçilərin və namizədlərin yaxın ətrafına ötürülür.
Müsahibə zamanı sahib adamın problemi indi həll edə biləcəyini yox, onun, sahibinin gələcəkdə bu şəxslə öz qələbəsini rahatlıqla bölüşüb-böləməyəcəyini anlamağa çalışır.
Əslində, sahibi bir insanla müsahibə apararkən tamamilə fərqli bir suala cavab verir və cavab asanlıqla şirkətin ehtiyacları ilə üst-üstə düşməyə bilər. İş üçün çox şey edə bilən sahibinin yanına böyük bir peşəkar gəlir və ona baxır, şəxsi və peşəkar rəqabətdə bacarıqlarını qiymətləndirir və 10 dəqiqədən sonra görüşü bitirir. Necə ki, ona hər şey aydındır. Bu bizim adam deyil. Tabeliyində olanlar çox vaxt sahibindən heç bir aydınlıq tələb etmirlər. Və nəticəyə gəlirlər - bu onun intuisiyasıdır. Amma əslində, sahibkar işi qələbəyə aparacaq şəxsi işə götürmək əvəzinə, daxildə bu qələbəni bölüşməyə hazır olduğu adamı işə götürür. Hazır deyil? Beləliklə, əlvida!
Və tez-tez belə olur ki, “babalar” şirkət üçün əhəmiyyətli olan, şirkətin problemlərinin həllində və məqsədlərinə çatmaqda heç vaxt fayda gətirməyən vəzifələrdə çalışırlar. Yaxşı olardı ki, kimsə şirkət sahibinə desin: “Gözləyin, gəlin başa düşək ki, bu, niyə bizim insan deyil, nə səhvdir?”
Sahibinin beynini başqa istiqamətdə işləməyə məcbur etməli, kənarda arqumentlər irəli sürməlisən və bax, qərar dəyişəcək. Amma yox, biz kimik ki, ilahi intuisiya ilə mübahisə edək.
Bəla burasındadır ki, informasiya biznes mühiti sahiblərin ətrafında sehrli istedad aurası yaradıb, deyir ki, əgər siz biznes qurursunuzsa, deməli, insanları başqalarından daha yaxşı başa düşürsünüz. Siz sözün həqiqi mənasında onların vasitəsilə görürsünüz və başqaları - öz biznesini yaratmayanlar, əlbəttə ki, sizdən daha pis başa düşürlər. Niyə dəqiq məlumatlara ehtiyacınız var, niyə bu anda peşəkar analitika lazımdır? Artıq adamın gözlərinin içinə baxaraq hər şeyi başa düşdün.
Əksər biznes yaradıcıları, əlbəttə ki, ağıllı insanlardır, çatışmazlıqlarını bilirlər və onlarla mübarizə aparırlar. Amma biz hamımız insanıq, insani heç nə bizə yad deyil və ətrafdakı informasiya sahəsi hamımız üçün bu və ya digər dərəcədə vacibdir.
Əgər ətrafınızdakı hər kəs illərdir sizə parlaq lider olduğunuzu söyləyirsə, gec-tez özünüzü köləlik boşluğunda, öz boş şeyinizin “tələsində” tapacaqsınız.
Çox az adam sizə verdiyiniz qərarların keyfiyyəti haqqında həqiqətən nə düşündüklərini söyləyir. Məhz bu anda məhvetmə başlayır: sahibinin şəxsi məhvi və nəticədə biznesin məhv edilməsi.
Şirkətlərin yüksək vəzifəli şəxslərinə təriflər oxuyan insanlar onlar üçün böyük çuxur qazırlar. Bu münasibətlə sahiblər arasında tamamilə cinayətkar, mənim nöqteyi-nəzərdən belə bir fikir yetişdirirlər ki, bir dəfə qalibsənsə, həmişə qalibsən. Keçmiş uğurlar və nailiyyətlər sizə təbii ki, başqalarında olmayan xüsusi keyfiyyətlər verir.
Bu anda başa düşmək vacibdir ki, sizin heç bir ilahi uzaqgörənlik hədiyyəniz yoxdur, lakin, bir qayda olaraq, çiyninizdə bir başınız var, bu, düzgün təqdim edildiyi təqdirdə arqumentləri dinləməyə və eşitməyə hazır olmaq deməkdir.
Layihələrimizdə mən dəfələrlə “intuitiv”ləri ilə bağlı düzgün sualların vaxtında verildiyi ağıllı, həssas sahiblərin necə olduğunu müşahidə edə bildim. qərar, qapalı görünən mövzuya qayıtdılar və anlaşılan arqumentlərin təsiri altında qərarlarını dəyişdirdilər. Və onlar öz bizneslərində uğur qazanıblar, əldə edirlər və əldə edəcəklər. Təcrübə ilə sübut edilmişdir.
- ilə təmasda 0
- Google+ 0
- tamam 0
- Facebook 0
