Hur man gör för att kontrollera en person. Sätt att hantera människor. Psykologisk stabilitet och tänkande

God eftermiddag kära läsare! Oavsett om vi gillar det eller inte så påverkar vi andra människor under hela vårt liv. Huruvida detta inflytande kommer att vara under din kontroll beror bara på din önskan. Det finns en enkel påverkansteknik som hjälper dig att uppnå det du vill till en minimal kostnad. Idag skulle jag vilja prata om just detta. Mänsklig psykologi: hur man hanterar människor.

Varför behöver du personaladministration?

Bra chefer i stora företag genomgår många utbildningar och praktiska övningar för att lära sig att påverka människor. För att ett företag på flera miljoner dollar ska fungera som en klocka måste ledningen kunna hantera människor. Men dessa färdigheter kan hjälpa vanliga människor i vardagliga situationer.

Jag ska ge dig ett enkelt exempel. Hustrun vill att hennes man ska ta ut soporna. Hon följer efter honom och säger hela tiden: släng soporna, släng soporna, släng soporna. Som ett resultat irriterar hon honom så mycket att han flippar ut, de slåss, och som ett resultat förblir skräpet på sin plats och makarna pratar inte på ett par dagar. Hur mycket smartare det skulle vara för hustrun att göra saker annorlunda om hon kunde ett par påverkanstekniker.

Förmågan att hantera människor kan vara användbar inte bara i den professionella sfären, utan också i ditt personliga liv när du interagerar med en partner, vän eller föräldrar. Många konfliktsituationer skulle lätt kunna undvikas om du använde någon av hanteringsteknikerna.

Vi vill ofta att andra människor ska göra vad vi vill, men vi förstår inte alltid hur vi ska uppnå detta. Att studera påverkans psykologi hjälper dig att skaffa de nödvändiga mekanismerna som kommer att fungera för dig och hjälpa dig att inte förstöra dina relationer med andra.

Makt kräver ansvar

När du lär dig inflytandetekniker måste du komma ihåg ansvar. Du kan inte bara hantera människor och inte ta ansvar för det. Den enkla förmågan att manipulera räcker inte för att uppnå önskat resultat.

Kom ihåg att ditt inflytande på en annan person sätter sina spår i hans liv. Det är mycket viktigt att komma ihåg balansen här.

Båda av er ska ha nytta av positionen, ingen av er ska uppleva psykiska eller fysiska obehag, och det ska inte förekomma någon förnedring av människovärdet.

Att hantera människor betyder inte att tolerera deras önskningar. En person är alltid skyldig att respektera en annan person, värdesätta hans valfrihet och inte försöka ta kontroll över honom. Det är mycket viktigt att kunna använda tekniker till nytta för alla deltagare i processen.

Dåliga och bra manipulationer

Det finns människor som i sin törst efter att få som de vill, är redo att gå över huvudet på dem, sopa bort allt omkring sig och inte tar hänsyn till någon. Detta är dålig manipulation. När det inte finns någon respekt för människor sätts den egna nyttan i första hand – det här är girighet, som kan förstöra med ett fel drag.

En bra manipulation är att du får önskat resultat och samtidigt drar de andra deltagarna nytta av situationen för sig själva. Som ett minimum måste regeln "gör ingen skada" följas. Om den andra personen inte får något nyttigt, så ska han åtminstone inte få något negativt.

När du uppnår ditt mål med andra människors blod, då är detta dålig manipulation och du har absolut ingen uppfattning om ansvar, ärlighet och värdighet.

Sund kommunikation bygger på ömsesidig nytta. Det är så du kan nå stor framgång.

Flera tekniker

Så vi kommer till den mest intressanta delen. Jag uppmärksammar dig på sätt genom vilka du kan uppnå önskat resultat snabbare och enklare. Det finns enklare, som vi börjar med, och det finns andra som kommer att ta lång tid att lära sig.

Överdrivna skillnader. Människor tenderar att se fler skillnader i föremål som är tydligt olika.

Jag ska ge dig ett enkelt och begripligt exempel. När jag studerade påverkanspsykologi blev denna princip en av mina favoriter och jag använde den nästan alltid och överallt.

En dag kom jag till en vän och bad om tusen dollar, med hänvisning till en brådskande lånebetalning. Han tackade förstås nej, om än väldigt snällt. Därefter bad jag honom att låna mig sin spelare på semestern. Med ett brett leende och glädje gav han mig sin pryl för tillfälligt bruk.

Jag behövde faktiskt inte tusen dollar, mitt mål var hans spelare. Men jag visste hur en kille skulle känna om sådana saker. Han lånade aldrig ut någon sin utrustning. Och då bestämde jag mig för att prova denna princip om inflytande. När han vägrade mig en större tjänst (tusen dollar) gick han lätt med på en mindre tjänst.

Ännu ett vardagsexempel. Jag bad min man att gå till affären. Det är redan mörkt och kallt ute. Självklart vägrade han. Sedan var den andra mindre allvarliga begäran att ta ut soporna. Vilket han snabbt gick med på.

Kom ihåg att denna princip inte bör missbrukas. En för stor begäran kommer uppenbarligen att se dum ut. Förbered i förväg, förutse vad personen definitivt kommer att vägra, men detta kommer inte att vara en överdriven begäran.

En bra tur förtjänar en annan. En person som har fått något kommer definitivt att vilja betala tillbaka med samma mynt. Vi gillar inte att framstå som otacksamma i andras ögon.

Denna princip används ofta av säljare. De ger dig små souvenirer i present och erbjuder dig sedan en årsprenumeration eller köper en produkt på rea. Du känner dig skyldig till souveniren och gör en prenumeration.

I vardagen kan denna princip användas på olika sätt. Du ger en liten tjänst till personen, och när du ber om ett svar är det mer sannolikt att han håller med.

Socialt bevis. Människan är van vid att se tillbaka på andra. När vi ser någon göra detta tillåter vi oss själva att göra detsamma.

Denna princip kan lätt ses hos rökare. När en person inte vet om han kan röka här eller inte och han inte ser någon röka runt omkring, är det osannolikt att han får en cigarett. Och om han märker minst en rökare i närheten kommer han omedelbart att ta upp ett paket ur fickan.

Du kan använda denna princip till din fördel i olika situationer. Till exempel om din vän blev sjuk på gatan, och du har varken telefon eller pengar med dig. Stoppa bara förbipasserande och säg: ring en ambulans. Be en annan förbipasserande om vatten. Människor runt omkring dig kommer att börja uppmärksamma och agera enligt principen om socialt bevis. Innan du vet ordet av kommer det att finnas flera dussin assistenter runt omkring.

Dessutom kommer en person gärna att göra en tjänst för någon som ofta berömmer honom. Komplimanger kan spela en stor roll för att hantera människor, försumma dem inte. Du kan se på uttrycket i din samtalspartners ansikte hur dina komplimanger och beröm påverkar honom.

Underskott. Den starkaste principen om inflytande som företagare använder. De kör ständigt kampanjer med begränsade mängder produkter. En person vill ha något unikt och speciellt. Därför, när han ser den sista burken på hyllan, är det mest troligt att han tar den.

Du kan manipulera din tid genom att säga att du har begränsad tid. När en underordnad kommer till chefen säger chefen "Jag har inte mycket tid, så låt oss gå direkt till saken." Den underordnade värdesätter chefens tid och värdesätter sådana möten. Huvudsaken är att en sådan fras inte verkar föraktfull.

Det här är inte alla sätt att hantera människor. Du hittar många användbara och praktiska råd i boken. Roberta Cialdini "Psykologi av inflytande". Om du inte har tillräckligt med tid att läsa kan du alltid hitta ett ljudboksalternativ.

Kom ihåg att att hantera människor är en sak som kräver mycket ansvar från dig. Du ska inte manipulera dina nära och kära.

I artikeln "" pratar jag om möjliga problem i samband med önskan att ta en älskad under din strikta kontroll.

Har du egna tekniker för att påverka människor? Hur uppnår du det du vill? Vilka tekniker använder du? Märker du en liknande påverkan på dig själv från din omgivning?

Kom ihåg att ta ansvar för ditt inflytande på andra!

Du kanske känner att konsten att leda människor inte har något med dig att göra, eftersom du inte har en hög ledarposition i ditt företag. Men psykologer har en annan uppfattning, ger konceptet att hantera människor en mycket bredare innebörd och tillämpar denna otroligt värdefulla färdighet på det bredaste utbudet av interpersonella interaktioner.

Varför leder vissa människor lätt tusentals andra, medan andra är idealiska föremål för manipulation? Hur lär man sig att hantera människor?

Förmågan att hantera är ett steg mot framgång

Innan du lär dig några enkla tekniker som gör att du effektivt kan hantera människor, bör du inse att en uppsättning sådana färdigheter är avgörande för dig om du vill försvara dina åsikter och uppnå dina mål. Varför är det så? Svaret är ganska enkelt!

Vi finns alla i samhället, vilket innebär att vi interagerar varje dag med ett visst antal andra individer, vars mål och mål inte alltid helt överensstämmer med våra avsikter. Dessutom är människors intressen och mål ofta helt motsägelsefulla. Resultatet är en konfliktsituation som snabbt hamnar i en återvändsgränd.

Till exempel motsäger den anställdes avsikt att snabbt och utan onödig iver att slutföra renoveringen av lägenheten med största sannolikhet arbetsgivarens önskan att se tapeter av hög kvalitet klistrade.

Familjerelationer är ett område med inte mindre akuta intressekrockar och konflikter. En tonårsson vill testa en ny version av ett datorspel, och hans fruktansvärt busiga föräldrar vill se hans läxor klara.

Visst har du märkt att det finns människor som utan att ens höja rösten tvingar omgivningen att otvetydigt uppfylla alla krav. Detta kan verkligen vara talang, men många effektiva ledningsförmåga kan bemästras om du vet var du ska börja och i vilken riktning du ska gå.

Bemästra grunderna: ansiktsuttryck, blickar och pauser

Hur hanterar man människor med hjälp av icke-verbal kommunikation?

Observera en person som, även om det inte är medvetet, alltid får övertaget, försvarar sin position och uppnår sina krav. Om du är noggrann nog kommer du att märka ett väldigt speciellt utseende. En sådan person ser inte bara in i dina ögon, utan tränger så att säga djupt in i dina pupiller, fångar din uppmärksamhet och underordnar dig hans vilja.

Vad hindrar dig från att göra detsamma? Vet du inte hur? Träna sedan vid varje bekvämt och till och med obekvämt tillfälle!

En annan mycket effektiv typ av "hemliga vapen" är förmågan att pausa. Paus kan användas på olika sätt. Till exempel kommer det (i kombination med en vänlig blick) utan onödiga ord och sökande efter argument att hjälpa till att lugna ner tonen i en het diskussion.

Om din motståndare blir arg och börjar prata för upphetsat, förbli tyst och nicka. Mycket snart kommer han att lugna sig, börja komma med ursäkter och be om ursäkt.

Vänlighet och förståelse

Låt oss analysera vad som styr en person mer: vänlighet eller grymhet?

Har du någonsin undrat varför mamman till ett litet barn lätt kan lugna ner honom? Hon ger inte bara efter för orimliga krav, hon tar dem inte på allvar, blir inte arg eller tappar humöret. Det visar sig att denna teknik kan användas vid kommunikation:

• med en tyrann chef;
• grälsjuk granne;
• en främling i en konfliktsituation.

Proceduren är extremt enkel. Du måste abstrahera dig från en missnöjd chef eller granne på gatan som skriker på dig. Och föreställ dig sedan denna inte så trevliga person som barn - en olycklig, bortskämd, nyckfull bebis till vilken ingen glass köptes. Kan du vara arg på honom? Du kommer med största sannolikhet att ångra det av hela ditt hjärta.

Tekniken fungerar felfritt, en obalanserad motståndare är redo för vad som helst, men inte för din tålmodiga sympati och förståelse. Därför lugnar han ner sig och visar snart en större beredskap för konstruktiv dialog.

Ett egennamn är viktigt

Så vi behärskar det "rätta" utseendet och lär oss att pausa. Vi har dock ännu inte avslöjat huvudhemligheten: vad styr en person i större utsträckning?

Psykologer säger att var och en av oss är mest nedsänkt i vår egen värld och uppfattar information relaterad till vår personlighet med största intresse. Hur man använder det?

När du tilltalar en person, använd namnet på din samtalspartner, detta gör att du kan väcka hans förtroende och sympati och snabbt vinna över honom. Att höra ljudet av ditt eget namn är alltid trevligt, eftersom det på en undermedveten nivå indikerar ett erkännande av värdet av din samtalspartner som individ.

Lär dig att säga nej

En av de viktiga färdigheterna i att hantera människor är förmågan att upprätthålla en balans mellan mildhet, att förstå motståndarens position och att bestämt hålla tillbaka din åsikt. Kanske är din väg till höga positioner fortfarande i början, men utan förmågan att bestämt vägra och resolut säga "nej", kommer du inte att nå betydande framgång. Du kommer helt enkelt inte att ha tid att nå dina egna mål!

En person som inte kan uttala detta korta ord är ett idealiskt objekt för alla typer av manipulatorer. Det är dessa människor som lätt köper onödiga varor påtvingade av en smart säljare, blir involverade i tvivelaktiga äventyr på begäran av vänner och är helt oförmögna att motstå tyranni hemma och på jobbet.

Hur utvecklar man en sådan färdighet? Tyvärr kan du inte vara utan träning här heller. Lär dig att säga nej till oviktiga små saker, övervinna den vanliga pinsamheten och skulden. När du kommunicerar med nära och kära är det mycket svårare att säga "nej". Erbjud i det här fallet ett värdigt alternativ för att mildra det obehagliga intrycket av samtalet.

Vi har erbjudit dig flera enkla tekniker, med hjälp av vilka du kan utöka din komfortzon när du kommunicerar med andra människor. Mänsklig psykologi kommer att berätta många fler hemligheter som kommer att hjälpa dig att alltmer inta en ledande position och vinna andras förtroende.

Video: Hur man hanterar människor

Konsten att leda människor kan vara användbar inte bara för dem som har ledande positioner på jobbet, utan också för alla som dagligen kommer i kontakt med samhället. En enkel uppsättning psykologiska tekniker och färdigheter hjälper dig, i händelse av en tvist, övertyga din motståndare om att du har rätt, undvika konflikter, inte ge efter för externa provokationer och förbättra relationerna med nära och kära.

Psykologi är en fullfjädrad vetenskapsgren, som har ett avsnitt som studerar den direkta och dolda påverkan på kollektivets och individens medvetande. Med andra ord kommer taktiken att kontrollera en person att ge dig möjligheten att hitta harmoni med andra. Hon arbetar med nästan alla, oavsett kön, ålder, social status och åsikter. Om du vill lära dig att lära dig hantera människor, då är vår artikel speciellt för dig.

Vad är manipulation?

Manipulation är den dolda kontrollen av en person, det vill säga ett incitament att fatta beslut, utföra alla åtgärder som är nödvändiga för att manipulatorn ska uppnå sina egna mål (ofta själviska).

I inget fall bör offret förstå att tankar och handlingar som begås under påverkan av "dockaspelaren" påtvingas av någon utifrån. Det här är konsten att hantera människor. Denna färdighet ger ganska allvarliga möjligheter som kan realiseras som materiell eller moralisk tillfredsställelse.

Å ena sidan uppfattas en manipulators arbete ofta i andras ögon som en negativ inverkan, men det finns alltid två sidor av myntet: det omvända i denna fråga är alltså manipulation av en lärare eller förälder i förhållande till till en student eller ett barn i utbildnings- och utbildningssyfte.

Den största skillnaden mellan manipulation och frivilligt val är den uppenbara bristen på valmöjligheter. En person agerar inte i enlighet med sina intressen, och efter att ha insett faktumet av inflytande känner han sig använd, vilket är mycket obehagligt. Men en person har inte en sådan färdighet från födseln.

Vad du behöver veta

1. Det mänskliga psyket är väldigt individuellt. Om en teknik fungerar för en, finns det ingen garanti för att den kommer att fungera för en annan. Dina färdigheter bör användas med försiktighet.
2. Alla färdigheter måste finslipas. Du bör inte nöja dig enbart med teori; övning är nödvändig i varje uppgift; ingen färdighet kommer från ingenstans.
3. Det är möjligt att påverka en person endast om han är benägen mot dig.
4. Innan du försöker övertyga din samtalspartner om något, ta reda på så mycket som möjligt om honom, vare sig det är hans arbetsplats eller hans personliga egenskaper.
5. Du måste vara säker på dina ord.

Påverkanspunkter

1. Att påverka en person genom dennes behov. Varje person strävar efter att tillfredsställa sina behov eller ambitioner, vare sig det är behovet av trygghet, fysiologi, önskan att inta en viss position eller få en viss tjänst. Det är ofta där manipulatorns uppmärksamhet är koncentrerad. Denna färdighet används främst av media. Det mest slående exemplet är reklam på Internet och TV. Marknadsföringsknep, förmågan att presentera information korrekt, bjuda in kändisar... Allt detta tvingar massorna att köpa det som erbjuds från skärmarna.
2. Manipulation genom svaghet. Denna metod involverar förmågan att spela på mänskliga svagheter, som inkluderar självtvivel, dumhet, passion, nyfikenhet, suggestibilitet, vidskepelse, rädsla, etc.
3. Skuldhantering. Ofta, efter att ha begått ett mindre brott, letar offret efter ett sätt att sona skulden, vilket är vad manipulatorn utnyttjar. Denna färdighet används oftast av oerfarna manipulatorer.
4. Spelar på fåfänga. Precis som självtvivel kan du också dra nytta av självförtroendet: chefen får sin vilja igenom med smicker och bifallande tal.

Maskerad manipulation

Psykologi delar också flera huvudmetoder för inflytande, vilket avsevärt förenklar att uppnå mål inom alla områden av mänskligt liv: arbete, sociala aktiviteter, familj. De viktigaste är följande:

1. Förmågan att intressera föremålet för påverkan. Oavsett om det är en utlovad tjänst eller att tillhandahålla den information en person behöver, är huvudsaken att motivationen är tillräckligt stark för att uppmuntra aktivt agerande. Du behöver inte ha mycket skicklighet här. Ett klassiskt exempel som ofta används i familjer i relation till barn: "låt dig göra jobbet, och i gengäld får du godis." Detta händer även med vuxna, men "godiset" kan vara en kampanj eller ett ekonomiskt incitament. Psykologi är en.
2. Knep är manipulationsmetoder som går ut på att sätta den som manipuleras i en besvärlig position. Denna teknik används ofta i tvister och tvister.
3. Hantera människor under stress. En av de enklaste metoderna som inte kräver några psykologiska kunskaper. En person som är i ett tillstånd av djup depression, rädsla eller stress är lätt att föreslå. Det spelar inte så stor roll för honom vad han ska tro. Målet för en sådan person är att hålla fast vid åtminstone något. Bedragare utnyttjar ofta detta. Kom ihåg de zigenska spåkvinnorna som, när de ser att en person inte är på det bästa humöret, drar fördel av detta.

Alla metoder för manipulation avslöjas på ett eller annat sätt genom ovanstående grunder. Vissa av dem är lämpliga för publiken, andra är ganska lämpliga för hemmabruk.

Några fler sätt

1. Inflytande genom stereotyper. I det här fallet utövas inflytandet genom bilder rotade i det mänskliga sinnet, traditioner och mentalitetselement.
2. Attraktion är en av metoderna som hjälper till att kontrollera människor ännu tystare. Attraktion som sådan är inte en metod för manipulation. Det är bara jorden och lockar en persons uppmärksamhet, skapar intresse och rätt läggning. Attraktionens psykologi är önskan och förmågan att uppnå positiva känslor.
3. Förslag. Helt enkelt inblandning i det mänskliga psyket. Sådana metoder inkluderar hypnos och neurolingvistisk programmering (NLP). Effekten är främst på känslor, men denna metod kräver speciell skicklighet. Detta arbete bör utföras av en professionell som vet exakt hur man hanterar människor utan att skada deras psykiska hälsa.

Annars fungerar beten, vilket ger manipulatören möjlighet att locka och behålla uppmärksamheten från den manipulerade eller samhället till en viss del av hela saken, vilket distraherar från huvudmålet. Denna metod kan kallas nästan idealisk, eftersom personen, även efter att manipulatorn har fått sin rätt, märker inte påverkan.

De beskrivna teknikerna är mångsidiga och lämpar sig för både hushållsbruk och för att hantera människor på jobbet. Att hantera människor är en mycket användbar färdighet i denna tid. Man bör dock komma ihåg att det är tillrådligt att använda dessa metoder bland massorna endast om punkterna som du tänker "trycka" på är desamma eller åtminstone nära för majoriteten av de som kontrolleras. Andra metoder lämpar sig endast för personlig påverkan på vardagsnivå, ofta utförda omedvetet.

Sammanfattningsvis bör det sägas att vetenskapen inte står stilla och utvecklas ganska snabbt, ny information, data och metoder dyker upp på ämnet att hantera människor, men de viktigaste punkterna som för närvarande finns och ges ovan kommer inte att förlora sin relevans över tid.

I processen med detaljerad studie av ämnet personalhantering är Paul Ekmans böcker av särskild betydelse. För att förbättra dina manipulationsfärdigheter, börja med dem.

Var och en av oss har haft en sådan situation när du tittar in i en persons ögon och du mår dåligt på grund av den hypnotiska blicken, full av känslor, känslor och information. Du kan lära dig att "tala" med dina ögon.

I allmänhet är ögon inte bara en spegel av själen, utan också ett utmärkt sätt att förstå en persons karaktär. Detta kan göras genom att bedöma ögonens form. Gör ögonformstestet för att lära känna dig själv bättre och lära dig analysera andra människor. Sådana färdigheter är mycket användbara när man träffar nya människor eller i arbetet och i all interaktion med människor. Du kommer att kunna se en person utan kommunikation och förutsäga hans handlingar. Vår kropp kan berätta mycket om oss för andra, så det finns ett stort antal metoder för att analysera karaktär och känslor genom ögonen.

Kraften i en blick

Allt som vi tänker på vid varje givet ögonblick reflekteras av vår blick, såväl som av ansiktsuttryck. Detta är ren psykologi, känt för människor i ungefär ett sekel. Våra känslor förråder oss: ilska, hat, förlägenhet, skam, rädsla, kärlek. Allt detta kan avläsas i ögon och ansiktsuttryck, så att du kan visa dina känslor med blicken. Omedvetet bildar vi en eller annan typ av ansikte, karakteristisk för varje känsla, men du kan försöka efterlikna känslor genom att använda kraften i din blick för att väcka sympati, rädsla, hat.

Kraften i din blick kan bringas till en sådan grad att människor kommer att lyda dig utan ord. Detta används i en så välkänd psykologisk praktik som hypnos, när läkaren inspirerar dig att du inte behöver vara rädd för spindlar eller höjder, att du är lycklig, att du har något att leva för och njuta av varje dag.

En blicks kraft kan ha inte bara en psykologisk, utan också en energisk komponent. Mänsklig energi är en osynlig aura som omger kroppen. VI känner rädslan för andra människor eller deras kärlek, men ögonen förmedlar perfekt energiflöden - nästan på samma sätt som beröring av händer. Det finns människor som med sina ögon kan infektera oss med glädje, nöje, eller omvänt ge oss missmod. Under vissa människors blick känner du dig läskig, orolig och helt enkelt obekväm. Energiflöden som bär information och känslor överförs perfekt genom ögonen. Var och en av oss har stött på en situation när du tittar på en person och han ser tillbaka på dig, som om han visste att du tittade på honom. Detta är ett direkt bevis på att det finns en energisk koppling mellan oss alla, vars ledare är ögonen.

Hur man kontrollerar människor med dina ögon

Kraften i sinnet och det undermedvetna hjälper till att kontrollera ödet, så kontrollera alltid dina tankar. Det är värt att notera att inte bara människor, utan även djur kan kontrolleras av enbart deras ögon, utan ord. De är ännu mer mottagliga för detta, så du kan träna på dem.

Så det finns två versioner av hur du behöver se på en person för att inspirera honom med något eller påverka några känslor. Vissa tycker att du måste titta in i ena ögat, medan andra säger att du behöver koncentrera blicken på näsryggen.

Det som är mest intressant är att båda personerna har rätt. Mästare i psykologi säger att den högra hjärnhalvan, som är kopplad till det mänskliga vänstra ögat, är ansvarig för medvetna känslor och logik. Den vänstra hjärnhalvan och följaktligen det högra ögat är ansvariga för känslor och omedvetna känslor.

När du tittar på din näsrygg eller ögonbryn verkar du utöva press på en person. Detta kanske inte fungerar bra med nära och kära, men med kollegor eller främlingar fungerar det perfekt. Det känns som att man tittar rakt in i själen. Det är svårt att gå igenom det här lugnt, vilket är anledningen till att de flesta tittar bort när de gör det.

Så om du vill väcka logik i en person, måste du titta in i ditt högra öga. Detta är det bästa sättet för affärskommunikation när allt passar dig. Om du vill veta något måste du titta in i ditt vänstra öga, eftersom det är kopplat till den del av hjärnan som ansvarar för känslor. När du är kär i en tjej, titta in i hennes vänstra öga för att väcka kärlek och visa dina känslor, dina känslor. På så sätt kommer du att få henne att känna dem. Om du är rädd kommer den andra personens vänstra öga att berätta detta för honom. Om du hatar en person, då kan han känna det också. Om du vill få en person att frukta dig eller lyda dig, titta då på näsryggen. Detta är ett kraftfullt verktyg för brottsbekämpande tjänstemän. De är utbildade för att göra detta.

Det är inte allt. Kommer du ihåg energi? Kom ihåg att tänka på vad du vill skicka till personen. Din aura kommer att göra sitt jobb, tvivla inte ens på det. Svårigheten är att du behöver lära dig att kontrollera dina tankar. När du tänker på vad du vill skicka till en person för att hantera dem och deras känslor, måste du göra det med lätthet. Att titta för noga kommer att göra en person försiktig. Det ser väldigt konstigt ut när de tittar på dig oavbrutet. Avvänd ögonen med jämna mellanrum och titta på personen ungefär 80 % av tiden du kommunicerar. Glöm inte etiketten, eftersom den är viktig. Dessutom uppfattas en man som tittar för nära på en annan man automatiskt som ett hot. För kvinnor är allt mycket enklare. För dem är det alltid kärlek. Glöm inte detta.

Träna mer och tänk mindre på negativitet när du vill göra ett positivt intryck på någon. Energiflöden kommer att förmedla till honom vad du vill, och med tiden kommer dina färdigheter att bli bättre. En av universums lagar fungerar här: bilderna i ditt huvud skapar verklighet, inte bara för dig utan också för andra människor. Lycka till och glöm inte att trycka på knapparna och

Många tror att managementtekniker är användbara endast för dem vars yrke är relaterat till management. Faktum är att detta är en uppsättning tekniker som kan tillämpas på alla områden i livet där samhället är närvarande.

Ge inte efter för provokationerna från din gamla, skadliga granne, bygg rätt relationer med dina barn, etablera kontakt med obehagliga släktingar eller anställda; i slutändan kommer det att vara lönsamt att sälja din dacha eller till och med en soffa på Avito.

Med andra ord kommer uppsättningen av tekniker att fungera med absolut alla människor, oavsett deras kön, ålder och sociala status.

För personer i ledande positioner och entreprenörer är det första de bör göra att lära sig hur man hanterar människor. Naturligtvis räcker det inte bara med några trick från olika webbplatser.

Mästerlig hantering av människor kräver ett komplett utbud av tekniker och till och med en något modifierad världsbild.

Men jag ska berätta om detta senare, men nu – 10 sätt som kommer att vara användbara för dig i din karriär och i livet.

1. Högervy

Det finns en speciell look som får folk att räkna med dig, känna igen dig som en stark motståndare på det undermedvetna planet.

Denna syn kan vara användbar i alla kontroversiella situationer när du vill förklara att du är värd att ta hänsyn till och du fattar besluten här.

Du måste titta in i ögonen, men inte på ytan av ögat, utan som om genom det, titta in i själen. Resultatet är en genomträngande blick som deklarerar din beslutsamma attityd. Och folk känner det.

2. Energiavbrott

För att få som de vill använder människor ibland den taktlösa frågemetoden när de är omgivna av andra människor. Privat skulle du inte tveka att tacka nej eller svara negativt, men offentligt är du förvirrad och kanske håller med eller svarar för att inte verka girig, hemlighetsfull osv.

För att undvika att falla för detta bete kan du använda energipausmetoden. Du tittar in i personens ögon som om du är på väg att svara. Han förbereder sig på att acceptera ditt svar, men du svarar inte.

Du fortsätter att titta på honom men säger ingenting. Han tittar förvirrat bort, och sedan börjar man prata om något annat. Efter en sådan incident kommer han inte längre att försöka tvinga dig att svara offentligt.

3. Paus och uppmuntran

Ibland försöker människor kräva något baserat enbart på intensiteten i deras efterfrågan. Det vill säga, personen förstår i princip att hans krav är ogrundat, och du förstår detta.

Ändå kräver han aktivt och mycket känslomässigt något, i hopp om att du ska ge efter, av rädsla för konflikt. Om du stödjer hans tonfall eller börjar invända kommer en konflikt att uppstå.

Pausa istället och uppmuntra personen på ett vänligt sätt att fortsätta konversationen. Känner sig stödd kommer en person att sluta bli upphetsad och börja tala lugnare.

Men även efter det, stoppa inte tystnaden, nicka och uppmuntra honom att prata vidare. Personen kommer att börja förklara, sedan komma med ursäkter och slutligen be om ursäkt.

4. Ögonskydd

Naturligtvis är du inte den enda som använder vissa tekniker, och inte bara medvetet. Det händer att människor omedvetet känner vad de behöver göra för att uppnå det de vill, och de beter sig så.

Om du märker din samtalspartners blick kan han ha någon form av psykologisk påverkan på dig, vare sig det är medvetet eller inte.

Kom ihåg: du är inte skyldig att spela en stirrtävling med honom genom att acceptera reglerna för hans spel. Titta in i hans ögon, le, låt honom veta att du märkte hans blick och att du inte bryr dig, och titta på andra föremål.

5. Övervinna fientlighet

Livet konfronterar oss ofta med obehagliga människor som vi helt enkelt tvingas kommunicera och upprätthålla goda relationer med.

För att upprätthålla normal kommunikation eller få något från den här personen måste du verkligen övervinna din motvilja mot honom. Och inte bara sätta på ett falskt leende, utan genomsyras av sympati och vänlighet.

Hur gör man detta om du står inför en skandalös, otäck kille?

Föreställ dig honom som ett litet barn. Om ett barn beter sig illa betyder det att han är förbittrad, olycklig eller bortskämd. Det är i alla fall miljön som bär skulden för detta.

I grund och botten är det sant, så du lurar inte ens dig själv. När du ser den här personen som ett barn kan du inte vara arg på honom, och människor känner alltid vänlighet och sympati, och detta avväpnar dem.

6. Tryck

Många sätter press på sina anställda, släktingar och vänner att få det de vill ha. Hur det ser ut utifrån: upprepade upprepningar av samma krav - ibland mjuka, ibland hårda, ibland ihållande och känslomässiga, ibland diskreta.

Huvudsyftet med påtryckningar är att beröva dig hoppet om att begäran eller kravet kan undvikas.

Personen får dig att förstå att du helt enkelt inte kan göra det annorlunda, han kommer att stå på sig ända till slutet.

Vad kan du göra åt det? Det hjälper att kalla en spade för en spade. Till exempel kan du omedelbart fråga personen: "Utsätter du press på mig?" I regel går en person då vilse. Lika viktigt är förmågan att bestämt säga "nej".

7. Förmågan att säga "nej"

Du måste lära dig att säga "nej", detta kommer att vara mycket användbart i kampen mot olika typer av manipulatorer, bland vilka kan vara inte bara tvångsmässiga partners, utan också dina vänner eller familj.

Du måste lära dig att säga exakt detta ord - "nej". Inte "det kommer inte att fungera" eller "jag vet inte" eller "vi får se", utan ett bestämt "nej".

8. Förklara inte ditt avslag.

Detta är också en stor färdighet som förvärvas med erfarenhet. Om du vägrade någon, sa ditt företag "nej", klara dig utan förklaringar och ännu mer utan ursäkter.

Samtidigt ska du inte känna dig skyldig för att du vägrar utan förklaring. Folk känner den inre stämningen, och om du tvekar inom dig själv kommer de att få kommentarer från dig och kanske till och med övertala dig.

Återigen, det är inte alltid en bra idé att vägra utan förklaring, men det finns tillfällen då det är nödvändigt.

9. Position utan bevis

I förhandlingar spelar bevis på korrekthet ofta en negativ roll. Rätthet är ett tillstånd som överförs på nivån av förnimmelser. Du känner dig rätt och andra håller med dig.

Om du börjar bevisa din ståndpunkt med argument kan detta förstöra ditt förtroende för riktigheten.

Låt oss säga att du gör ett argument och din samtalspartner motbevisar det. Om du efter detta ger ett andra argument, betyder det att du håller med om att det första var misslyckat, och detta innebär förlust av dina positioner och orubblig tro på din rätt.

10. Fixa en ny roll

Om du tar på dig en ny roll - chef för en avdelning, lagkapten eller någon annan - måste du omedelbart fixa det och beskriva din befogenhet. Gör så snabbt som möjligt i din nya roll det du inte kunde göra i din tidigare roll.

Ge lite ordning, fatta ett beslut, be om svar från dina underordnade och så vidare. Ju längre du väntar med att ta dig an en ny roll, desto mer kan dina rättigheter minskas.

Dessa sätt att hantera människor och förhindra att du blir manipulerad är bara en liten del av alla tekniker inom managementkonsten som förändrar inte bara din kommunikationsstil, utan också din världsbild. Och du kan få det genom att lära dig av proffs.

Managementkonst och en ny världsbild

Ett storskaligt program med 40 onlineseminarier om ledarskapskonsten inleds i slutet av januari 2015.

Under 10 månader kommer ett seminarium att hållas en gång i veckan i form av en onlinesändning runt om i världen, där en affärscoach kommer att berätta intressanta tekniker, analysera enskilda fall av deltagare och hjälpa dem att skapa sin egen starka filosofi.

Coaching består inte bara av användbara metoder och tekniker som kan vara användbara, utan också av att arbeta med deltagare, med specifika människor och deras problem.

Dessutom är programmet lämpligt för både nystartade företag och erfarna entreprenörer.

Du kommer att ta reda på hur många misstag du gjort i ledningen, rätta till dem och aldrig upprepa dem.

Om du ska hantera människor behöver du helt enkelt en gedigen filosofi, karaktärsstyrka och kunskap om olika psykologiska knep. Du hittar allt detta i Vladimir Tarasovs program. Det är dags att anmäla sig.