"გულის ხმა": ინტუიციის მეცნიერული დასაბუთება. "მეექვსე გრძნობა": როგორ მუშაობს ინტუიცია შესაძლებელია თუ არა ინტუიციის განვითარება?

იდეალურ სამყაროში კომპანიის პირველმა ადამიანმა უფრო მეტი იცის თავისი ბიზნესის შესახებ, ვიდრე სხვებმა, სხვებზე უკეთ ესმით კომპანიის მიზნები და ამოცანები და, რა თქმა უნდა, სხვებზე უკეთ იცის, როგორი ხალხი უნდა მიაღწიოს ამ კომპანიას. მისი მიზნები.

არსებობს საერთო მითი, რომელსაც აქტიურად ამტკიცებს ბევრი კორპორატიულ სამყაროში: რომ კომპანიების მაღალჩინოსნებს სხვა ადამიანებისთვის უცნობი ინსტინქტი აქვთ. რომ ისინი რაღაც განსაკუთრებული ინტუიციის მატარებლები არიან, რაც მათ საშუალებას აძლევს გაიგონ და დაინახონ ის, რასაც სხვები ვერ ხედავენ.

პოპულარული ბიზნეს ტრენერების ლექციები სავსეა უამრავი მაგალითით, თუ როგორ ესმოდა ბიზნესის მფლობელს, ხედავდა, აფასებდა რაღაც უკეთესს, ვიდრე მის მრავალრიცხოვან ქვეშევრდომებს, ერთი შეხედვით შემთხვევითი ფაქტორების საფუძველზე და ამის წყალობით კომპანიამ მიაღწია წარმატებას. ან პირიდან პირში გადასული ისტორიები იმის შესახებ, თუ როგორ ხვდება პატრონი, სიტყვასიტყვით ადამიანთან რამდენიმე სიტყვის გაცვლის შემდეგ, არის თუ არა შესაფერისი ეს ადამიანი მისთვის გარკვეული თანამდებობისთვის. იღებს ელვისებურ და, რა თქმა უნდა, სწორ გადაწყვეტილებას, რადგან ერთგვარი „ცხოველური ინსტინქტის“ მფლობელია. , თუ გინდა, საჩუქარი.

ბოლო სიტუაცია ჩემთვის მხოლოდ მტკივნეული თემაა. ჩემთან ყველაზე ახლოს მდებარე ტერიტორია, სადაც ვხედავ "აპლიკაციას" ეს საშინელი ქონება- გუნდის ფორმირება. ათობით პროექტში მონაწილეობა სხვადასხვა კომპანიის მფლობელებთან ერთად, გამუდმებით კომუნიკაცია ადამიანებთან, რომლებიც მილიარდობით რუბლის ღირებულების გადაწყვეტილებებს იღებენ, არ შემიძლია არ გამოვიტანო ძალიან სამწუხარო დასკვნა.

მფლობელებს, განსაკუთრებით მათ, ვინც დიდი ხანია ბიზნესში არიან, უჭირთ მათი გუნდის საჭირო ადამიანების შეფასება.

ინტერვიუების დროს მათ არ შეუძლიათ შეაფასონ თანამშრომლის საჭირო თვისებების 99%: მისი ცოდნა, შესაძლებლობები და უნარები, პიროვნული თვისებები, რომლებიც სასარგებლო და აუცილებელია ბიზნესისთვის.

გიჟურად ჟღერს? ნუ ჩქარობთ აღშფოთებას, მე გეტყვით როგორ ხდება ეს. ხდება ცნებების საშიში ჩანაცვლება.

როგორც წესი, მეპატრონე ინტერვიუებს იღებს იმ ადამიანებთან, რომლებიც გახდებიან მისი ახლო წრე, ანუ კომპანიაში ხელმძღვანელ თანამდებობებზე კანდიდატები. სინამდვილეში, მისთვის მნიშვნელოვანია იმის გაგება, შეძლებენ თუ არა ეს ახალი ხალხი კომპანიის მიზნების მიღწევას. და აქ, იდეალურ შემთხვევაში, კანდიდატზე გადაწყვეტილების მიღებისას, ის პირველ რიგში ეყრდნობა იმ ამოცანებს, რომლებიც ამ ადამიანმა უნდა გადაჭრას. ეს ჩვეულებრივ ხდება ფაქტების ფრთხილად ლოგიკური ანალიზის საფუძველზე. თუმცა, ეს საკმარისი არ არის: ასევე აუცილებელია დადგინდეს, იმუშავებს თუ არა პირადად ადამიანთან. ეს არის ის, სადაც ინტუიცია უნდა დაეხმაროს. თუმცა, პირიქით ხდება: უპირობო ლიდერობის სურვილი და კონკურენტულ გარემოში გადარჩენის ჩვევა, კონკურენტების აღმოფხვრა, გადადის თანამშრომელთა და კანდიდატების შიდა წრეში.

მეპატრონე ინტერვიუზე ცდილობს გაიგოს არა, შეუძლია თუ არა ადამიანს პრობლემის გადაჭრა ახლა, არამედ ის, მფლობელს, კომფორტულად გაუზიარებს თუ არა საკუთარ გამარჯვებას ამ ადამიანთან მომავალში.

ფაქტობრივად, მეპატრონე პირთან გასაუბრებისას სულ სხვა კითხვას პასუხობს და პასუხი შეიძლება ადვილად არ ემთხვეოდეს კომპანიის საჭიროებებს. მფლობელთან მოდის დიდი პროფესიონალი, რომელსაც ბევრი რამის გაკეთება შეუძლია ბიზნესისთვის და ის უყურებს მას, აფასებს მის შესაძლებლობებს პირად და პროფესიულ კონკურენციაში და ამთავრებს შეხვედრას 10 წუთში. თითქოს მისთვის ყველაფერი ნათელია. ეს ჩვენი კაცი არ არის. ქვეშევრდომები ყველაზე ხშირად არ სთხოვენ მფლობელს რაიმე განმარტებას. და ასკვნიან - ეს მისი ინტუიციაა. მაგრამ რეალურად, იმის ნაცვლად, რომ დაიქირაოს ადამიანი, რომელიც ბიზნესს გამარჯვებისკენ მიიყვანს, მესაკუთრე შინაგანად ქირაობს ადამიანს, ვისთანაც მზად არის გაიზიაროს ეს გამარჯვება. მზად არ არის? ასე რომ, ნახვამდის!

და ხშირად ასე ამთავრებენ „უღიმღამოები“ კომპანიისთვის მნიშვნელოვან პოზიციებზე მუშაობას, რომლებიც არასოდეს მოიტანენ რაიმე სარგებელს კომპანიის პრობლემების გადაჭრასა და მიზნების მიღწევაში. კარგი იქნება, თუ ვინმემ კომპანიის მფლობელს უთხრა: "მოიცადე, გავიგოთ, რატომ არ არის ეს ჩვენი ადამიანი, კონკრეტულად რისი ბრალია?"

თქვენ უნდა აიძულოთ მფლობელის ტვინი იმუშაოს სხვა მიმართულებით, წარმოადგინოთ არგუმენტები გარეთ და, აი, გადაწყვეტილება შეიცვლება. მაგრამ არა, ვინ ვართ ჩვენ, რომ ვიკამათოთ ღვთაებრივი ინტუიციით.

უბედურება ის არის, რომ ინფორმაციულმა ბიზნეს გარემომ მფლობელების ირგვლივ შექმნა ჯადოსნური ნიჭის აურა და ამბობს, რომ თუ თქვენ შექმენით ბიზნესი, მაშინ ადამიანების უკეთესად გესმით, ვიდრე სხვები. თქვენ სიტყვასიტყვით ხედავთ მათ მეშვეობით, ხოლო სხვები - მათ, ვისაც საკუთარი ბიზნესი არ შეუქმნიათ, რა თქმა უნდა, თქვენზე უარესად ესმით. რატომ გჭირდებათ ზუსტი მონაცემები, რატომ გჭირდებათ პროფესიონალური ანალიტიკა მომენტში? თქვენ უკვე მიხვდით ყველაფერს ადამიანის თვალებში შეხედვით.

ბიზნესის შემქმნელთა უმეტესობა, რა თქმა უნდა, ჭკვიანი ხალხია, მათ იციან თავიანთი ნაკლოვანებების შესახებ და ებრძვიან მათ. მაგრამ ჩვენ ყველანი ადამიანები ვართ, არაფერი ადამიანური არ არის ჩვენთვის უცხო და მიმდებარე ინფორმაციული ველი ყველა ჩვენგანისთვის ამა თუ იმ ხარისხით მნიშვნელოვანია.

თუ ირგვლივ ყველა წლებია გეუბნებათ, რომ ბრწყინვალე ლიდერი ხართ, ადრე თუ გვიან აღმოჩნდებით სერვულობის ვაკუუმში, საკუთარი ამაოების „მახეში“.

ცოტა ადამიანი გეტყვით, რას ფიქრობს სინამდვილეში თქვენს მიერ მიღებული გადაწყვეტილებების ხარისხზე. სწორედ ამ მომენტში იწყება განადგურება: მფლობელის პირადი განადგურება და შედეგად - ბიზნესის განადგურება.

ადამიანები, რომლებიც უმღერიან კომპანიების მაღალჩინოსნებს, უზარმაზარ ორმოს თხრიან მათთვის. ამ დამოკიდებულებით პატრონებს შორის ამუშავებენ სრულიად კრიმინალურ, ჩემი გადმოსახედიდან, მოსაზრებას, რომ თუ ერთხელ ხარ გამარჯვებული, მაშინ ყოველთვის გამარჯვებული ხარ. რომ წარსული წარმატებები და მიღწევები გაძლევენ რაღაც განსაკუთრებულ თვისებას, რაც, რა თქმა უნდა, სხვებს არ გააჩნიათ.

ამ მომენტში მნიშვნელოვანია იმის გაგება, რომ თქვენ არ გაქვთ შორსმჭვრეტელობის ღვთაებრივი ნიჭი, მაგრამ, როგორც წესი, თქვენ გაქვთ თავი მხრებზე, რაც ნიშნავს არგუმენტების მოსმენისა და მოსმენის მზადყოფნას, თუ ისინი სწორად არის წარმოდგენილი.

და ჩვენს პროექტებში, მე არაერთხელ შევძელი დაკვირვება, რამდენად ჭკვიანური, გონიერი მფლობელები, რომლებსაც დროულად დაუსვეს სწორი კითხვები თავიანთი „ინტუიტური“ შესახებ. გადაწყვეტილება, ერთი შეხედვით დახურულ თემას დაუბრუნდნენ და გასაგები არგუმენტების გავლენით შეცვალეს გადაწყვეტილება. და მათ მიაღწიეს, აღწევენ და მიაღწევენ წარმატებას თავიანთ საქმეში. დადასტურებულია პრაქტიკით.

როდესაც სერიოზული გადაწყვეტილების მიღება გვიწევს, რჩევისთვის ან ახლობელ ადამიანებს მივმართავთ, ან მოუსმინეთ ჩვენს ინტუიციას.

და უმეტესობა ჩვენგანი მაინც ირჩევს ამ უკანასკნელ ვარიანტს.

ინტუიცია არის განცდა, რომელიც ხშირად გვაშორებს უბედურებას და გვეხმარება სერიოზული პრობლემების გადაჭრაში.

თუმცა, ზოგჯერ ჩვენ ვერ ვხედავთ ან უგულებელყოფთ იმ ნიშნებს, რომლებსაც ჩვენი ინტუიცია გვიგზავნის.

რა არის ინტუიცია

კლინიკური ფსიქოლოგი სარა შევიცი ამბობს:

"ინტუიცია არის ის ფარული ეჭვი, როდესაც გრძნობ, რომ რაღაც არასწორია, მაგრამ არ შეგიძლია თქვა რატომ."

ინტუიცია შეიძლება იყოს ძლიერი სახელმძღვანელო ძალა. ზოგისთვის ის უფრო განვითარებულია, ზოგისთვის კი არა.ზოგიერთი ადამიანი განიცდის ძლიერ სურვილს ან განცდას, როდესაც რაღაც არასწორედ ხდება, ზოგი კი, ნაკლებად განვითარებული ინტუიციით, შეიძლება განიცადოს უცნაური შეგრძნებები, მაგრამ არ არის დარწმუნებული მათი ინტერპრეტაცია.

ზოგი ადამიანი ძლიერი ინტუიციით იბადება და ადრეული ასაკიდან სწავლობს მის მოსმენას, ზოგიც წლების განმავლობაში ავითარებს ინტუიციას და სწავლობს მის მორგებას.

ეს დაგეხმარებათ გაზარდოთ თქვენი თავდაჯერებულობის გრძნობა. რაც უფრო მეტად გიყვართ და ენდობით საკუთარ თავს, მით უფრო მეტად მიმართავთ დახმარებისთვის საკუთარ ინტუიციას“.

შემდეგი 11 ნიშანი მიუთითებს იმაზე, რომ თქვენი ინტუიცია სწორად მუშაობს და რაღაცის თქმას ცდილობს:

ინტუიციის ნიშნები

1. თქვენ განიცდით მშვიდობის შეგრძნებას მკერდში ან მუცელში.

ზოგჯერ თქვენი ინტუიცია იმდენად ძლიერია, რომ ფიზიკურად შეგიძლიათ იგრძნოთ მისი ეფექტი.

მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთ ადამიანს შეიძლება ჰქონდეს სიმშვიდის შეგრძნება გულმკერდისა და გულის არეში, სხვები განიცდიან გარკვეულ ტონს მუცლის არეში.

"ბევრი ადამიანი აღწერს თავის ინტუიციას, როგორც გარკვეულ შეგრძნებებს მკერდში ან მუცელში. ისინი ხშირად საუბრობენ დაძაბულობაზე ამ ადგილებში და განცდაზე, რომ რაღაც არ მუშაობს", - ამბობს ფსიქოლოგი შვეტიცი.

2. თავს თავდაჯერებულად და ბედნიერად გრძნობთ მაშინაც კი, როცა გადაწყვეტილება არ გეჩვენებათ რაციონალურად.

გქონიათ შემთხვევები, როცა ოცნებობთ სამსახურიდან წასვლაზე, მაგრამ არა ფინანსური მიზეზების გამო?სიცხადის ეს მომენტი ნიშნავს, რომ თქვენი ინტუიცია ცდილობს დაგელაპარაკოს და შემოგთავაზოთ უკეთესი ვარიანტი.

მიუხედავად იმისა, რომ შეიძლება ლოგიკურად არ მოგეჩვენოთ, აზრი, რომელიც თავში მოგდის, შესაძლოა იყოს პასუხი, რომელსაც დიდი ხანია ეძებთ.

"როდესაც შენი ინტუიცია გელაპარაკება და როცა ისწავლი მის ათვისებას, თავს თავდაჯერებულად და ნათლად გრძნობ. როცა გეშინია, რაც არის ეგო, რომელიც გელაპარაკება, იწყებ შიშისა და გაურკვევლობის გრძნობას", - ამბობს შვეტიცი.

ინტუიციის დროულად მოსმენა და მისი სიგნალების ამოცნობა ძალიან რთულია, მაგრამ ეს უნდა გაკეთდეს.

3. შეგიძლიათ ნათელი ოცნება

თუ სიზმარში სახლი ინგრევა ან გიგანტური ობობა დაგდევნის, სავსებით შესაძლებელია, ამიტომ, თქვენი ინტუიცია ცდილობს თქვენთან საუბარი.

"ინტუიცია შეიძლება მრავალი ფორმით გამოვიდეს: სიზმრები არის სულებთან კომუნიკაციის ძირითადი გზა. ასევე მნიშვნელოვანია თქვენი გამოცდილების დოკუმენტირება. რადგან ინტუიციას ხშირად არ აქვს კონკრეტული დროის ნიშანი, ზოგჯერ ჩვენ შეგვიძლია ინტუიციურად შევკრიბოთ რამ ჩვენი წარსულის, აწმყოსა და აწმყოს შესახებ. მომავალი.

ასეთი ჩანაწერები ხელს უწყობს საკუთარი თავის გაგებას და ხელს უწყობს ყველაფრის გაგებას, რაც ხდება.

ინტუიციის ნიშნები

4. შეამჩნევთ, რომ იგივე შესაძლებლობები მუდმივად აკაკუნებს თქვენს კარზე.

როდესაც ინტუიცია ცდილობს თქვენთან კომუნიკაციას, ის შეიძლება ცდილობდეს ყურადღების მიქცევას იმით, რომ შეამჩნიოთ მცირე განმეორებადი ნიმუშები და ელემენტები მთელი ცხოვრების განმავლობაში.

გინდოდათ ახალი სამუშაოს პოვნა, მაგრამ გეშინოდათ მისი ძებნა? თქვენი ინტუიცია შეიძლება დახვეწილად მიუთითებდეს, რომ დროა შეცვალოთ სამუშაოები და რადიკალურად შეცვალოთ თქვენი ცხოვრება.

შემდეგ კი რეგულარულად და თითქოს შემთხვევით წააწყდებით კარიერულ სტატიებს ან სწავლობთ ვაკანსიებს, რომლებიც თქვენს ყურადღებას იპყრობენ.

ან იქნებ ერთ-ერთმა მეგობარმა მოულოდნელად გამოგიგზავნათ საინტერესო ვაკანსიის ბმული. ეს ასევე შეიძლება იყოს ნიშანი.

"ვგრძნობდი, რომ ჩემი ინტუიცია ცდილობდა ჩემთან დალაპარაკებას, წლების განმავლობაში ის მინიშნებებს მიგზავნიდა. შესაძლებლობები კარზე აკაკუნებდა და ბოლოს მე ეს შევნიშნე. სამწუხაროდ, ამის გაგებას წლები დასჭირდა", - ამბობს ის კარიერის კონსულტანტი ჯილი. მაკფეიდენი.

5. ჩახედვის მოულოდნელი მომენტი

გქონიათ ოდესმე გამჭრიახობის მომენტი შხაპის მიღებისას, მანქანის მართვისას ან ნებისმიერ სხვა სიტუაციაში?

ეს არის მაგალითი იმისა, რომ თქვენი ინტუიცია ცდილობს თქვენთან საუბარი.

როცა გონებას დასვენების საშუალებას აძლევ (ანუ მედიტაცია), ის იხსნება, რაც საშუალებას აძლევს თქვენს აზრებს და ემოციებს უფრო თავისუფლად მიედინებოდეს.

თქვენი ინტუიცია, როგორც წესი, გელაპარაკება, როცა ნაკლებად დაკავებული ხართ.მაგალითად, მას შეუძლია მოგაწოდოთ მინიშნებები, როცა გძინავთ, როცა არ ცდილობთ მისკენ მიიზიდოთ, როცა საბოლოოდ გაფანტავთ და არ აკეთებთ ფოკუსირებას იმაზე, რასაც ეძებთ“, - ამბობს მაკფეიდენი.

6. შეამჩნევთ, რომ თქვენი აზრები საკმაოდ დაბნეულია გარკვეული მიმართულებით.

ჩვენი ინტუიცია, როგორც წესი, ყოველთვის პოულობს გზებს, რომ სწორი მიმართულებით მიგვიყვანოს. მაგრამ ზოგჯერ გვაკლია ნიშნები ან ვირჩევთ მიზანმიმართულად უგულებელვყოთ ისინი.

თუმცა თუ შევამჩნევთ იმას ჩვენი ტვინი ხშირად უბრუნდება გარკვეულ აზრს , მაშინ, ალბათ, ღირს ამ აზრის ასახვა და ყურადღების მიქცევა და რასაც ამ წუთში ვგრძნობთ.

„ხშირად მე ვასწავლი ადამიანებს, რომ თუ თქვენ მიიღებთ სიგნალებს თქვენი ინტუიციიდან და არ გესმით მათ, არ ხედავთ ან უგულებელყოფთ მათ, ისინი განსხვავებულად გამოჩნდებიან ისევ და ისევ.

განმეორებადი აზრები (თუმცა ხშირად დაბნეული) უცნაური სიზმრები და ლტოლვა რაღაცის მიმართ, რაც უჩვეულო ან მოულოდნელად გამოიყურება. მაგრამ ეს ასევე ნიშნებია იმისა, რომ ჩვენი ინტუიცია ცდილობს სიგნალის მიცემას და რაღაცის თქმას.

ყურადღება მიაქციეთ იმ აზრებს, რომლებიც თითქოს არსაიდან მოდის. გახსოვდეთ, რომ ინტუიციას საერთო არაფერი აქვს ლოგიკასთან და არ მოდის ტვინიდან“, - ამბობს ჯონი.

7. შეიძლება შეამჩნიოთ, რომ თქვენი ინსტინქტები და ინტუიცია არ არის სინქრონიზებული.

ზოგჯერ თქვენი რაციონალური ინსტინქტი ან თქვენი ეგო ცდილობს დაგიცავთ წარუმატებლობისგან ან შეცდომისგან.

და მიუხედავად იმისა, რომ თქვენი ინსტინქტები გეხმარებათ გადარჩენაში, თქვენი ინტუიცია, პირიქით, ზოგჯერ ცდილობს ებრძოლოს შიშებს, გაურკვევლობას და წარუმატებლობის შიშს, რათა სწორი გადაწყვეტილების მიღება და ოცნებების ასრულება შეძლოთ.

ინსტინქტი არის ავტომატური პასუხი, რომელიც ასოცირდება გადარჩენასთან. ინტუიცია უფრო განვითარებულია და ორიენტირებულია თქვენს უმაღლეს სიკეთეზე.

მაგალითად, ინსტინქტი შეიძლება იყოს დარჩენა თქვენს სამსახურში, რადგან ის უსაფრთხო და სტაბილურია და იმიტომ, რომ ეს არის შემოსავლის საიმედო წყარო, თუმცა მცირე. ინსტინქტი საკმაოდ ფრთხილი რამ არის.

და აი შენი ინტუიციაპირიქით, შეუძლია მოგთხოვოთ და გიბიძგოთ დატოვოთ სამსახური და დაიწყოთ ახალი ბიზნესი, უფრო მომგებიანი და საინტერესო. მაგალითად, ინტუიციას შეუძლია ვინმეს საკუთარი ბიზნესის წამოწყებამდე მიიყვანოს“, - ამბობს ჯონი.

ინტუიცია ლაპარაკობს

8. გარკვეულ სიტუაციაში თავს უხერხულად და ყოყმანად გრძნობთ

როდესაც თქვენ დაუკავშირდებით თქვენს ინტუიციას, თქვენ ბედნიერად გრძნობთ თავს. მაგრამ თუ თქვენ აირჩევთ მის იგნორირებას, შეიძლება განიცადოთ შფოთვის ტალღა, ისევე როგორც შფოთვის გრძნობა.

მაგალითად, თქვენ შეგიძლიათ მოუსმინოთ თქვენს ეგოს, რათა მიიღოთ უსაფრთხო, მაგრამ არასწორი გადაწყვეტილება, იმის ნაცვლად, რომ მოუსმინოთ იმას, რაც გსურთ. შენი გული ცდილობს გითხრას.

"თქვენი ინტუიცია ცდილობს რაღაც გითხრათ, როცა თავს უხერხულად გრძნობთ. ეს შფოთვა შეიძლება გამოიხატოს ყურადღების ნაკლებობით, მუცლის არეში ტონით, მკერდსა და გულზე ზეწოლაში", - ამბობს ფსიქოლოგი.

9. შესაძლოა ავად გახდეთ

როდესაც თქვენ არ უსმენთ თქვენს ინტუიციას, შეგიძლიათ საკუთარ თავს სტრესის ქვეშ დააყენოთ და ზიანი მიაყენოთ თქვენს სხეულს.

ფიზიკური ნიშნები, როგორიცაა შფოთვა ან თუნდაც ავადმყოფობა, ნელ-ნელა შემოიჭრება თქვენს ცხოვრებაში, რადგან თქვენი ინტუიცია ცდილობს გითხრათ, რომ ცვლილება გჭირდებათ.

„პირველ ეტაპზე ფიზიკურმა ნიშნებმა შეიძლება გაგრძნობინოთ, რომ რაღაც არ არის კარგად ან რომ რაღაც არასწორია.

მაგრამ რადგან ბევრი ჩვენგანი მიდრეკილია უგულებელყოს ჩვენი ინტუიცია, ეს გრძნობები ბუნებრივად შეიძლება გადაიზარდოს რაღაც უფრო სერიოზულად, როგორიცაა შფოთვა ან თუნდაც დეპრესია.

არსებითად, დეპრესია არის ფიზიკური ნიშანი იმისა, რომ თქვენ არ ცხოვრობთ ისე, როგორც გსურთ.

დაიმახსოვრეთ: დაავადებები ადამიანს შეუსრულებელი სურვილებიდან მოდის.

როდესაც ეს აშკარა გრძნობები, რომლებსაც ინტუიცია გვაძლევს, იგნორირებულია, ჩვენი სხეული შეიძლება დაავადდეს. ის იყენებს ავადმყოფობას, როგორც საბოლოო გზას, რომ გვითხრას, რომ გარკვეული ცვლილებები უნდა შევიტანოთ ჩვენს ცხოვრებაში“, - ამბობს ჰოლმსი.

10. გაქვთ განცდა, რომ ეს გრძნობა არ გაქრება.

თუ კონკრეტული აზრი მუდმივად ჩნდება და ტრიალებს თქვენს თავში უსასრულოდ, ამას განსაკუთრებული მიზეზი აქვს. თუ მოგეჩვენებათ, რომ შეგრძნებები, რომლებსაც ამ ფიქრით განიცდით, არ დაგტოვებთ, მაშინ ეს ასევე რაღაც მნიშვნელოვანის სიგნალია.

ეს ნიშნავს, რომ თქვენი ინტუიცია დიდი ალბათობით ცდილობს თქვენთან საუბარს. იყავით უფრო მგრძნობიარე ისეთი დახვეწილი მინიშნებებისა და სიგნალების მიმართ, რომლებსაც ის გაძლევთ. მისი სიგნალების ამოცნობით, ცხოვრებას ბევრად გაგიადვილებთ.

„საუკეთესო გზა იმის დასადგენად, არის თუ არა აზრი, რომელიც გეუბნებათ თუ არა თქვენი ინტუიცია რაღაცას, არის ის, რომ უნდა გქონდეთ განცდა, რომ ის „არ გაქრება“.

11. გრძნობთ შთაგონებას

იცით თუ არა, რომ თქვენი ინტუიცია გელაპარაკება მაშინ, როცა გრძნობთ შთაგონებას და შთაგონებას?

ეს შეიძლება მოხდეს YouTube-ის შთამაგონებელი ვიდეოს ყურების ან სატელევიზიო შოუს ყურების შემდეგ.

სხვისი ბრძნული სიტყვების მოსმენისას შეიძლება მოულოდნელად შთაგონებული გახდეთ და მოინდომოთ ცვლილებების შეტანა თქვენს ცხოვრებაში. თქვენი აზრები სწორი მიმართულებით არის მიმართული, თქვენი ინტუიცია გეუბნებათ სწორ გზას, რათა განახორციელოთ თქვენი გეგმები.

„თქვენი ინტუიცია შეიძლება დაიწყოს ბედნიერების ან აღგზნების განცდით (თუ ეს რაღაც კარგს ეხება), თუმცა უფრო ძლიერი ინტუიცია შეიძლება იყოს სურვილი ან სურვილი, გააკეთო რაიმე შემოქმედებითი ან სასარგებლო საკუთარი თავისთვის ან სხვებისთვის“, - ამბობს ჰოლმსი.

ზოგადად, თქვენი ინტუიციის გაგებისა და მოსმენის სწავლას დიდი დრო სჭირდება. ზოგჯერ ამას წლები და მთელი სიცოცხლეც კი სჭირდება.

თქვენი ეგო შეიძლება შეეცადოს ჩარევას, მაგრამ თუ ცდილობთ, საბოლოოდ გაიგებთ განსხვავებას ამ ორ გრძნობას შორის და პრიორიტეტულს მიანიჭებთ იმას, რასაც თქვენი ინტუიცია კარნახობს.

ყოველთვის ეცადე იხელმძღვანელო შენი გულით. რაც უფრო მეტს მოუსმენთ მას, მით უფრო ბედნიერი და უსაფრთხო გახდება თქვენი არჩევანი.

და როცა სწორ არჩევანს აკეთებ, თავს უზომოდ ბედნიერად და მშვიდად გრძნობ.

ოდესმე დაფიქრებულხართ რა არის ინტუიცია? „ჩემი შინაგანი ხმა ამბობს...“ და რა არის ეს შინაგანი ხმა? რატომ საუბრობს ზოგი განუწყვეტლივ, ზოგი კი ამბობს, რომ უბრალოდ ინტუიცია არ აქვს? რა არის ჩვენი შინაგანი ხმის საფუძველი? შესაძლებელია თუ არა ინტუიციის განვითარება? ამაზე დღეს ჩვენს სტატიაში ვისაუბრებთ.

ინტუიციის ბუნება

სიტყვასიტყვით, ლათინურიდან თარგმნილი "ინტუიცია" ნიშნავს "დაახლოებით დათვალიერებას". ინტუიცია არის ერთგვარი განსჯა, რომელიც ჩნდება ჩვენს თავში, თუ არ გვაქვს ინფორმაცია და ლოგიკური ახსნა გარკვეული გადაწყვეტილებების მისაღებად. მეექვსე გრძნობა არის ჩვენი უნარი არაცნობიერიდან ინფორმაციის აღქმის. გამოცდილება და ფანტაზია გავლენას ახდენს ინტუიციის "ხარისხზე".

ინტუიცია არის პროცესი, რომელიც ხდება გარკვეულ პირობებში, მაგალითად: პრობლემაზე კონცენტრირება და მისგან გონების „გათიშვა“, ასევე სტერეოტიპებისა და ცრურწმენების თავიდან აცილება, სხვა რამეებზე გადასვლა, ფიზიკურ მდგომარეობაზე ზრუნვა.

ფილოსოფოსებმაც კი შეისწავლეს შინაგანი ხმის საკითხები. პლატონი თვლიდა, რომ ინტუიცია არის ინტელექტუალური ცოდნა, რომელიც მოდის როგორც ერთგვარი გამჭრიახობა. მე-19 საუკუნეში კი გაჩნდა განსაკუთრებული ფილოსოფიური მოძრაობა - ინტუიციონიზმი. მისი დამფუძნებელი იყო ანრი ბერგსონი. მან დაუპირისპირა ინტუიცია და ინტელექტი. ინტუიციონიზმის კიდევ ერთი კონცეფცია შემოგვთავაზა რუსმა ფილოსოფოსმა ნიკოლაი ლოსკიმ. ის, ანრი ბერგსონისგან განსხვავებით, პირიქით, ცდილობდა გაეერთიანებინა ინტუიცია და ინტელექტი, როგორც სამყაროს გაგების მთავარი საშუალება.

ფსიქოლოგიაში ინტუიცია სცილდება ჩვეულ ლოგიკასა და სტერეოტიპებს ახალი გადაწყვეტილებების ძიებაში. პირველად კ.გ-მ არაცნობიერს მიაწერა ინტუიცია. იუნგი. იმისდა მიუხედავად, რომ ინტუიცია ჩვენს არაცნობიერშია, ეს არის ანალიტიკური პროცესი, რომელიც არ არის ჩვენი კონტროლის ქვეშ. თუ ინტუიციას არქეტიპული თვალსაზრისით განვიხილავთ, მაშინ ეს არის კოლექტიური არაცნობიერი და არქეტიპული პროგრამების მთელი ნაკრები. ადამიანი ადარებს მოვლენებს გარე სამყაროდან ამ კომპლექტთან და როდესაც გარეგანი და შინაგანი დისონანსია, ინტუიციის როლი ჩნდება.

ყველაზე ხშირად, თქვენ შეგიძლიათ ინტუიციურად გაიგოთ უარყოფითი ან კარგი სიტუაცია: მაგალითად, შიშის გრძნობა, შფოთვა ჩნდება ქვეცნობიერად, ან პირიქით, ჰორმონი დოფამინი გამოიყოფა და ადამიანი გრძნობს, რომ "ყველაფერი კარგად იქნება".

ინტუიცია ხშირად შეიძლება აირია თქვენს სურვილებთან ან მიზეზებთან. მაგალითად, ორსულმა შეიძლება ინტუიციად გადასცეს ბიჭის გაჩენის სურვილი.

ფსიქოლოგი და ნობელის პრემიის ლაურეატი ეკონომიკაში დანიელ კანემანი წერს თავის წიგნში ნელა ფიქრი... გადაწყვიტე სწრაფად:

ზუსტი ინტუიციის ფსიქოლოგია არ შეიცავს რაიმე მაგიას. ალბათ ეს ყველაზე კარგად შეაჯამა ჰერბერტ საიმონმა, რომელმაც დიდოსტატთა აზროვნების პროცესის შესწავლით აჩვენა, რომ ათასობით საათის ვარჯიშის შემდეგ მოჭადრაკეები დაფაზე ფიგურებს სხვანაირად ხედავენ.

ნეირომეცნიერების თვალსაზრისით, ინტუიცია მჭიდრო კავშირშია ემოციურ მეხსიერებასთან. ეს არის ემოციური მეხსიერება, რომელიც პოულობს პასუხს ყველა სახის კითხვაზე ჩვენს გამოცდილებაში.

გამოდის, რომ ჩვენი ინტუიციური შესაძლებლობები განლაგებულია ტვინის მარჯვენა ნახევარსფეროში. აქ ყველა გრძნობა აგზავნის ინფორმაციას. მარჯვენა ნახევარსფეროს შეუძლია შეაფასოს სურათი მთლიანად და მყისიერად. ის ადარებს გარე სურათს ჩვენს არქეტიპურ გამოსახულებას არაცნობიერში და აგზავნის გარკვეულ სიგნალს ემოციის, სხეულის რეაქციის ან უეცარი აზრის სახით. ეს სიგნალი ჩვენ მიერ აღიქმება, როგორც შინაგანი ხმა.

ეთან საიკსი / Unsplash.com

ასეთი განსხვავებული ინტუიცია

ინტუიცია და ინტუიცია განსხვავებულია. ეს შეიძლება იყოს განსხვავებული. ინტუიციის გამოვლინების ყველაზე მნიშვნელოვანი ასპექტებია პიროვნული მახასიათებლები და აზროვნების ბუნება. ამ ასპექტების მიხედვით, ნიკოლაი ლოსკიმ ამოიცნო ემოციური, ფიზიკური და გონებრივი ინტუიცია. თუ ადამიანი პრობლემის გადაწყვეტას ხედავს გამოსახულების, სიმბოლოების სახით, მაშინ მას აქვს ემოციური ინტუიცია. თუ თქვენ მიდრეკილნი ხართ ენდოთ თქვენს სხეულს და მის სიგნალებს, მაშინ გაქვთ ფიზიკური ინტუიცია. გონებრივი ინტუიცია ჩნდება მაშინ, როდესაც პრობლემების გადაწყვეტა აზრების სახით მოდის.

ინტუიცია საშუალებას გვაძლევს გავაკეთოთ გარკვეული პროგნოზები. დანიელ კანემანი ხედავს განსხვავებას მოკლევადიან და გრძელვადიან ინტუიციას შორის. მისი თქმით, პრობლემების მოახლოების წინასწარმეტყველება არ არის იგივე, რაც პოლიტოლოგის პროგნოზი ახლო აღმოსავლეთში ვითარების შესახებ: „ინტუიტური კომპეტენცია შეიძლება განვითარდეს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ სიტუაციები რეგულარულად განმეორდება და არსებობს მათი შესწავლის შესაძლებლობა ხანგრძლივი პერიოდის განმავლობაში. დრო; ექსპერტის გახდომას მინიმუმ 10000 საათი პრაქტიკა სჭირდება“.

ფსიქოლოგი უილიამ დუგანი თვლის, რომ არსებობს სტრატეგიული ინტუიცია და არსებობს გამოცდილების ინტუიცია. მეორე საკმაოდ სწრაფად იჩენს თავს ნაცნობ სიტუაციებში. მაგალითად, პროფესიონალ ჩოგბურთელებს შეუძლიათ იწინასწარმეტყველონ, თუ სად ამოვარდება ბურთი მოწინააღმდეგის რაკეტიდან. სტრატეგიული ინტუიცია, პირიქით, მუშაობს ნელა და ახალ სიტუაციებში. ეს გამოიხატება, ასე ვთქვათ, გამჭრიახობაში.

თანამედროვე ფსიქოლოგები ასევე განასხვავებენ ინტელექტუალურ და სოციალურ ინტუიციას. პირველი ჩნდება პრობლემების გადაჭრისას, რომლებიც საჭიროებენ გონებრივ ძალისხმევას. ალბათ ყველამ სკოლაში ერთხელ მაინც გამოსცადა თავისი ინტუიცია ტესტებზე. მზად ვარ ფსონი დავდო, რომ წარჩინებულ სტუდენტებს ბევრად უკეთესი შინაგანი ხმა ჰქონდათ. ეს ყველაფერი ისევ დაგროვილ გამოცდილებაზეა. რაც უფრო მეტ ფიზიკისა და მათემატიკის ამოცანებს გადაწყვეტთ, მით უფრო დიდია ალბათობა იმისა, რომ ინტუიციურად გაიგოთ პასუხი ახალ კითხვაზე. სოციალური ინტუიცია დაკავშირებულია ემოციურ ინტელექტთან – ემოციების აღქმის, გაგებისა და მართვის უნართან. სოციალურ ინტუიციას შეუძლია მნიშვნელოვანი როლი შეასრულოს როგორც პროფესიულად (უფროსის განწყობის გამოცნობა), ასევე თავდაცვის საკითხში (შიდა ხმამ შეიძლება მისცეს სიგნალი, რომ, მაგალითად, ამ ადამიანს თავი უნდა აარიდო, ის გაბრაზებულია).

DTurPhoto / Bigstockphoto.com

ინტუიციის საიდუმლოებები

არსებობს ქალის ინტუიცია?

ქალის ინტუიციის უპირატესობაზე ლაპარაკი მამაკაცის ინტუიციის უპირატესობაზე მაინც უსაფუძვლოა. უბრალოდ, მამაკაცები უფრო მეტად მიმართავენ ლოგიკას. მაგრამ ეს არ ნიშნავს იმას, რომ ქალთა ინტუიცია უკეთ არის განვითარებული. იმის შესამოწმებლად, არსებობს თუ არა ძლიერი ქალის ინტუიცია, ინგლისელმა ფსიქოლოგმა რიჩარდ ვაისმანმა ჩაატარა ექსპერიმენტი 15 ათასი ადამიანის გამოყენებით. რესპონდენტებს სთხოვეს გაეანალიზებინათ გულწრფელი ან ყალბი ემოციების მქონე ადამიანების ფოტოები. პირველ რიგში, მონაწილეებს სთხოვეს თვითშეფასება მათი მეექვსე გრძნობა. ქალები უფრო მეტად თვლიდნენ თავს ინტუიციურად: ქალების 77% და მამაკაცების 58% თვლიდნენ, რომ კარგი ინტუიცია აქვთ. თუმცა, ექსპერიმენტმა აჩვენა, რომ ინტუიცია არ არის დამოკიდებული სქესზე. ქალების 71%-მა და მამაკაცების 72%-მა შეძლო გულწრფელი ღიმილის ამოცნობა.

ინტუიცია ბავშვებში

ითვლება, რომ ადამიანს დაბადებიდან აქვს ძალიან კარგი ინტუიცია, მაგრამ ასაკთან ერთად, სოციალიზაციის პროცესში და ლოგიკური აზროვნების განვითარების პროცესში, ეს მნიშვნელოვანი უნარი იკარგება. ფაქტია, რომ ბავშვებსაც კი აქვთ ინტუიცია.

„არსებობს რაღაცეები, რომლებიც ვფიქრობთ, რომ ვიცით, მაგრამ არ ვიცით, როგორ ვიცით ისინი“, წერს ამერიკელი ფსიქოლოგი დევიდ მაიერსი თავის წიგნში „ინტუიცია“. მართლაც, როგორ შეგიძლიათ ახსნათ, რომ რუსული ენის ძირითადი წესების ცოდნის გარეშე, ბავშვობიდან შეგეძლოთ სიტყვების სწორად გამოყენება, მათი კოორდინაცია და წინადადებების აგება? დაბადებიდან შეგვიძლია გამოვყოთ ადამიანის სახის ნახატი სხვა გამოსახულებებისგან. გარდა ამისა, ბავშვი ინტუიციურად აღიქვამს ფიზიკის კანონებს. ოპტიკური ილუზიები და ხრიკები ბავშვებში გაოცებასა და ურწმუნოებას იწვევს. გამოდის, რომ ბავშვებს შეუძლიათ ინტუიციურად დათვლაც კი. ფსიქოლოგმა კარენ ვინმა ჩაატარა ექსპერიმენტი: მან მხოლოდ ხუთი თვის ბავშვებს აჩვენა რამდენიმე ობიექტი, შემდეგ კი ეკრანის მიღმა დადო. მან დამალა ან დაამატა რაღაცები მის უკან. როდესაც ეკრანი გაიხსნა და ბავშვებმა დაინახეს ნაკლები საგნები, ვიდრე ადრე აჩვენებდნენ, ბავშვები დაიბნენ და ჩვეულებრივზე დიდხანს უყურებდნენ ობიექტებს.

შესაძლებელია თუ არა ინტუიციის განვითარება?

ყველას აქვს ინტუიცია. თუმცა ზოგიერთისთვის შინაგანი ხმა უფრო ხშირად მუშაობს, ზოგს ნაკლებად. მეექვსე გრძნობის მთავარი უპირატესობა ის არის, რომ ის საშუალებას გვაძლევს დავაკავშიროთ ჩვენი წარსული და აწმყო, რათა მომავალში გავამარტივოთ ჩვენი ცხოვრება.

რატომ უნდა განვითარდეს ინტუიციური შესაძლებლობები? ინტუიცია გვეხმარება გადაწყვეტილების მიღებაში, სადაც ლოგიკა უძლურია. ასევე, შინაგანი ხმა ხელს უწყობს სტერეოტიპული და სტერეოტიპული აზრების მოშორებას. „ინტუიცია“ ზოგჯერ შეიძლება ეფუძნებოდეს სამეცნიერო აღმოჩენებსა და შემოქმედებით შთაგონებას.

შესაძლებელია ინტუიციის განვითარება. უპირველეს ყოვლისა, საჭიროა საფუძვლიანად დაათვალიეროთ თქვენი მეხსიერება, რომ იპოვოთ საჭირო მოგონებები, რომლებიც დაკავშირებულია გარკვეულ ამოცანებთან და მათ გადაწყვეტასთან. მაგრამ ამ მოგონებების ფაქტის უბრალოდ ჩაწერა საკმარისი არ არის: თქვენ უნდა განსაზღვროთ თქვენი საკუთარი ემოციური და ფიზიკური შეგრძნებები, რომლებიც თან ახლავს ამ ინფორმაციას. შემდეგ თქვენ უნდა ივარჯიშოთ თქვენი ტვინის გამორთვაში და გონივრული მდგომარეობის ძიებაში. რაც უფრო მეტად ემთხვევა ეს მდგომარეობა იმ მდგომარეობას, რომელიც თქვენ იდენტიფიცირდით, როგორც თავდაპირველი ინტუიციური გამოცდილება, მით უფრო სავარაუდოა, რომ თქვენ სწორ ინტუიციურ გზაზე ხართ. როგორც სავარჯიშო, შეგიძლიათ სცადოთ გამოიცნოთ ფერები, ბარათების კოსტიუმები და აბონენტების სახელები. დროთა განმავლობაში, არასწორი პასუხების რაოდენობა შემცირდება.

ინტუიცია არ იჩენს თავს, თუ დაჯდები და დაელოდები რას იტყვის შენი შინაგანი ხმა. როგორც მკვლევარები აღნიშნავენ, გამჭრიახობას ხშირად წინ უსწრებს „ინკუბაციური პერიოდი“, როდესაც ადამიანი განადგურდება დავალებისგან და სხვა საქმიანობით არის დაკავებული. ხშირად სწორედ ამ მომენტში ვლინდება ინტუიცია. ამიტომ გონებრივი აქტივობის ფიზიკურად შეცვლა ძალიან სასარგებლოა.

არაცნობიერი არსებობს იმისთვის, რომ თავი მოულოდნელად გამოვლინდეს. საუბრები, ფრაზების მოტაცება, ნიშნები, შემთხვევითი შეტაკებები - ნებისმიერი ნიშნით, ინტუიციას შეუძლია მოგცეთ პასუხი საინტერესო კითხვაზე.

ფიზიკური ინტუიციის განსავითარებლად, ასევე არსებობს მთელი რიგი სპეციალური პრაქტიკა, მაგალითად, თქვენ უნდა იჯდეთ ყველაზე კომფორტულ ადგილას და დაუსვათ საკუთარ თავს აშკარა კითხვები, რათა თვალყური ადევნოთ თქვენი სხეულის რეაქციას პასუხებზე. თავდაპირველად ეს უნდა იყოს კითხვები დადებითი პასუხით, გარკვეული რაოდენობის შემდეგ - უარყოფითი პასუხით. ამ შემთხვევაში აუცილებელია სხეულის ნებისმიერი რეაქციის დაფიქსირება პასუხზე. შემდეგ თქვენ შეძლებთ განსაზღვროთ გარკვეული ნიმუში კითხვებზე პასუხებსა და სხეულის „პასუხებს“ შორის: სითბო მკერდში, ჩხვლეტა, ქუთუთოს კანკალი და სხვა.

ინტუიციის განვითარება უნდა მოხდეს ერუდიციის დონის ამაღლებასთან, ჰორიზონტის გაფართოებასთან, ასევე კითხვების ჩამოყალიბების მკაფიო უნართან.

ინტუიცია, როგორც გავიგეთ, სრულიად მეცნიერული ტერმინია, რომელსაც არაფერი აქვს საერთო მისტიციზმთან და პარანორმალურ მოვლენებთან. ინტუიცია უნდა იქნას აღქმული, როგორც კარგი თანაშემწე გადაწყვეტილების მიღებისას. თუმცა, თქვენი შინაგანი ხმის მოსმენა ყოველთვის არ არის სასარგებლო. მაგალითად, თუ გსურთ გახდეთ საფონდო ბირჟის მოთამაშე სათანადო გამოცდილების გარეშე, თქვენი ინტუიცია პირველ რიგში უნდა გაიწვრთნათ ახალი ამოცანების შესასრულებლად. წაიკითხეთ ეკონომიკური ლიტერატურა, შეისწავლეთ კომპანიების ფინანსური ანგარიშგება და მხოლოდ ამის შემდეგ დაეყრდნოთ თქვენს მეექვსე გრძნობას.

თუ შეცდომას იპოვით, გთხოვთ, მონიშნეთ ტექსტის ნაწილი და დააწკაპუნეთ Ctrl+Enter.

იდეალურ სამყაროში კომპანიის პირველმა ადამიანმა უფრო მეტი იცის თავისი ბიზნესის შესახებ, ვიდრე სხვებმა, სხვებზე უკეთ ესმით კომპანიის მიზნები და ამოცანები და, რა თქმა უნდა, სხვებზე უკეთ იცის, როგორი ხალხი უნდა მიაღწიოს ამ კომპანიას. მისი მიზნები.

არსებობს საერთო მითი, რომელსაც აქტიურად ამტკიცებს ბევრი კორპორატიულ სამყაროში: რომ კომპანიების მაღალჩინოსნებს სხვა ადამიანებისთვის უცნობი ინსტინქტი აქვთ. რომ ისინი რაღაც განსაკუთრებული ინტუიციის მატარებლები არიან, რაც მათ საშუალებას აძლევს გაიგონ და დაინახონ ის, რასაც სხვები ვერ ხედავენ.

პოპულარული ბიზნეს ტრენერების ლექციები სავსეა უამრავი მაგალითით, თუ როგორ ესმოდა ბიზნესის მფლობელს, ხედავდა, აფასებდა რაღაც უკეთესს, ვიდრე მის მრავალრიცხოვან ქვეშევრდომებს, ერთი შეხედვით შემთხვევითი ფაქტორების საფუძველზე და ამის წყალობით კომპანიამ მიაღწია წარმატებას. ან პირიდან პირში გადასული ისტორიები იმის შესახებ, თუ როგორ ხვდება პატრონი, სიტყვასიტყვით ადამიანთან რამდენიმე სიტყვის გაცვლის შემდეგ, არის თუ არა შესაფერისი ეს ადამიანი მისთვის გარკვეული თანამდებობისთვის. იღებს ელვისებურ და, რა თქმა უნდა, სწორ გადაწყვეტილებას, რადგან ერთგვარი „ცხოველური ინსტინქტის“ მფლობელია. , თუ გინდა, საჩუქარი.

ბოლო სიტუაცია ჩემთვის მხოლოდ მტკივნეული თემაა. ჩემთან ყველაზე ახლოს მდებარე ტერიტორია, სადაც ვხედავ "აპლიკაციას" ეს საშინელი ქონება- გუნდის ფორმირება. ათობით პროექტში მონაწილეობა სხვადასხვა კომპანიის მფლობელებთან ერთად, გამუდმებით კომუნიკაცია ადამიანებთან, რომლებიც მილიარდობით რუბლის ღირებულების გადაწყვეტილებებს იღებენ, არ შემიძლია არ გამოვიტანო ძალიან სამწუხარო დასკვნა.

მფლობელებს, განსაკუთრებით მათ, ვინც დიდი ხანია ბიზნესში არიან, უჭირთ მათი გუნდის საჭირო ადამიანების შეფასება.

ინტერვიუების დროს მათ არ შეუძლიათ შეაფასონ თანამშრომლის საჭირო თვისებების 99%: მისი ცოდნა, შესაძლებლობები და უნარები, პიროვნული თვისებები, რომლებიც სასარგებლო და აუცილებელია ბიზნესისთვის.

გიჟურად ჟღერს? ნუ ჩქარობთ აღშფოთებას, მე გეტყვით როგორ ხდება ეს. ხდება ცნებების საშიში ჩანაცვლება.

როგორც წესი, მეპატრონე ინტერვიუებს იღებს იმ ადამიანებთან, რომლებიც გახდებიან მისი შინაგანი წრე, ანუ კომპანიაში მაღალ თანამდებობებზე. სინამდვილეში, მისთვის მნიშვნელოვანია იმის გაგება, შეძლებენ თუ არა ეს ახალი ხალხი კომპანიის მიზნების მიღწევას. და აქ, იდეალურ შემთხვევაში, კანდიდატზე გადაწყვეტილების მიღებისას, ის პირველ რიგში ეყრდნობა იმ ამოცანებს, რომლებიც ამ ადამიანმა უნდა გადაჭრას. ეს ჩვეულებრივ ხდება ფაქტების ფრთხილად ლოგიკური ანალიზის საფუძველზე. თუმცა, ეს საკმარისი არ არის: ასევე აუცილებელია დადგინდეს, იმუშავებს თუ არა პირადად ადამიანთან. ეს არის ის, სადაც ინტუიცია უნდა დაეხმაროს. თუმცა, პირიქით ხდება: უპირობო ლიდერობის სურვილი და კონკურენტულ გარემოში გადარჩენის ჩვევა, კონკურენტების აღმოფხვრა, გადადის თანამშრომელთა და კანდიდატების შიდა წრეში.

მეპატრონე ინტერვიუზე ცდილობს გაიგოს არა, შეუძლია თუ არა ადამიანს პრობლემის გადაჭრა ახლა, არამედ ის, მფლობელს, კომფორტულად გაუზიარებს თუ არა საკუთარ გამარჯვებას ამ ადამიანთან მომავალში.

ფაქტობრივად, მეპატრონე პირთან გასაუბრებისას სულ სხვა კითხვას პასუხობს და პასუხი შეიძლება ადვილად არ ემთხვეოდეს კომპანიის საჭიროებებს. მფლობელთან მოდის დიდი პროფესიონალი, რომელსაც ბევრი რამის გაკეთება შეუძლია ბიზნესისთვის და ის უყურებს მას, აფასებს მის შესაძლებლობებს პირად და პროფესიულ კონკურენციაში და ამთავრებს შეხვედრას 10 წუთში. თითქოს მისთვის ყველაფერი ნათელია. ეს ჩვენი კაცი არ არის. ქვეშევრდომები ყველაზე ხშირად არ სთხოვენ მფლობელს რაიმე განმარტებას. და ასკვნიან - ეს მისი ინტუიციაა. მაგრამ რეალურად, იმის ნაცვლად, რომ დაიქირაოს ადამიანი, რომელიც ბიზნესს გამარჯვებისკენ მიიყვანს, მესაკუთრე შინაგანად ქირაობს ადამიანს, ვისთანაც მზად არის გაიზიაროს ეს გამარჯვება. მზად არ არის? ასე რომ, ნახვამდის!

და ხშირად ასე ამთავრებენ „უღიმღამოები“ კომპანიისთვის მნიშვნელოვან პოზიციებზე მუშაობას, რომლებიც არასოდეს მოიტანენ რაიმე სარგებელს კომპანიის პრობლემების გადაჭრასა და მიზნების მიღწევაში. კარგი იქნება, თუ ვინმემ კომპანიის მფლობელს უთხრა: "მოიცადე, გავიგოთ, რატომ არ არის ეს ჩვენი ადამიანი, კონკრეტულად რისი ბრალია?"

თქვენ უნდა აიძულოთ მფლობელის ტვინი იმუშაოს სხვა მიმართულებით, წარმოადგინოთ არგუმენტები გარეთ და, აი, გადაწყვეტილება შეიცვლება. მაგრამ არა, ვინ ვართ ჩვენ, რომ ვიკამათოთ ღვთაებრივი ინტუიციით.

უბედურება ის არის, რომ ინფორმაციულმა ბიზნეს გარემომ მფლობელების ირგვლივ შექმნა ჯადოსნური ნიჭის აურა და ამბობს, რომ თუ თქვენ შექმენით ბიზნესი, მაშინ ადამიანების უკეთესად გესმით, ვიდრე სხვები. თქვენ სიტყვასიტყვით ხედავთ მათ მეშვეობით, ხოლო სხვები - მათ, ვისაც საკუთარი ბიზნესი არ შეუქმნიათ, რა თქმა უნდა, თქვენზე უარესად ესმით. რატომ გჭირდებათ ზუსტი მონაცემები, რატომ გჭირდებათ პროფესიონალური ანალიტიკა მომენტში? თქვენ უკვე მიხვდით ყველაფერს ადამიანის თვალებში შეხედვით.

ბიზნესის შემქმნელთა უმეტესობა, რა თქმა უნდა, ჭკვიანი ხალხია, მათ იციან თავიანთი ნაკლოვანებების შესახებ და ებრძვიან მათ. მაგრამ ჩვენ ყველანი ადამიანები ვართ, არაფერი ადამიანური არ არის ჩვენთვის უცხო და მიმდებარე ინფორმაციული ველი ყველა ჩვენგანისთვის ამა თუ იმ ხარისხით მნიშვნელოვანია.

თუ ირგვლივ ყველა წლებია გეუბნებათ, რომ ბრწყინვალე ლიდერი ხართ, ადრე თუ გვიან აღმოჩნდებით სერვულობის ვაკუუმში, საკუთარი ამაოების „მახეში“.

ცოტა ადამიანი გეტყვით, რას ფიქრობს სინამდვილეში თქვენს მიერ მიღებული გადაწყვეტილებების ხარისხზე. სწორედ ამ მომენტში იწყება განადგურება: მფლობელის პირადი განადგურება და შედეგად - ბიზნესის განადგურება.

ადამიანები, რომლებიც უმღერიან კომპანიების მაღალჩინოსნებს, უზარმაზარ ორმოს თხრიან მათთვის. ამ დამოკიდებულებით პატრონებს შორის ამუშავებენ სრულიად კრიმინალურ, ჩემი გადმოსახედიდან, მოსაზრებას, რომ თუ ერთხელ ხარ გამარჯვებული, მაშინ ყოველთვის გამარჯვებული ხარ. რომ წარსული წარმატებები და მიღწევები გაძლევენ რაღაც განსაკუთრებულ თვისებას, რაც, რა თქმა უნდა, სხვებს არ გააჩნიათ.

ამ მომენტში მნიშვნელოვანია იმის გაგება, რომ თქვენ არ გაქვთ შორსმჭვრეტელობის ღვთაებრივი ნიჭი, მაგრამ, როგორც წესი, თქვენ გაქვთ თავი მხრებზე, რაც ნიშნავს არგუმენტების მოსმენისა და მოსმენის მზადყოფნას, თუ ისინი სწორად არის წარმოდგენილი.

და ჩვენს პროექტებში, მე არაერთხელ შევძელი დაკვირვება, რამდენად ჭკვიანური, გონიერი მფლობელები, რომლებსაც დროულად დაუსვეს სწორი კითხვები თავიანთი „ინტუიტური“ შესახებ. გადაწყვეტილება, ერთი შეხედვით დახურულ თემას დაუბრუნდნენ და გასაგები არგუმენტების გავლენით შეცვალეს გადაწყვეტილება. და მათ მიაღწიეს, აღწევენ და მიაღწევენ წარმატებას თავიანთ საქმეში. დადასტურებულია პრაქტიკით.